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PAGE 1 - LA SEMAINE AFRICAINE N° 3721 DU VENDREDI 1er SEPTEMBRE 2017 Editorial

PAGE 1 - LA SEMAINE AFRICAINE N° 3721 DU VENDREDI 1er SEPTEMBRE 2017 Editorial 65ème année LA SEMAINE AFRICAINE www.lasemaineafricaine.net BI-HEBDOMADAIRE D’INFORMATION ET D’ACTION SOCIALE PARAISSANT AU CONGO-BRAZZAVILLE N° 3721 du Vendredi 1er Septembre 2017 - 65e Année - Siège Social: Bd Lyautey - Brazzaville - B.P.: 2080 - CONGO: 500 F. CFA - FRANCE: 1,75 Euro -Tél.: (+ 242) 06.678.76.94 / 05.528.03.94 / 06.889.98.99 - E-mail: lasemaineafricaine@yahoo.fr Assemblée nationale Assurance maladie et retraite parlementaire: les députés soignent leurs avantages Roland Bouiti-Viaudo, ancien maire de Pointe-Noire «Je pars, la conscience tranquille» (P .3) Paroisse Saint Jean-Marie Vianney de Mouléké Un Dimanche en Paroisse Diocèse de Nkayi La paroisse Saint Charles Lwanga de Mouyondzi a célébré son jubilé d’or (P .11) La façade principale de l’église Saint Jean Marie Vianney. (P.10) Un dimanche en paroisse Les dépu- tés après l ’ o u v e r - ture de la s e s s i o n i n a u g u - rale de la 14e légis- lature. (P.3) PAGE 2 - LA SEMAINE AFRICAINE N° 3721 DU VENDREDI 1er SEPTEMBRE 2017 MTN I l est de la responsabilité socié- tale de celles-ci de contribuer à la naissance d’un modèle permettant de développer des compétences, la connexion des personnes entre elles et d’amé- liorer les conditions de vie des populations et communautés du pays, à travers des politiques à fort impact comme l’externali- sation socialement responsable «pratique d’inclusion sociale par l’emploi, par laquelle les sociétés donnent du travail à des popula- tions jeunes issues de tous les milieux». Telle est la vision déclinée par MTN Congo, via sa Fondation, au travers de la 1ère édition du pro- gramme Y’ello Startup, avec la ferme conviction que l’industria- lisation et l’entrepreneuriat sont des préalables à la construc- tion d’une économie diversifiée et cela, grâce à l’opportunité qu’offre le numérique et le digital. Certes, l’entrepreneuriat attire incontestablement un nombre croissant de jeunes Congolais. Selon une étude du Global En- trepreneurship Monitor (GEM) publiée en 2015, 60% des jeunes Africains (âgés de 18 ans à 34 ans) interrogés «sont optimistes quant au potentiel économique de l’entrepreneuriat et croient avoir les compétences et le sa- voir requis pour créer une entre- prise». Mais force est de consta- ter que le métier d’entrepreneur est, avant tout, une culture, une vision de la richesse et surtout un ensemble d’aptitudes et atti- tudes à développer. A-Y’ello Startup, une passerelle de développement Le chômage et la recherche de l’emploi, en particulier pour les jeunes, sont aujourd’hui des difficultés cruciales auxquelles font face nos communautés. Faute d’emploi, des milliers de jeunes Congolais, diplômés ou pas, qualifiés ou sans qualifica- tion, restent à la charge de leurs parents, jusqu’à un âge parfois très avancé. A en croire les Institutions de Bretton Woods, au Congo, ce phénomène social du chômage touche près de 32 % de la jeunesse. La résolution de cet épineux problème ne peut revenir aux seuls pouvoirs publics. C’est le sens du programme Y’ello Startup qui permettra aux jeunes Congolais de comprendre ce qu’est entreprendre, monter un projet, réaliser un rêve ou la notion de l’effort et de l’échec. Entreprendre reste un métier dif- ficile et exigeant, d’une part, mais il se veut aussi être un révélateur de qualités essentielles sensées développer les bonnes attitudes. B-Y’ello Startup, une vi- sion pour MTN Congo M. Ouattara, Directeur Général de MTN Congo, a fourni des détails sur ce concours et sur la vision de MTN Congo. D’emblée, il s’est réjoui du fait qu’à la suite du dernier réajustement gouverne- mental, on ait mis ensemble les Postes & Télécommunications Entreprenariat MTN Congo rêve sa jeunesse en Startup innovante... à travers son programme Y’ello Startup Dans la dernière analyse portant sur les Pers- pectives économiques en Afrique publiée par la BAFD, OCDE, PNUD 2017, il est stipulé que l’entrepreneuriat et l’industrialisation au Congo sont pratiquement inexistants.Cela en dépit des efforts réalisés au cours de la dernière décennie par le gouvernement de la République. La ques- tion est assurément celle de savoir quel est le rôle et l’enjeu de certaines entreprises majores en République du Congo? avec le Numérique, parce que les acteurs des télécommunications vont être probablement les leviers du développement de l’économie numérique dans les pays d’Afrique noire. Et MTN s’inscrit dans cette logique. «Notre profession, c’est de penser que tout le monde mérite de vivre