Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Rapport Métier et Formation Réalisé par : HAMZA HOUSNI Filière : Automatisation

Rapport Métier et Formation Réalisé par : HAMZA HOUSNI Filière : Automatisation et Instrumentation Industrielle Groupe : 103 Formateur : M. HAKIM BRAHIM 1 | P a g e 2021/2022 Remerciement Je remercie également les formateurs de la filière automatisation et Instrumentation Industrielle, qui ont accepte de nous encadrer durant cette formation et qui nous soutient durant notre séjour. Je remercie également l’administration de l’Institut Spécialisé de Technologie Appliquée Khouribga pour leur effort a évolué notre établissement qu’il nous a resserve au début d’année. 2 | P a g e Sommaire INTRODUCTION 4 1. METIER 5 1.1. L’automaticien 5 1.2. Le contrat de travail 5 1.3. Les Avantages et les Inconvénients 5 2. FORMATION 6 2.1. Présentation de la formation 6 2.2. Conditions d’admission à la filière Automatisation et instrumentation industrielle 6 2.3. Organisation de programme de formation 6 2.4. Évaluation de la formation 7 2.5. L’objectif de la formation 7 CONCLUSION 8 3 | P a g e Introduction Automatisation et Instrumentation Industrielle permet aux stagiaires d’apprendre à comprendre le fonctionnement des installations automatisées. Aussi de concevoir, de mettre en place et de maintenir des systèmes et des installations automatisées. Vous trouverez aussi tous les matériels nécessaires cartes et composants électroniques pour concevoir vos systèmes automatisés. Parmi les compétences clés que le stagiaire doit acquérir c’est de savoir analyser un procédé manuel et de proposer des solutions pour l’automatiser. 1.METIER 1.1. L’automaticien 4 | P a g e Un automaticien ou une automaticienne est une personne exerçante en tant que professionnel des automatismes ou de l'automatique. Le métier des automaticiens consiste à :  Concevoir le fonctionnement d'une machine grâce à des outils comme l'analyse fonctionnelle, le GEMMA et/ou, le Grafcet.  Déterminer les entrées (capteurs, boutons, etc.) / les sorties (actionneurs, vérins, voyants, moteurs). Ces déterminations s'effectuent en relation étroite avec les hydrauliciens, électriciens, mécaniciens, pneumaticiens...  Réaliser le programme de l'automate d'après l'analyse fonctionnelle.  Mettre en service la machine.  Dépanner les installations existantes défectueuses. 1.2. Le contrat de travail - Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le contrat de travail doit en général être écrit. Il précise la rémunération, la qualification, la durée du travail et, plus généralement, les attributions du salarié. Il entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. Il existe différents types de contrat de travail selon leur durée, l’activité de l’employeur ou la nature du travail confié au salarié… - Il existe le contrat à durée déterminée et le contrat à durée indéterminée qui peut cesser par la volonté de l’une des parties. 1.3. Les Avantages et les Inconvénients  Les avantages : - Le technicien est toujours en mouvement. - Il est toujours en contact avec les utilisateurs. - Il est au courant des nouvelles technologies. - Il est presque libre pour faire l’autre travail en parallèle avec son job. - Avec son diplôme il peut travailler avec l'état et les sociétés privées.  Les inconvénients : 5 | P a g e - Cette carrière demande un grand effort physique Risque d'accident : électricité, poussière électronique… - Il faut terminer son travail on maxi ment de vitesse et sans faute. - Le salaire de bαse (2500 dh) est bas para port a ses compétences et son niveau de travail Niveau de responsabilité très élevé. - Nécessité des recherches et des stages de perfectionnement du suivi du matériel et son évolution. 2. FORMATION 2.1. Présentation de la formation Le Technicien Spécialisé en Automatisation et Instrumentation Industrielle travaille en général dans des entreprises équipées d’installations automatisées. Il a pour principale tâche d’assurer le bon fonctionnement des éléments des chaînes de production en relation avec la qualité demandée tout en respectant les délais, l’optimisation de la productivité et la bonne gestion des matières utilisées. Les bases de sa fonction consistent à assurer la sécurité des personnes et du matériel. 2.2. Conditions d’admission à la filière Automatisation et instrumentation industrielle Age limite : 26 ans pour les bacheliers et 30 ans pour les licenciés. Niveau scolaire minimum requis : Diplôme du Baccalauréat Scientifique ou Technique Les qualités et aptitudes que le candidat doit posséder : • Sens de responsabilité, de l’organisation et de la discipline. • Esprit d’Autonomie, d’analyse, de créativité et d’initiative. • Aisance en relations humaines. • Maîtrise de soi, Passion pour la technologie et ambition pour la promotion professionnelle. Mode de sélection des candidats : • Dossier d’orientation à remplir. 2.3. Organisation de programme de formation 6 | P a g e Le programme de formation est dispensé en 2 028 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois à la fin de la formation. Les Modules :  Arabe  Communication écrite et orale  Anglais technique  Culture d'Entreprenariat  Métier et formation  Sensibilisation à la qualité  Circuits Électriques  Circuits Électroniques  Systèmes Logiques et Numériques  Travaux de Réalisation 1  Micro-informatique  Traitement du signal  Circuits de Puissance  Travaux de Réalisation 2  Introduction aux Microprocesseurs  Automates Programmables 1  Commande électrique des machines  Capteurs et conditionneurs  Contrôleurs  Hydraulique, Pneumatique et Mécanismes  Automates Programmables 2  Commande électronique des machines électriques  Régulation P.I.D  Supervision  Etude et préparation du projet 2.4. Évaluation de la formation La formation dispensée est résidentielle ou alternée et les évaluations de la formation sont organisées sous forme de : - Contrôles Continus. - Examens de fin de module. - Examens de passage. - Examen de fin de formation. 2.5. L’objectif de la formation A l’issue de la formation, le lauréat sera en mesure d'exécuter les activités suivantes : - Automatiser des systèmes séquentiels simples en utilisant un automate programmable. - Rendre opérationnel un ensemble capteur. - Conditionneur pour un procédé industriel. - Assurer le fonctionnement d'un procédé industriel à partir d'un contrôleur industriel. - Rendre opérationnel des systèmes de commandes électriques des machines électriques. - Contrôler, dans un contexte industriel, des variables physiques à l'aide d'un automate programmable. - Maintenir en équilibre un procédé industriel à partir d'un contrôleur numérique. - Mettre en œuvre une boucle de contrôle de procédé industriel incluant un système SCADA. - Rendre opérationnel des systèmes de commandes électroniques des machines électriques. - Conduire le projet de fin d'études. 7 | P a g e Conclusion Le Technicien Spécialisé en Automatisation et Instrumentation Industrielle est un professionnel qui peut faire carrière dans les grandes entreprises utilisant une automatisation de la production. En démontrant son professionnalisme et ses expériences acquises sur le terrain, il peut devenir aisément un chef d’équipe de maintenance et d’intervention. 8 | P a g e uploads/Industriel/ rapport-2021.pdf