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Cellule de Coordination du Projet HIMO-PAPC (CCPH) FORMATION AUX TECHNIQUES DE

Cellule de Coordination du Projet HIMO-PAPC (CCPH) FORMATION AUX TECHNIQUES DE TRAVAUX ROUTIERS A HAUTE INTENSITE DE MAIN D’ŒUVRE (HIMO). -------- Janvier 2009 MISE A DISPOSITION DE LA MAIN D’OEUVRE ET DE LA LOGISTIQUE POUR L’EXECUTION DES CHANTIERS ECOLES OFFRE TECHNIQUE Groupement IGCH – MASK INGENIERIE NGENIERIE ASK REPUBLIQUE DE CÔTE D’IVOIRE Union – Discipline - Travail LETTRE DE SOUMISSION 2 OUAGA, le 22/01/2009 N° Réf. : IGCh/DG/ 004 /2009 Monsieur le Coordonnateur du CCPH - AGEROUTE ABIDJAN Objet: Formation aux techniques de travaux routiers à haute intensité de main-d’œuvre (HIMO). Offre Technique pour les prestations complémentaires de mise à disposition de la main d’oeuvre et de la logistique pour l’exécution des chantiers-écoles. Monsieur le Coordonnateur, Nous accusons réception de votre e-mail du mardi 20 janvier 2009 et relatif aux termes de référence (TDR) pour l’extension des prestations du Groupement IGCH – MASK INGENIERIE dans le cadre de la formation aux techniques de travaux routiers à haute intensité de main-d’œuvre (HIMO). Conformément à votre demande de propositions, nous marquons notre accord pour assurer cette mission complémentaire qui s’intègre parfaitement à la mission initiale et notre proposition comprend cette proposition technique et une proposition financière. Nous nous engageons par la présente à fournir ces prestations en mettant à votre disposition la main d’oeuvre et le matériel conformément aux TDR. Tout en restant à votre disposition pour toutes informations utiles, veuillez agréer Monsieur le Coordonnateur, l’expression de nos sentiments dévoués. Le Mandataire Commun, Chef de file du Groupement IGCH – MASK INGENIERIE KINGWANGA LYMPU Jacques, Directeur IGCH Ingénieur BTP/ Expert HIMO 3 Consultant International en Génie Civil - Conseils- Formation et Contrôle HIMO au capital de 2 000 000 FCFA RCCM : BF OUA 2003 A 926 N° IFU 2308312 N N° Compte SGBB :0102 677006 01-79 11 BP 1307 Ouagadougou 11 Tél : +226 50 20 90 03 99 Cell : +226 70 25 31 44 e-mail : jkinly2007@yahoo.fr METHODOLOGIE PROPOSEE 4 1. COMPREHENSION GLOBALE DU MANDAT DU CONSULTANT Le consultant doit mettre en œuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires pour: - Assurer d’une façon globale la formation théorique et pratique des gestionnaires et des techniciens des PME à la réhabilitation des routes rurales en terre et les routes revêtues par les Méthodes à Haute Intensité de Main d’œuvre (HIMO) tel que défini dans le contrat initial; - En plus des prestations décrites dans ce contrat initial, le consultant devra étendre ses prestations à la fourniture de la main d’oeuvre et du matériel nécessaire à l’exécution des travaux en chantier-école. Cette mission complémentaire qui s’intègre parfaitement à la mission initiale fera donc l’objet d’un avenant au contrat du consultant. Le mandat du consultant s’exécutera identiquement sur les 2 années de formations prévues et les tâches complémentaires confiées au consultant se résument en ce qui suit: A) Fourniture et Gestion de la main d’oeuvre Le consultant procédera au recrutement de la main d’oeuvre locale nécessaire à l’exécution des travaux en chantier-école. Nous notons que cette main d’oeuvre comprend exclusivement les ex-combattants ou les jeunes à risque dont l’âge varie entre 18 et 30 ans. Pour ce faire les activités suivantes seront menées par le consultant: 1. Publication au niveau local des avis de recrutement pour une large diffusion, Dès l’entame de la formation théorique, les moyens locaux de communication seront utilisés pour expliquer le projet aux populations locales et annoncer les avis de recrutement. Ces moyens de communications sont: la radio locale, annonce par voix de griot, rencontre des autorités locales, rencontre des populations riveraines le long de la piste retenue pour le chantier-école. 2. Recrutement proprement dite de la main d’oeuvre sur la base des besoins journaliers et des capacités individuelles des différents candidats. Une liste d’environ 300 ouvriers sera établie et remise au CCPH. Cette liste permettra d’identifier clairement les personnes recrutées. Ainsi des fiches renseignant le profil des candidats retenus (Nom, prénom, âge, activité, sexe, état physique, pièce d’identité, préférences des tâches, personnes à contacter en cas d’incident, etc.) seront établies et transmises au CCPH. Selon les besoins journaliers, les ouvriers à retenir seront tirés de cette liste. Les critères de recrutement seront basés sur la situation socio-professionnelle (ex- combattant, jeune à risque (état de désoeuvré, sans emploi, jeune exerçant une activité champêtre mais ayant besoin d’une activité rémunératrice directe pour accroître ses revenus, etc), l’âge (18 à 30 ans), l’état physique de l’ouvrier, le caractère moral ou la conduite, la compréhension de l’intérêt du projet, les plages de rémunération journalière de travail déclarées. 