Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

N°211 novembre 2020 MAG CAP VERS LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET L'APPRENTISSAG

N°211 novembre 2020 MAG CAP VERS LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET L'APPRENTISSAGE UN CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS OUVRE À GRAVELINES - ZONE LEURETTE FORMATION > ACTUS ÉCONOMIE / UN CFAI À GRAVELINES AU SERVICE DE L ’EMPLOI ET DE L ’APPRENTISSAGE...........................................4-5 URBANISME / RÉALISATION DE LA DIGUE DE PROTECTION DE LA CENTRALE..................................................................................................6-7 CULTURE / VISITE INSOLITE DE LA VILLE FORTIFIÉE........8-9 GRAVELINES C'EST SPORT / ...............................................................10 SPORT / DEUX ÉQUIPEMENTS GRAVELINOIS DÉSIGNÉS CENTRES DE PRÉPARATION AUX JO 2024. ..................................11 CADRE DE VIE / CONCOURS DES MAISONS ET JARDINS FLEURIS..................................................................................12 ASSO / POTES D’HOPALE : RENCONTRES ET DÉCOUVERTES AUTOUR DU HOUBLON........................................13 TRAVAUX / ....................................................................................................14-15 HOMMAGE / . ........................................................................................................16 > TRIBUNES. ..............................................................................................17 > EN BREF.............................................................................................18-19 / ÉTAT CIVIL ........................................................................................................18 / BON APPÉTIT LES PETITS . .................................................................19 > VIVRE À GRAVELINES. ........................................20-21 > L ’INFO DES ASSOS . .........................................................22 > COMMERCES . ...............................................................................23 6-7 4-5 8-9 2 NOVEMBRE 2020 11 Restez connectés avec la ville de Gravelines 3 NOVEMBRE 2020 Gravelines Magazine Mensuel d’Information gratuit, édité par la Mairie de Gravelines Place Albert Denvers 59820 Gravelines Tél. : 03 28 23 59 00 www.ville-gravelines.fr servicecommunication@ville-gravelines.fr Directeur de la publication : Bertrand Ringot Responsable de la rédaction : Claudine Barbier Rédaction, Réalisation : Direction de la Communication, Pascaline Duban Mahieux Photographies : Direction de la Communication Olivier Soury Karine Descamps Guillaume Agez Dépôt légal : 2e trimestre 2001 ISSN : 1632-4285 Imprimerie Pacaud Coudekerque-Branche 03 28 64 26 84 Certifiée Imprim’Vert Imprimé sur papier recyclé. Bertrand RINGOT, Maire de Gravelines, les Adjoints et Conseillers délégués reçoivent sur rendez-vous. Contact : Cabinet du Maire - 03 28 23 59 29 Bertrand Ringot Conseiller départemental du Nord / Canton de Grande-Synthe Vice-Président de la Communauté urbaine de Dunkerque Bertrand Ringot et quelques athlètes de la Team Gravelines Génération 2024 GRAVELINES, UNE VILLE DANS LA COURSE ! Restez connectés avec la ville de Gravelines La notion d’attractivité fait référence à de nombreux atouts d’une ville, quelle est selon vous la plus importante ? Les critères censés renforcer l’attractivité d’un territoire sont en effet nombreux. Mais en règle générale, toute politique d’attractivité consiste à attirer les investissements et la consommation sur notre territoire, dans l’objectif d’accroître le niveau de l’activité économique et donc de l'emploi. Nous pouvons nous réjouir de l’implantation, en août dernier, du Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie (CFAI) de l'AFPI. L ’emploi et la formation professionnelle pour nos jeunes (16-26 ans) sont notre priorité : ces contrats d’apprentissage permettront de développer les partenariats avec les industries de notre territoire et susciteront des opportunités entreprenariales. Justement, vous parlez d’industries et, dans ce numéro, une double page est consacrée aux travaux en cours au niveau du Centre Nucléaire de Production d’Electricité (CNPE) de Gravelines. Le CNPE de Gravelines a fêté en 2020 ses 40 ans. L ’attractivité d’un territoire passe aussi par la notion de sécurité. Le CNPE de Gravelines a toujours mis un point d’honneur au respect strict de la sûreté nationale et notamment des Gravelinois. La construction de la Protection Périphérique contre le Risque d’Inondation (PPRI), qui se caractérise par la création d’une digue, en est une nouvelle preuve. Vous pourrez lire, dans cet article, un exemple concret de partenariat avec la ville sur la revalorisation du bois coupé autour du site, dans le cadre des opérations de déboisage. 