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Documentation Générale Apprentissage B.T.S. Architectures en Métal : Conception

Documentation Générale Apprentissage B.T.S. Architectures en Métal : Conception et Réalisation Réussir sa formation tout au long de sa vie www.la-joliverie.com  > Découvrir le Centre de Formation>Choisirl’Alternance> Formerau métier> Validerle projet d’accueil Ce document vous est proposé par le C.F.A. la Joliverie Son objectif...  Vous faire découvrir le Centre de Formation d’Apprentis,  Vous présenter le principe de la formation par apprentissage,  Vous expliquer le métier, la formation et le diplôme,  Vous accompagner dans votre projet de formation. Pour tout renseignement complémentaire, contactez : le secrétariat 02 51 71 36 20 Nos coordonnées _________ C.F.A. La Joliverie 141 route de Clisson BP 43229 44232 St Sébastien/Loire Cedex Télécopie : 02 51 71 36 26 cfacfp@la-joliverie.com Formation financée par les branches professionnelles et les Opérateurs de Compétence (OPCO). Le Conseil Régional des Pays de la Loire concourt à l’organisation de la formation. Introduction  Découvrir le Centre de Formation ............................................................................. 1 Le Centre de Formation Professionnelle Le Centre de Formation d’Apprentis Les moyens humains et matériels au Centre ...................................................................... 2 Les résultats aux examens .................................................................................................. 3 L’insertion professionnelle ................................................................................................... 3 Le développement durable .................................................................................................. 4 La qualité ............................................................................................................................. 4 Les offres de services ...................................................................................................... 5-6 Vivre l’alternance ...................................................................................................... 7 Le statut de l’apprenti .......................................................................................................... 7 La charte de l’alternance ..................................................................................................... 8 L’organisation de la communication tout au long du contrat .......................................... 9-10 Les rencontres régulières Les outils de liaison Le calendrier de l’alternance ........................................................................................ 11-12 Apprendre le métier et Préparer le diplôme ........................................................... 13 La fiche métier ................................................................................................................... 13 Le prévisionnel des travaux à réaliser en entreprise.................................................... 14-15 Le contenu de la formation en S.T.S. A.M.C.R. ................................................................ 16 L’examen du B.T.S. A.M.C.R.. .......................................................................................... 17 Valider son projet d’apprentissage ......................................................................... 18 La procédure d’admission ................................................................................................. 18 Les conditions générales de participation aux frais .......................................................... 19 Sommaire 1 Depuis plus de 40 ans, le Centre de Formation de La Joliverie forme, par la voie de la Formation Continue ou de l’Apprentissage, les professionnels de demain. Positionné dans l’enseignement supérieur et sur l’alternance, nous proposons aujourd’hui 16 formations diplômantes ou certifiantes du Bac + 1 au Bac + 5 dans les secteurs : - Tertiaire (commerce - comptabilité – gestion – expertise comptable) - Industriel (conception – méthodes – industrialisation – automatisation – soudage) - Bâtiment (charpente métallique). Celles-ci sont accessibles, selon le cas, sous contrat d’apprentissage ou sous contrat de professionnalisation. Le Centre de Formation Professionnelle met à la disposition des entreprises son expérience en Formation Continue dans ses secteurs de compétence. N’hésitez pas à consulter le site de La Joliverie : www.la-joliverie.com Découvrir le Centre de Formation la Joliverie 2 Les moyens humains et matériels L’accompagnement personnalisé des apprenants tout au long de leur formation est assuré par une équipe de formateurs issus du monde professionnel, reconnus dans leur spécialité. Le Centre de Formation dispose de moyens performants en adéquation avec les technologies et les matériels utilisés en entreprise.  