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La Condition ouvrière Simone Weil Résumé de l’œuvre Voir la vidéo du résumé Tu peux commencer par visionner la vidéo pour clarifier les points importants. https:/ /www.prepa-up.com/la-condition-ouvriere/ La Condition ouvrière - Simone Weil 2 Présentation générale de l’œuvre La Condition ouvrière est un recueil de textes divers écrits par Simone Weil, philosophe et professeure agrégée de philosophie. Cet ouvrage a été publié pour la première fois en 1951, après la mort de Simone Weil. Il regroupe les textes importants que la philosophe a rédigés au sujet des conditions de vie des ouvriers à son époque (entre 1934 et 1942) : des courriers adressés à des amis ou à des directeurs d’usines, des articles de revues, un texte de conférence lu devant des ouvriers, ou encore un journal de bord qui décrit en détail le travail qu’elle a effectué en usine. En effet, pendant presque un an de sa vie, Simone Weil a fait le choix de travailler comme ouvrière à l’usine. Elle voulait se confronter à la réalité, se sentir comme une ouvrière parmi d’autres pour vraiment comprendre ce qu’était la condition ouvrière et parler du milieu ouvrier avec justesse. La Condition ouvrière - Simone Weil 3 Contexte historique Le contexte historique de cette œuvre est essentiel pour comprendre pourquoi Simone Weil s’intéresse à la condition ouvrière, et comment le milieu ouvrier était considéré à son époque: ●Une France industrielle : de 1926 à 1931, le nombre d’ouvriers dépasse le nombre de paysans en France. Le secteur industriel regroupe alors la plus grande partie des travailleurs français. Au cours de ces décennies, les usines se modernisent et s’agrandissent de plus en plus. Etudier le travail ouvrier semble essentiel à Simone Weil car ce travail concerne une grande part de la population française. Population active en 1935 en France Agriculteurs et paysans Commerçants, employés, professions libérales et administratives Ouvriers La Condition ouvrière - Simone Weil 4 ●La Grande Dépression : en 1929, la bourse de New York s’effondre et entraîne le monde dans la plus grande crise économique du XXème siècle. Pour faire simple : depuis la fin de la Première Guerre mondiale, on produit beaucoup pour tout reconstruire. Il arrive un moment où on produit trop. Comme il y a trop de marchandises par rapport à la demande, les prix baissent, et plus personne ne veut revendre des marchandises qui ne valent rien... Alors, les fabriques n’arrivent plus à écouler leurs produits : elles renvoient beaucoup d’ouvriers et diminuent les salaires. La France est touchée par la crise à partir de 1931. Comme ailleurs, le chômage explose et les salaires diminuent. Concrètement, pour garder leurs emplois, les ouvriers sont prêts à travailler comme des forcenés… C’est dans ce contexte de crise que Simone Weil travaille comme ouvrière sur presse à l’usine Alsthom (1934-1935), puis travaille à la chaîne à l’usine J-J Carnaud et Forges de Basse-Indre, et enfin comme fraiseuse à l’usine de Renault (1935). ●La grève de juin 1936 et le Front Populaire : le 3 mai 1936, le Front Populaire remporte les élections législatives françaises. Le Front Populaire était une coalition de partis de gauche qui regroupait notamment les socialistes et les communistes. Grâce à cette victoire, Léon Blum devient le 4 juin le premier socialiste à la tête d’un gouvernement de la IIIème République. À peine est-il arrivé au pouvoir qu’environ 2 millions d’ouvriers se mettent soudainement en grève : c’est une grève d’une ampleur jamais vue… Il faut dire qu’à cette époque, cela fait longtemps que les ouvriers se sentent opprimés par le patronat et les dirigeants de droite. Désormais gouvernés par des socialistes, les ouvriers peuvent enfin s’exprimer sans risquer la répression, et espérer des jours meilleurs. La Condition ouvrière - Simone Weil 5 Simone Weil (qui a alors repris son métier de professeure de philosophie) suit ces événements de près. Elle est enthousiaste à l’égard de ces grèves qui, au-delà d’un mouvement militant, sont pour elle un acte de « joie pure ». ● La rationalisation du travail en usine, avec le taylorisme (1880) et le fordisme (1908). Le taylorisme (du nom de son inventeur Taylor) se définit comme une organisation scientifique du travail qui vise à augmenter le rendement (la quantité produite par unité de temps) autant que possible. Il repose sur 3 grands principes : · L’étude précise de chaque opération de production (analyse des gestes, chronométrage de chaque tâche, etc.). · L’optimisation de chaque opération (détermination de la cadence maximale atteignable, séquençage optimal des opérations entre elles, etc.). · La mise en place d’un système de primes incitant les ouvriers à être plus productifs (plus ils produisent de pièces à l’heure, plus