dans un environnement connecté, au travers de l’Internet. Et la vision que nous avons de l’avenir de notre entreprise, c’est de ne plus être simplement que des simples acteurs des télécommunications, mais des acteurs audacieux dans ce monde digital, par voie de consé- quence, de l’économie numérique», a-t-il déclaré. Dans ce sens, MTN Congo a, de- puis, déployé successivement des réseaux 2G, 3G et 4G. En termes de large bande, MTN Congo couvre déjà plus de 65% de la population congolaise, en ce qui concerne la 4G, et fournit des débits de traite- ment au-dessus de 20 Mo. Quant au réseau 3G, il est déployé dans plus de 45 localités à l’intérieur du pays, soit une couverture de plus de 75% de la population. Cette année, MTN a encouragé l’utilisa- tion du smartphone qui est passée de 18% à 36% en deux ans sur le réseau. Ce sont des dizaines de milliers de téléphones qui ont été fournis aux populations à des coûts intéressants, pour qu’elles utilisent comme il se doit l’Internet. Tout logiquement, après avoir tra- vaillé sur l’aspect infrastructurel, a fait remarquer le DG Ouattara, «nous pensons que nous pouvons aujourd’hui montrer le chemin sur l’utilisation optimum de ces in- frastructures, pour créer une vraie économie numérique (…) Dans toute démarche, il faut des précur- seurs et en tant que leader dans ce domaine, nous devons montrer la voie, le chemin,… pour aller vers cette économie numérique». «Nous en sommes d’autant plus convaincus que depuis plusieurs années, nous avons lancé une plateforme qui permet à tous four- nisseurs de service de pouvoir l’utiliser et avoir accès à l’ensemble de la base des abonnés de MTN Congo. Et depuis quelque temps, il a été lancé le service Mobile Money pour des achats en ligne... L’économie est passée de ce qui était physique ou matériel au di- gital. Il y a une transformation de l’économie. Et l’Afrique ne doit pas rester en marge», a-t-il poursuivi. C-Y’ello Startup, un développeur de valeurs 1.Il faut avoir des rêves pour réus- sir. Car reconnaître l’impossible est un excellent moyen de ne pas arri- ver à ses fins. «La principale diffé- rence entre un chef d’entreprise et un autre qui a réussi est la taille de leurs rêves», selon l’entrepreneur américain Bill Gates. Oscar Wilde disait: «Il faut toujours viser la lune, car même en cas d’échec, on atterrit dans les étoiles». Attention ! Ici on ne parle pas de situations folles, comme la revente de son entreprise et autre; 2.La passion permet d’ouvrir la voie. Créer son entreprise est une tâche complexe à effectuer et fait de la personne son propre patron. Donc aucun supérieur, aucune exigence venant d’en haut. Quelle est la meilleure motivation pour réussir? Etre passionné par ce que l’on fait, le faire bien et, cela, en s’amusant. 3.La créativité est une qualité requise pour un entrepreneur. Elle est ce qui fera prospérer l’en- treprise. En effet, il faudra que le potentiel entrepreneur donne aux clients le courage d’avoir recours à un nouveau service quelconque. Hormis une grande innovation, il faudra savoir trouver son avan- tage concurrentiel, afin d’attirer l’attention. 4.Être organisé et savoir tout planifier pour avancer. Un bon en- trepreneur est censé être organisé. Ce professionnel se doit de tout planifier (les mois à venir) et sait pertinemment à quoi s’en tenir. Son credo? On fait un plan et on le suit. 5.L’intégrité est un plus. Un entre- preneur doit travailler pour gagner sa vie, mais doit surtout travailler pour satisfaire ses clients, afin de les fidéliser. Aucune erreur ne doit être permise de sa part! 6.La détermination est la clé de la réussite. Les entrepreneurs qui réussissent sont ceux qui n’ont pas peur d’agir et ceux qui sont déterminés dans leurs projets. Rien ni personne ne peut arrêter un entrepreneur déterminé, il sait ce qu’il doit effectuer pour avancer et ne se trouve aucune excuse pour ne pas progresser. Il ne confond pas détermination et obstination. 7.La persévérance est un atout. La détermination est le commen- cement, mais pour réussir, il faut aussi de la persévérance. Aucun succès n’a jamais été accompli sans échec. Ainsi, il ne faut pas se démoraliser au moindre incident (perte d’un client, démission d’un salarié, etc.) 8.La générosité n’est pas un dé- faut. Faut-il parler de ses idées ou les cacher? Il y a un temps pour tout et si vous jugez que le temps des cachotteries est loin derrière vous, comprenez une chose: «il n’y a pas de concurrents, mais des partenaires». Certains d’entre eux peuvent vous aider, en particulier par des compétences ou des connaissances que vous n’avez pas. 9.La discipline avant tout. Les entreprises uploads/Ingenierie_Lourd/ africaine-la-semaine.pdf