30 salles de cours (de 15 à 50 places)  10 salles équipées en informatique et en automatisme avec vidéoprojecteurs interactifs  Salles de communication et d’anglais équipées de vidéoprojecteurs et de téléviseurs à écran plat grand format. Bureau d’études Structures Métalliques Bureau d’études Mécanique et Industrialisation • Logiciel DAO Autocad • Logiciel CAO TEKLA Structures et BOCAD • Logiciel de calculs Robot Millénium • Logiciel CFAO TOPSOLID (Tôlerie) • Logiciel CAO CATIA et INVENTOR • Logiciel CFAO TOPSOLID (Usinage) • Logiciel O’DEVIS Ateliers Mécanique Ateliers Structure Métallique • 1 Perceuse Colonne/ 1 Scie alternative • Etablis de montage/servantes/poste à souder • 3 Centres d’usinage 3,4 et 5 axes (HAAS) • 2 Tours numériques 3 et 4 axes (HAAS) • 1 Poinçonneuse CN • 1 Banc de découpage oxy-plasma • 3 Presses plieuses (2 CN et 1 traditionnelle) • 2 Rouleuses à profilés Grande Capacité • Chariot de soudage • 14 cabines de soudage Laboratoires Automatisme / Electricité / Informatique Laboratoire Contrôle • Automates SIEMENS/SCHNEIDER/ROCKWELL et réseaux associés • IHM PROFACE, SIEMENS et SCHNEIDER • Supervision PC Vue 10 et PANORAMA • Logiciel DAO SEE Electrical • Programmation VB SCRIPT et C# • 2 Machines à mesurer tridimensionnelles • (1 Numérique DEAMICRO-HITE et 1 manuelle TESA) • 1 Projecteur de profil (Mitutoyo) • 1 Colonne de mesure (TESA) Pôle Robotique • 2 cellules robotiques FANUC • 2 celules robotiques YASKAWA • 2 robots humanoïdes NAO • 4 platines Motion – Axes numérisés YASKAWA 3 Les résultats aux examens – Session 2019 L’insertion professionnelle Découvrir le Centre de Formation la Joliverie 4 Le Développement durable « Le développement durable est une démarche qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ». Aujourd’hui, il est impératif que toutes les générations agissent dans une logique de développement durable. Le Centre de Formation est un lieu où se côtoient des personnes, il est donc important qu’il soit un vecteur de communication vis-à-vis du développement durable. Ce projet s’inscrit dans notre Système Qualité. Tous les acteurs de la formation, notamment les apprenants, sont donc force de proposition pour améliorer notre processus de formation. La Qualité La certification ISO 9001 présente un modèle d’organisation basé sur des principes simples et efficaces permettant de garantir la satisfaction des différents acteurs de la formation (Entreprises, apprenants, organismes financeurs). Le Centre de formation a été certifié, de 2002 à juin 2017, par l’organisme indépendant DNV France. Depuis juillet 2017, le Centre de Formation répond aux normes du DATADOCK. Face aux nouvelles exigences Qualité de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Centre de Formation s’oriente sur un nouveau modèle de certification pour répondre au Référentiel National Qualité. L'implication des acteurs de la formation : Notre système met l'accent sur l'écoute du client. Il nécessite la mise en place des modalités qui permettent d'apprécier la satisfaction de nos clients tout au long du processus de formation. Ainsi, nous organisons :  des évaluations en cours de formation : elles se déroulent sous forme de discussion ouverte entre le coordonnateur de la section et les formés. Elles permettent de faire un point sur l’avancement de la formation.  des évaluations en fin de formation : à l’issue de la formation les Entreprises et les apprenants évaluent la prestation de formation à l’aide d’un questionnaire. L’ensemble de ces informations permettent au Centre de Formation de faire vivre son système d’amélioration continue. 5 Les offres de service L’hébergement Dans le cadre du partenariat avec l’I.R.T. Jules Verne, certaines places sont accessibles à Rezé dans la « résidence habitat jeunes Jules Verne ». Des chambres et studios sont également proposés à la location par des particuliers. L’organisme « Action Logement » propose une aide « mobili-jeune » pour l’accès au logement des jeunes en formation professionnelle (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation). Pour plus de renseignements : www.actionlogement.fr La restauration Les apprentis et stagiaires ont accès au self de la Joliverie, l’espace « Cafet’étudiant » leur est réservé. Dans ce cas, les apprentis peuvent bénéficier d’une aide des financeurs de la formation, pour le repas. A proximité, vous pourrez également trouver différentes cafétérias et restauration rapide. L’alternance pour les personnes en situation de handicap Le CFP-CFA La Joliverie accueille les personnes en situation de handicap en leur permettant d’accéder à des postes en milieu ordinaire de travail et de formation. Les besoins spécifiques aux personnes sont étudiés afin d’offrir un accompagnement et des réponses adaptées à chaque situation. Pour un accueil optimum, le Référent handicap du CFP-CFA prend contact avec la personne plusieurs mois avant le démarrage de sa formation. Afin de faciliter l’accès des handicapés à l’entreprise et au Centre de Formation (sans limite d’âge), des aides spécifiques sont mobilisables auprès notamment de l’AGEFIPH (secteur privé) / FIPHFP (secteur public). Pour tous renseignements complémentaires, contactez le référent handicap : Madame Katell GALISSON kgalisson@la-joliverie.com Découvrir le Centre de Formation la Joliverie 6 Les frais annexes La Loi du 5 septembre 2018, relative à la réforme de la formation professionnelle, précise que les Opérateurs de Compétence (financeurs des formations par apprentissage) prennent en charge les frais annexes à la formation, dès lors qu’ils sont financés par le CFA :  restauration : 0 à 3 € par repas pris au self de La Joliverie,  hébergement : 0 à 6 € par nuité prise dans un hébergement conventionné par le CFA  dotation 1er équipement pour les filières industrielles  mobilité internationale. En fonction de l’OPCO financeur, ces prises en charge peuvent varier. Le e-pass jeunes L'e.pass jeunes Culture Sport offre pour seulement 8€ des entrées gratuites et des réductions tout au long de l’année pour des activités et événements. L'e.pass jeunes Culture Sport représente des avantages dématérialisés pour les jeunes ligériens ou scolarisés en Pays de la Loire. Pour un coût de 8€ vous bénéficiez des huit offres suivantes :  7€ pour le cinéma  8€ pour l’achat d’un ou plusieurs livres  12€ pour des visites culturelles, scientifiques et techniques liées au patrimoine  12€ pour des événements sportifs  16€ pour de la uploads/Management/ amcr 1 .pdf