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Chef de projet Recherche « Manager centré employé»- Jeune Docteur.e H/F Context

Chef de projet Recherche « Manager centré employé»- Jeune Docteur.e H/F Contexte : La mission de la Direction Recherche & Innovation d’Altran consiste à développer de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies sur lesquels s’appuient les équipes opérationnelles pour apporter aux clients plus de valeur. Avec plus de 150 chercheurs dédiés en 2020, les 100 projets de recherche couvrent les différents domaines d’expertise et d’intervention d’Altran. Leurs travaux donnent lieu à la publication de brevets et d’articles dans des revues à comité de lecture, la participation à des colloques académiques, la création de partenariats avec des laboratoires de recherche extérieurs et la production d’assets (prototypes, installations pilotes, “démonstrateurs”). Missions : En tant que Chef de projet Recherche, vous lancerez votre projet puis vous le piloterez avec beaucoup d’autonomie, en lien avec les commanditaires opérationnels. Votre sujet portera sur la problématique suivante : « Comment détecter et former les futurs managers centrés sur l’expérience employé pour l’entreprise de demain? » Il s’agira d’étudier dans les grandes entreprises comment détecter, promouvoir et former les managers centrés sur l’expérience employé. Les objectifs du projet pourront consister à : 1. Proposer un référentiel de compétence de type « soft skills » adaptable et modulaire pour chaque entreprise 2. Créer des trajectoires de carrière suffisamment attractives pour les experts 3. Concevoir des process RH de recrutement et assessment adaptés 4. Imaginer des dispositifs innovants pour développer l’apprentissage du management par et pour tous/ toutes Tâches : Sous la direction des responsables scientifiques, votre travail consistera ainsi ainsi à : • définir une feuille de route pour les études thématiques composant le projet de recherche • conduire les travaux de recherche nécessaires à l’avancement et être garant de la qualité des résultats fournis • concevoir des préconisations susceptibles d’aboutir à des solutions concrètes et applicables • rédiger des articles (publications scientifiques) • assurer les besoins de veille (bibliographie, conférence, etc.) • participer à des congrès • gérer techniquement le projet et l’équipe ; et assurer la coordination scientifique et opérationnelle (planning, affectation des tâches) • encadrer des stagiaires. •participer aux projets opérationnels associés à la recherche • participer aux projets opérationnels associés à la recherche. Profil : Vous avez soutenu votre thèse de doctorat en sciences de gestion (ressources humaines) ou psychologie du travail. Vous maîtrisez les champs théoriques en rapport avec la problématique. Vous utilisez des méthodes qualitatives de collecte et d’analyse des données (entretiens, observations, analyse documentaire, etc.). Vous connaissez de manière concrète le monde de l’entreprise (stage long ou césure, thèse CIFRE, etc.). Vous êtes autonome, fiable, adaptable et rigoureux(se) ; vous travaillez de manière coopérative en équipe et en mode projet (production de livrables, respect des délais...). Votre leadership s’exprime en français en anglais, à l’écrit et à l’oral. Evolutions habituelles à moyen terme : Advanced Consultant, Project Manager, Expert. COMPÉTENCES : Sciences Sociales – Management- Expérience employé- Talent management PROGRAMME : Future of People@Work Localisation : France, Sud-Ouest (Toulouse/ Blagnac) Contrat : CDI Date de début : Dès que possible Pour postuler : karine.sacepe@altran.com Chef de projet Recherche « Logistique 4.0 responsable»- Jeune Docteur.e H/F Contexte : La mission de la Direction Recherche & Innovation d’Altran consiste à développer de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies sur lesquels s’appuient les équipes opérationnelles pour apporter aux clients plus de valeur. Avec plus de 150 chercheurs dédiés en 2020, les 100 projets de recherche couvrent les différents domaines d’expertise et d’intervention d’Altran. Leurs travaux donnent lieu à la publication de brevets et d’articles dans des revues à comité de lecture, la participation à des colloques académiques, la création de partenariats avec des laboratoires de recherche extérieurs et la production d’assets (prototypes, installations pilotes, “démonstrateurs”). Missions : En tant que Chef de projet Recherche, vous lancerez votre projet puis vous le piloterez avec beaucoup d’autonomie, en lien avec les commanditaires opérationnels. Votre sujet portera sur la problématique suivante : « Quelle logistique 4.0 pour des organisations responsables? » Il s’agira d’étudier comment mesurer les avantages et inconvénients de la logistique 4.0 pour réduire les impacts RSE et ainsi envisager quelles organisations du travail et quels profils pourraient y contribuer Les objectifs du projet pourront consister à : 1.Créer des référentiels de compétence et des grilles de « maturité » RSE spécifiques aux fonctions de la logistique 2.Proposer des dispositifs/ méthodes / outils innovants diminuant l’impact sur l’Homme et la Planète (cf. critères RSE) 3. Proposer et tester des modèles d’organisation de la fonction (stockage/ transports) optimaux en matière de RSE Tâches : Sous la direction des responsables scientifiques, votre travail consistera ainsi ainsi à : • définir une feuille de route pour les études thématiques composant le projet de recherche • conduire les travaux de recherche nécessaires à l’avancement et être garant de la qualité des résultats fournis • concevoir des préconisations susceptibles d’aboutir à des solutions concrètes et applicables • rédiger des articles (publications scientifiques) • assurer les besoins de veille (bibliographie, conférence, etc.) • participer à des congrès • gérer techniquement le projet et l’équipe ; et assurer la coordination scientifique et opérationnelle (planning, affectation des tâches) • encadrer des stagiaires. •participer aux projets opérationnels associés à la recherche • participer aux projets opérationnels associés à la recherche. Profil : Vous avez soutenu votre thèse de doctorat en sciences de gestion (spécialité logistique ou Ressources humaines, etc…). Vous maîtrisez les champs théoriques en rapport avec la problématique. Vous utilisez des méthodes qualitatives de collecte et d’analyse des données (entretiens, observations, analyse documentaire, etc.). Vous connaissez de manière concrète le monde de l’entreprise (stage long ou césure, thèse CIFRE, etc.). Vous êtes autonome, fiable, adaptable et rigoureux(se) ; vous travaillez de manière coopérative en équipe et en mode projet (production de livrables, respect des délais...). Votre leadership s’exprime en français en anglais, à l’écrit et à l’oral. Evolutions habituelles à moyen terme : Advanced Consultant, Project Manager, Expert. COMPÉTENCES : Sciences Sociales – Fonction logistique- RSE- Transformation digitale PROGRAMME : Future of People@Work Localisation : France, Sud-Ouest (Toulouse/ Blagnac) Contrat : CDI Date de début : Dès que possible Pour postuler : karine.sacepe@altran.com Chef de projet Recherche « Innovation Responsable»- Jeune Docteur.e H/F Contexte : La mission de la Direction Recherche & Innovation d’Altran consiste à développer de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies sur lesquels s’appuient les équipes opérationnelles pour apporter aux clients plus de valeur. Avec plus de 150 chercheurs dédiés en 2020, les 100 projets de recherche couvrent les différents domaines d’expertise et d’intervention d’Altran. Leurs travaux donnent lieu à la publication de brevets et d’articles dans des revues à comité de lecture, la participation à des colloques académiques, la création de partenariats avec des laboratoires de recherche extérieurs et la production d’assets (prototypes, installations pilotes, “démonstrateurs”). Missions : En tant que Chef de projet Recherche, vous lancerez votre projet puis vous le piloterez avec beaucoup d’autonomie, en lien avec les commanditaires opérationnels. Votre sujet portera sur la problématique suivante : « Comment développer et mettre en œuvre une innovation responsable dans les firmes industrielles établies? » Il s’agira d’étudier les modalités d’évaluation, d’implémentation et de déploiement de processus d’innovation (produits et services) responsables, intégrant les dimensions environnementales et humaines. Les objectifs du projet pourront consister à : 1) créer une grille de maturité de l’innovation responsable 2) proposer des solutions et méthodes pour accompagner les entreprises 3) apporter une valeur ajoutée concernant les normalisations et réglementations Vous mènerez ces recherches selon les canons académiques. Tâches : Sous la direction des responsables scientifiques, votre travail consistera ainsi ainsi à : • définir une feuille de route pour les études thématiques composant le projet de recherche • conduire les travaux de recherche nécessaires à l’avancement et être garant de la qualité des résultats fournis • concevoir des préconisations susceptibles d’aboutir à des solutions concrètes et applicables • rédiger des articles (publications scientifiques) • assurer les besoins de veille (bibliographie, conférence, etc.) • participer à des congrès • gérer techniquement le projet et l’équipe ; et assurer la coordination scientifique et opérationnelle (planning, affectation des tâches) • encadrer des stagiaires. •participer aux projets opérationnels associés à la recherche • participer aux projets opérationnels associés à la recherche. Profil : Vous avez soutenu votre thèse de doctorat en sciences de gestion/ management de l’innovation, sociologie de l’innovation, etc…). Vous maîtrisez les champs théoriques en rapport avec la problématique. Vous utilisez des méthodes qualitatives de collecte et d’analyse des données (entretiens, observations, analyse documentaire, etc.). Vous connaissez de manière concrète le monde de l’entreprise (stage long ou césure, thèse CIFRE, etc.). Vous êtes autonome, fiable, adaptable et rigoureux(se) ; vous travaillez de manière coopérative en équipe et en mode projet (production de livrables, respect des délais...). Votre leadership s’exprime en français en anglais, à l’écrit et à l’oral. Evolutions habituelles à moyen terme : Advanced Consultant, Project Manager, Expert. COMPÉTENCES : Sciences Sociales – Innovation- RSE PROGRAMME : Future of People@Work Localisation : France, Sud-Ouest (Toulouse/ Blagnac) Contrat : uploads/Management/ 4-postes-cdi-de-chef-de-projet-recherche-phd-toulouse-kse.pdf