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Evaluation stagiaires Comment sont évalués les stagiaires de Polytechnique Données de l ? été APPRÉCIATION GLOBALE DES STAGIAIRES DE POLYTECHNIQUE satisfaisant Sati Trè s sfaisant Taux de satisfaction De nombreux superviseurs de stages se sont dits épatés

Comment sont évalués les stagiaires de Polytechnique Données de l ? été APPRÉCIATION GLOBALE DES STAGIAIRES DE POLYTECHNIQUE satisfaisant Sati Trè s sfaisant Taux de satisfaction De nombreux superviseurs de stages se sont dits épatés par les résultats obtenus avec les stagiaires de Polytechnique Très autonome Fonceuse Débrouillarde Imaginative Approche structurée Bonne analyse des résultats Ouverture d ? esprit ? Éric s ? est intégré rapidement à l ? équipe Il a rapidement appris ses t? ches et pris de nombreuses initiatives tout au long du stage Il a proposé plusieurs améliorations aux di ?érents aspects du travail à faire Il a eu un impact positif sur notre projet ? M Trudel s ? est très bien intégré à l ? équipe et au travail à e ?ectuer Il prend le temps de comprendre et approfondir les sujets a ?n d ? apporter des solutions pratiques ? CAPTITUDES GÉNÉRALES à mes attentes Selon m es attentes Selon mes es attentes Selon mes Supérieur Supérieur à m Supérieur à m attentes attentes es attentes Taux de satisfaction Ils font preuve d ? initiative action proposition idée etc Taux de satisfaction Ils démontrent un sens pratique dans la résolution des problèmes r à mes attentes Selon à mes attentes Taux de satisfaction Ils démontrent de la facilité à s ? adapter aux di ?érentes situations Selon me Supérieu Supérieur s attentes mes attentes à mes attentes Taux de satisfaction Ils démontrent de l ? intérêt et une motivation adéquate tout le long de leur stage Selon m attentes Taux de satisfaction Ils e ?ectuent un travail de qualité minutie sans erreur etc Selon mes atte à mes attentes Selon m Supérieur Supérieur à mes Supérieur Taux de satisfaction Ils démontrent la capacité à établir de bonnes relations avec les autres Taux de satisfaction Ils s ? organisent en établissant des priorités et des échéanciers Taux de satisfaction Ils assument les responsabilités inhérentes à leurs t? ches Xavier est passionné par ce qu ? il fait ce qui apporte une énergie positive dans l ? équipe Xavier fait preuve de beaucoup de professionnalisme et d ? autonomie Il est très productif Xavier possède de bonnes connaissances techniques et sait les mettre en pratique ? Nathalie a démontré tout au long de son mois une assiduité au travail exemplaire Elle a le souci du détail et de plus elle est forte pour le travail en équipe et à l ? écoute des autres ? es attentes ntes es attentes Selon les résultats obtenus des évaluations ?nales complétées par les superviseurs de stage à l ? été CCommunications s attentes Selon mes atte es attentes Selon mes at Supérieur à me Supérieur à m tentes ntes Taux de satisfaction Choisir les éléments devant faire partie d ? une communication Taux de satisfaction Adapter son message selon la situation Très bonne intégration au groupe ainsi qu ? une communication parfaite Au point de vue technique J-G est très bon et A su se rendre e ?cace