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MANAGEMENT : CHAPITRE1 Définition de l’entreprise Une entreprise est une organi

MANAGEMENT : CHAPITRE1 Définition de l’entreprise Une entreprise est une organisation ou entité mû par un projet décliné à une stratégie ou en politique et plan d’action, dont le but est de fournir et produire des biens ou des services à destination d’un ensemble de clients. POUR SE FAIRE _l’entreprise s’organise, fait appel , mobilise et consomme des ressources ( materielles, immatérielles, humaines , financières et infonctionnelles) _ce qui la conduit à devoir coordonner des fonctions qui sont des expertises ou des compétences en matière commerciale, informatique, de logistique, de comptabilité etc _l’entreprise exerce son activité dans le cadre d’un contexte précis auquel elle doit s’adapter, un environnement plus ou moins concurenciel , un cadre socio culturel et règlementaire , spécifique ; _l’entreprise peut se donner comme objectif de dégager un niveau de rentabilité plus ou moins élevé. L’activité d’une entreprise peut être décompressée en 4 phases distinctives : _l’activité productrice : c’est-à-dire la création des biens ou services . _l’activité de répartition des richesses en contre partie des biens ou services. _l’entreprise en tant que cellule sociale _l’entreprise en tant que cellule décisionnelle a. L’entreprise en tant qu’unité de production Pour fabriquer des biens et des services ; elle doit combiner différents facteurs de production, ces faits étant : Le facteur travail(capital humain) Le capital humain désigne les capacités intellectuelles et professionnelles d’un individu, capaci’ propre à lui offrir des revenus monétaires utils. Cette notion est assez intéressante car elle permet de parler d’investissement en capital humain à travers l’éducation ou la formation . Facteur capital (capital technique) Il peut être défini comme l’ensemble des biens ou moyen de prodution durable dont dispose l’entreprise ( machines, locaux, matériels, véhicules etc). le capital technique a besoin d’être entretenu et renouvelé régulièrement. Le capital financier(facteur financier) Il s’agit là de l’ensemble des ressources financières nécessaires pour le financemnt de l’entreprise( crésit, prêt , épargne, investissement, don etc) Une entreprise doit nécessairement produire une valeur qui excède ses coûts . Donc il ne suffit pas qu’une entreprise produise des biens ou des services pour constituer une entreprise. Il faut que la valeur marchande de sa production lui permette de couvrir ces coûts et au-delà de réaliser un profit : une valeur ajoutée. B. L’entreprise en tant que unité de répartition  La contrepartie monétaire de la production de l’entreprise constituait des recettes qu’elle retire de ses transactions sur le marché ; ne reste pas dans l’entreprise elle est repartie entre diverses parties prenantes. Elle sert à rémunérer l’ensemble des agents économiques ayant Participer à l’activité de production de l’entreprise MANAGEMENT : CHAPITRE1 Définition de l’entreprise Une entreprise est une organisation ou entité mû par un projet décliné à une stratégie ou en politique et plan d’action, dont le but est de fournir et produire des biens ou des services à destination d’un ensemble de clients. POUR SE FAIRE _l’entreprise s’organise, fait appel , mobilise et consomme des ressources ( materielles, immatérielles, humaines , financières et infonctionnelles) _ce qui la conduit à devoir coordonner des fonctions qui sont des expertises ou des compétences en matière commerciale, informatique, de logistique, de comptabilité etc _l’entreprise exerce son activité dans le cadre d’un contexte précis auquel elle doit s’adapter, un environnement plus ou moins concurenciel , un cadre socio culturel et règlementaire , spécifique ; _l’entreprise peut se donner comme objectif de dégager un niveau de rentabilité plus ou moins élevé. L’activité d’une entreprise peut être décompressée en 4 phases distinctives : _l’activité productrice : c’est-à-dire la création des biens ou services . _l’activité de répartition des richesses en contre partie des biens ou services. _l’entreprise en tant que cellule sociale _l’entreprise en tant que cellule décisionnelle a. L’entreprise en tant qu’unité de production Pour fabriquer des biens et des services ; elle doit combiner différents facteurs de production, ces faits étant : Le facteur travail(capital humain) Le capital humain désigne les capacités intellectuelles et professionnelles d’un individu, capaci’ propre à lui offrir des revenus monétaires utils. Cette notion est assez intéressante car elle permet de parler d’investissement en capital humain à travers l’éducation ou la formation . Facteur capital (capital technique) Il peut être défini comme l’ensemble des biens ou moyen de prodution durable dont dispose l’entreprise ( machines, locaux, matériels, véhicules etc). le capital technique a besoin d’être entretenu et renouvelé régulièrement. Le capital financier(facteur financier) Il s’agit là de l’ensemble des ressources financières nécessaires pour le financemnt de l’entreprise( crésit, prêt , épargne, investissement, don etc) Une entreprise doit nécessairement produire une valeur qui excède ses coûts . Donc il ne suffit pas qu’une entreprise produise des biens ou des services pour constituer une entreprise. Il faut que la valeur marchande de sa production lui permette de couvrir ces coûts et au-delà de réaliser un profit : une valeur ajoutée.  