3. Assurer le pointage régulier des travaux exécutés par la main d’oeuvre Un assistant sera commis au suivi de la main d’oeuvre. Le pointage journalier des ouvriers sera effectué et le rendement de chaque ouvrier sera noté en accord avec les surveillants de travaux. 5 Des fiches de pointage et de paie seront tenues par le consultant et transmises régulièrement au CCPH afin d’effectuer le paiement des ouvriers. 4. Assurer le suivi et la gestion du matériel mis à la disposition de la main-d’oeuvre L’inventaire de tout le matériel mobilisé pour l’exécution des chantiers-école sera effectué. Pour les besoins journaliers, le consultant se chargera de la distribution du matériel aux ouvriers. Des fiches de gestion indiquant clairement le type de matériel, le nombre et la durée de détention de chaque matériel par ouvrier seront tenues. L’état du matériel rendu par l’ouvrier sera noté. Le consultant informera la CCPH suffisamment à l’avance du matériel à renouveller ou à acquérir. B) Fourniture d’équipements Le consultant note qu’il mettra à la disposition du projet les équipements lourds complémentaires suivants par année de formation et pour les durées de travaux ci-dessous indiquées. 1. Deux (2) camions à benne basculante de 8 m3 pour 45 jours de travaux, 2. Une (1) citerne tractée de 4 000 L équipée d’une motopompe pour 42 jours de travaux. Il est à noter que le carburant nécessaire au fonctionnement de ces équipements est à la charge du CCPH. L’entretien de ces équipements revient cependant au consultant. Tous ces équipements seront loués à des fournisseurs locaux ou à des fournisseurs dans la zone d’Abidjan et ses environs. 2. DELAI D’EXECUTION ET RAPPORTS A PRODUIRE La présente mission complémentaire se déroulera dès l’entame de la formation théorique par les actions de sensibilisation, d’information puis de consultation en vue du recrutement. Ce qui permettra de disposer à temps utile de la main d’oeuvre. Cette mission se poursuivra pendant la phase d’exécution des chantiers écoles dont la durée est de trois (3) mois par année de formation. Il est noté que le consultant intégrera dans les rapports d’étape et rapports finaux prévus au titre de la convention initiale, tous les aspects relatifs à l’exécution des présentes prestations complémentaires. 3. PERSONNEL COMPLEMENTAIRE DU CONSULTANT Conformément aux TDR, le consultant propose au poste d’Assistant, un Technicien Supérieur des TP ayant 8 années d’expérience professionnelle. Il s’agit de M. KONATE Aboubakar 3.1 Présentation de KONATE Aboubakar Monsieur KONATE Aboubakar est Technicien Supérieur des Travaux Publics. Il a plus de 8 ans d’expérience dans le domaine des Travaux Publics et du développement rural en tant que Conducteur des travaux aussi bien avec les méthodes mécanisées que les techniques HIMO. Il a contrôlé et conduit plusieurs études et travaux d’entretien routier. Les connaissances acquises au cours des formations organisées par l’AGEROUTE sur la gestion et l’organisation des chantiers, sur les techniques HIMO dans les travaux routiers et l’encadrement des ouvriers à l’exécution des 6 travaux par les méthodes HIMO, lui donnent le profil satisfaisant pour remplir avec certitude cette mission. En tant que responsable technique, il a conduit 2 chantiers HIMO avec une bonne expérience dans le recrutement, la gestion des manœuvres ou ouvriers de chantier. 3.2 CV de KONATE Aboubakar Nationalité : Ivoirienne Date de naissance : 05 février 1978 à Akradio S/P DABOU Situation matrimoniale : célibataire avec 4 enfants Adresse : BP 914 Yamoussoukro Téléphone : 06 58 83 36/ 05 12 11 36 / 08 52 72 01 E-Mail : konatejims@yahoo.fr 1998-2001 : - Ecole Supérieure des Travaux Publics de l’Institut National Polytechnique Félix Houphouët Boigny (ESTP_ INP HB Yamoussoukro) : Diplôme de Technicien Supérieur en Génie Civil option Travaux Publics Spécialité Bâtiment et Urbanisme, 1995-1998 : - Lycée Technique de Bouaké : Baccalauréat de Technicien en Génie Civil, Série F4, 1991-1995 : - Nouvelle Ecole Secondaire Privée d’Adzopé : Brevet d’Etudes du Premier Cycle (BEPC), Depuis Février 2008 :Surveillant de travaux à S2IC • Contrôle et Suivi des travaux de reprofilage lourd et traitement des points critiques dans les zones de production de café et de cacao. Département de SASSANDRA. Financement : Fonds d’Investissement en milieu rural (FIMR) (Pose de bues, reprofilage lourd, rechargement partiel, études pour le dimensionnement de 2 dalots 3x3x2 et 2x3x3) • Suivi des travaux d’entretien de la voie d’accès à l’Usine CEMOI dans la zone industrielle de Yopougon (recrutement et gestion d’ouvriers pour les travaux de curage des caniveaux et regards, travaux de traitement des nids de poule, travaux d’engazonnement et de désherbage.). Sept 2007– Janvier 2008 Conducteur de travaux chez uploads/Ingenierie_Lourd/ offre-compl-himo.pdf