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Critique _ essai/texte argumentatif Plan : intro + développement + conclusion I

Critique _ essai/texte argumentatif Plan : intro + développement + conclusion Intro : problématique (sujet _ De quoi on parle dans ce texte ?) + PLAN _ annonce des idées (idées personnelles à développer) Développement : I (Idée) + E (Explication) + E (Exemple) Conclusion : résumé + ouverture au débat Exemple Titre : Pénurie de candidats au professorat Est-il bon d’évaluer les enseignants en fonction de ses comportements ? Un enseignant est traduit en khmer « un modèle à suivre ». Donc, il n’est pas anodin que le MEJS veut un enseignant modèle qui se comporte correctement n’importe où et n’importe quand. Je pense que ce stéréotype est un peu démodé en raison de sa vie privée et de sa conscience professionnelle. D’abord, un enseignant est aussi un être humain. Il a aussi son mode de vie. Ce sera déjà bien s’il se comporte bien dans la classe ou dans son lieu de travail. Il sera respecté. Mais, dans sa vie privée, il peut mener une vie normale en étant un bon citoyen. Selon un diton « l’habit ne fait pas moine », un enseignant ne devrait par conséquent jamais être critiqué à cause de son style vestimentaire à la maison ou au marché, etc. Enfin, ce métier est un métier qui mérite d’être respecté non être limité. Quand un enseignant arrive à transmettre des savoirs efficacement, il connaît son métier. Il a une conscience professionnelle. Et il en est responsable. Cette responsabilité si précieuse ne peut pas être simplement évaluée par le fait de se comporter bien n’importe où et n’importe quand. Alors, « comment transmettre efficacement des savoirs » devrait être le souci voire le défi à relever au lieu de s’intéresser à comment un enseignant se comporte. Pour conclure, un enseignant devrait exercer son métier correctement en ayant toute liberté sur a vie privée. 238 mots uploads/Ingenierie_Lourd/ essai-exemple-penurie-de-candidats-au-professorat.pdf