ils sont payés). ● Dans la lignée du taylorisme, le fordisme (du nom de son inventeur Ford) cherche à augmenter la productivité (augmenter la production par rapport aux ressources mobilisées). Il repose sur 2 grands principes : · La division du travail de manière verticale (séparation des tâches intellectuelles et manuelles) et horizontale (séparation des différentes tâches manuelles = travail à la chaîne). · La standardisation : on produit les mêmes pièces en grande quantité, ce qui facilite le travail à la chaîne et diminue le coût de ces pièces. Pour Simone Weil, cette « rationalisation » du travail est responsable de la dégradation de la condition ouvrière : les ouvriers sont poussés à être toujours La Condition ouvrière - Simone Weil 6 plus productifs et à effectuer des tâches toujours plus abrutissantes. Avec, pour conséquences, un épuisement moral et physique et la perte de leur dignité de travailleur. La France est touchée par la crise Croissance 1931 Crise économique 1880 1908 1929 1936 Taylorisme Grève de juin 1936 Fordisme La bourse de New York s’effondre La Condition ouvrière - Simone Weil 7 Structure de l’œuvre Heureusement pour tout le monde, le programme de cette année n’inclut pas les quelque 500 pages du livre. Le corpus est resserré autour de plusieurs textes (environ 200 pages), séparés en deux sections : ●La première section est intitulée « L’usine, le travail, les machines ». Dans cette section, tout est au programme (lettres, articles et conférence) sauf le « Journal d’usine ». Cette section intègre des impressions assez précises sur le travail en usine qui s’appuient sur l’expérience vécue. L’auteure y dresse un constat détaillé de la condition ouvrière. ●La deuxième section est intitulée « Tout ce qu’on peut faire provisoirement… ». Dans cette section, il y a seulement 2 articles à étudier : « La condition ouvrière » et « Condition première d’un travail non servile ». Cette section intègre des réflexions plus globales sur l’organisation du travail. L’auteure y propose de grandes pistes pour l’amélioration de la condition ouvrière. La Condition ouvrière - Simone Weil 8 Résumé express Une dénonciation de la condition ouvrière La plupart des textes du recueil critiquent l’organisation de l’industrie et surtout la manière dont sont traités les ouvriers. La philosophe dénonce l’inhumanité des conditions de travail en usine car celles- ci portent atteinte à la dignité des travailleurs. Au fil de ses écrits, Simone Weil revient régulièrement sur ces conditions qu’elle a elle-même éprouvées au cours de quelques mois à travailler en usine. Elle fut choquée par la brutalité physique et morale de ce travail. Elle soulève notamment les points suivants: ●Un travail monotone et sans intérêt réalisé à une cadence effrénée. Ce travail épuise le corps et empêche l’esprit de s’évader. En effet, la vitesse d’exécution du travail nécessite de rester constamment concentré sur une tâche abrutissante. ●Une soumission permanente aux ordres des supérieurs. Cette soumission donne le sentiment humiliant de n’être rien d’autre qu’un objet au service de la production. ●Le sentiment d’être isolé, en raison de l’absence de fraternité parmi les travailleurs, du silence pesant des ouvriers, et du fait de se sentir comme un simple rouage de l’usine. La Condition ouvrière - Simone Weil 9 ●Un refoulement des émotions et des humeurs. En effet, l’ouvrier ne peut rien exprimer sous peine d’être moins productif et/ou d’être réprimandé. ●Le salaire, et la peur de perdre son salaire comme seules sources de motivation. ●L’angoisse de revivre chaque jour cette souffrance, mais aussi de se faire réprimander par ses chefs ou de perdre son travail par manque de productivité. ●L’obligation de sombrer dans l’indifférence et l’inconscience pour pouvoir endurer cette souffrance sans déprimer totalement. Contre la révolution ouvrière Simone Weil se démarque des militants de son époque. Ils sont nombreux parmi les syndicats et les partis de gauche à souhaiter la révolution, c’est-à-dire à vouloir renverser le patronat pour instaurer la domination du peuple ouvrier. Si la philosophe se réjouit des révoltes et des grèves qui permettent alors aux ouvriers de faire valoir quelques revendications, elle ne croit pas du tout à la révolution. Pour elle, ce mouvement brutal ne peut aboutir qu’à deux choses : ●La répression, pour rétablir l’ordre capitaliste en place. ●L’instauration d’un nouvel ordre encore plus totalitaire. En effet, les anticapitalistes voulaient confisquer les moyens de production pour les remettre entre les mains de l’Etat. Dans un tel régime, l’Etat uploads/Industriel/ pdf-resume-la-condition-ouvriere-simone-weil.pdf
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- Publié le Jul 13, 2021
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