RICHESSES CREES Agents remuneres nature de remuneration PAR L’ENTREPRISE le personnel salaires L’Etat impots et cotisation Les preteurs interets Appoteurs et Capitaux dividendes  L’entreprise revenus ou la reserve C. L’entreprise en tant que cellule sociale : L’entreprise constitue un groupe humain ; forme de sous groupe au sein desquels et entre lesquels MANAGEMENT : CHAPITRE1 Définition de l’entreprise Une entreprise est une organisation ou entité mû par un projet décliné à une stratégie ou en politique et plan d’action, dont le but est de fournir et produire des biens ou des services à destination d’un ensemble de clients. POUR SE FAIRE _l’entreprise s’organise, fait appel , mobilise et consomme des ressources ( materielles, immatérielles, humaines , financières et infonctionnelles) _ce qui la conduit à devoir coordonner des fonctions qui sont des expertises ou des compétences en matière commerciale, informatique, de logistique, de comptabilité etc _l’entreprise exerce son activité dans le cadre d’un contexte précis auquel elle doit s’adapter, un environnement plus ou moins concurenciel , un cadre socio culturel et règlementaire , spécifique ; _l’entreprise peut se donner comme objectif de dégager un niveau de rentabilité plus ou moins élevé. L’activité d’une entreprise peut être décompressée en 4 phases distinctives : _l’activité productrice : c’est-à-dire la création des biens ou services . _l’activité de répartition des richesses en contre partie des biens ou services. _l’entreprise en tant que cellule sociale _l’entreprise en tant que cellule décisionnelle a. L’entreprise en tant qu’unité de production Pour fabriquer des biens et des services ; elle doit combiner différents facteurs de production, ces faits étant : Le facteur travail(capital humain) Le capital humain désigne les capacités intellectuelles et professionnelles d’un individu, capaci’ propre à lui offrir des revenus monétaires utils. Cette notion est assez intéressante car elle permet de parler d’investissement en capital humain à travers l’éducation ou la formation . Facteur capital (capital technique) Il peut être défini comme l’ensemble des biens ou moyen de prodution durable dont dispose l’entreprise ( machines, locaux, matériels, véhicules etc). le capital technique a besoin d’être entretenu et renouvelé régulièrement. Le capital financier(facteur financier) Il s’agit là de l’ensemble des ressources financières nécessaires pour le financemnt de l’entreprise( crésit, prêt , épargne, investissement, don etc) Une entreprise doit nécessairement produire une valeur qui excède ses coûts . Donc il ne suffit pas qu’une entreprise produise des biens ou des services pour constituer une entreprise. Il faut que la valeur marchande de sa production lui permette de couvrir ces coûts et au-delà de réaliser un profit : une valeur ajoutée. L’information circule et des relations s’établissent. L’ignorance de la réalité sociale de l’ entreprise par les premiers théoriciens qui ont centre leur réflexion sur la réalité économique de l’ entreprise en tant qu’ unité de production et de répartition ont eu des effets très néfastes et à entrainer dans les entreprises des dysfonctionnements repérables a un ensemble de symptômes du a l’omission du caractère social de l’entreprise qui constitue un groupe humain régit par des règles spécifiques de fonctionnement et aujourd’hui a cote de la fonction économique ;est reconnue la fonction sociale de l’entreprise ;tandis que la fonction économique est orientée vers l’extérieur de l’entreprise et consiste a satisfaire les besoins de la clientèle par ses produits ;la fonction sociale est centrée sur l’intérieur de l’entreprise et tend plus a la satisfaction des besoins de ses salaries ;garante de la motivation et de la productivité de sa ressource fondamentale D.L’entreprise en tant que centre de decision : Il peut être défini comme un centre autonome de décision car son activité et son évolution sont la conséquence de décision prise a une date donnée ;qui engage l’avenir et détermine les performances. MANAGEMENT : CHAPITRE1 Définition de l’entreprise Une entreprise est une organisation ou entité mû par un projet décliné à une stratégie ou en politique et plan d’action, dont le but est de fournir et produire des biens ou des services à destination d’un ensemble de clients. POUR SE FAIRE _l’entreprise s’organise, fait appel , mobilise et consomme des ressources ( materielles, immatérielles, humaines , financières et infonctionnelles) _ce qui la conduit à devoir coordonner des fonctions qui sont des expertises ou des compétences en matière commerciale, informatique, de logistique, uploads/Finance/cours-management 3 .pdf