2021 sera l’année des Jeux Olympiques (JO) de Tokyo, mais à Gravelines nous sommes déjà en phase de préparation des JO de 2024 à Paris. A quel niveau ? La notion d’attractivité vise à accroître la notoriété de notre territoire. Cela passe par le monde économique, le bien vivre ensemble, mais aussi par la notion d’identité. Le PAarc des Rives de l’Aa et Sportica sont deux équipements majeurs qui contribuent au rayonnement de Gravelines. Il est donc indispensable de les valoriser pour attirer des habitants, des événements, mais aussi les entreprises porteuses d’emplois et de services à la population ! Les JO 2024 de Paris sont une formidable opportunité pour notre pays et notre région des Hauts de France. Il nous faut la saisir. Excellent mois de novembre à Gravelines ! Votre Maire Les événements et certaines informations publiés dans ce magazine sont suceptibles d'évoluer en fonction du contexte lié au Covid 19 « LES JO 2024 DE PARIS SONT UNE FORMIDABLE OPPORTUNITÉ POUR NOTRE PAYS ET POUR NOTRE RÉGION DES HAUTS DE FRANCE. » 5 ACTUS / TITRE NOVEMBRE 2020 ACTUS / ÉCONOMIE En partenariat avec la municipalité, un Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie (CFAI) s’est installé depuis le mois d’août dans les locaux de l’antenne gravelinoise de l’AFPI Région Dunkerquoise. C’est une excellente nouvelle pour l’emploi et l’apprentissage des jeunes Gravelinois. NOVEMBRE 2020 4 D epuis quelques années, le centre de formation AFPI Région Dunkerquoise, basé à Petite-Synthe, a ouvert une antenne dans un bâtiment de la zone de la Leurette, aux Huttes. Jusqu’à présent, il dispensait surtout des sessions de formation continue à destination des salariés d’entreprises autour de Gravelines (travaux en hauteur, CACES nacelle, soudure, désamiantage…) et des sessions financées par le Conseil régio- nal pour former des demandeurs d’emploi sur des métiers en tension de main d’œuvre (chaudronnier, soudeur, tuyauteur, calorifu- geur...) par le biais de l’obtention d’un CQPM. (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie). Si ces formations seront tou- jours dispensées, elles sont, très largement complétées depuis août 2020, puisque l’AFPI Région Dunkerquoise a décidé d’implanter dans ses locaux gravelinois un CFAI (Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie). « Après des mois de concertation, nous avons pu intégrer l’antenne dunkerquoise du CFAI Nord-Pas-de-Calais au sein de l’AFPI Région Dunkerquoise », explique Joëlle Burggraeve, Déléguée Générale de l’UIMM Flandre Maritime et de l’AFPI Région Dun- kerquoise. « Les an- ciens bâtiments étaient vétustes et peu attractifs. Il nous fal- lait redorer l’image de l’apprentissage auprès des jeunes et mettre en valeur un parc machines mo- derne et innovant. Nous avons donc décidé de déménager le CFAI dans nos locaux de Dunkerque et de Gravelines. Nos bâtiments ont subi des transformations cet été : démé- nagement du matériel, des machines, exten- sions de nos ateliers… Nous louons 600m2 de bâtiments supplémentaires sur notre Antenne des Rives de l’Aa ». Concrètement, le CFAI va former des jeunes de 16 à 29 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sur des niveaux allant du Bac Pro au BTS dans les métiers de la chaudronnerie, de la tuyauterie et du soudage. Il pourra, pour cela, s’appuyer sur son pôle d’excellence pédagogique doté d’équipements innovants à la pointe des nouvelles technologies et adapté aux besoins actuels des entreprises : un centre de régu- lation en maintenance mécanique des ma- chines tournantes, un centre d’usinage équipé de machines à commandes tradition- nelles et numériques et un atelier de chau- dronnerie-tuyauterie-soudage, prochaine- ment aménagé . Plus de 110 apprentis y sont accueillis chaque année, avec un taux de réussite aux examens allant de 75 à 85 % selon les années. Par ailleurs, le centre de formation de l’AFPI Région Dunkerquoise continuera à délivrer des CQPM et des attestations de formation continue dans les domaines des travaux en hauteur, grâce à sa plateforme dédiée, de l’amiante (mise en si- tuation réelle d’intervention en zone amian- tée et formations agréées SS4) grâce à son chantier-école mais aussi des formations à la demande suivant les besoins de ses en- « UN ATOUT INCONTESTABLE QUI PERMETTRA DE TIRER VERS LE HAUT LA FORMATION DES JEUNES ET DONC, D’AIDER À LEUR INSERTION SUR LE MARCHÉ DE L ’EMPLOI » UN ACCOMPAGNEMENT SPÉCIFIQUE POUR LES JEUNES GRAVELINOIS En partenariat avec la Mission locale des Rives de l’Aa et de la Colme et l’association de réinsertion AGIR, l’AFPI région dunkerquoise met en place des stages pratiques en entreprises dans le cadre de formations conventionnées pour aider les jeunes Gravelinois, demandeurs d’emploi, à trouver leur voie professionnelle. Elle organise aussi des ate- liers de recherche d’emploi et d’aides aux projets en alternance ainsi que des modules de découverte des métiers auprès des jeunes. L ’implantation du CFAI à Gravelines va permettre d’accentuer encore ce partenariat et de mettre à l’emploi plus de jeunes. Joëlle Burggraeve, Déléguée Générale de l’UIMM Flandre Maritime et de l’AFPI Région Dunkerquoise UN CFAI À GRAVELINES AU SERVICE DE L ’EMPLOI ET DE L ’APPRENTISSAGE treprises adhérentes en peinture industrielle, ATEX ou assemblages boulonnés, par exemple. Pour Gravelines et les villes alen- tours, l’implantation de ce CFAI est un atout incontestable qui permet- tra de tirer vers le haut la forma- tion des jeunes et donc, d’aider à leur insertion sur le marché de l’emploi. « C’est aussi une chance pour les entreprises industrielles du territoire car nous savons com- bien il est parfois compliqué pour elles de recruter des jeunes quali- fiés alors qu’elles ont d’importants besoins de main d’œuvre » abonde Joëlle Burggraeve. « Il ne faut pas oublier non plus que de grands groupes ont annoncé leur implantation à court terme à Gravelines et alentours comme SNF, Indachlore, H2V ou encore Clarebout; et que les perspectives de créations d’emploi sont donc nombreuses. uploads/Ingenierie_Lourd/ gm-211-novembre-planche.pdf