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1ère PARTIE : L’audit 1-Définition de l’audit : L’audit est un examen critique

1ère PARTIE : L’audit 1-Définition de l’audit : L’audit est un examen critique destiné à vérifier que l’activité de l’entreprise est fidèlement traduite dans les comptes annuels conformément à la réglementation en vigueur, et un jugement sur la gestion des dirigeants. C’est la procédure de contrôle de l’exécution des objectifs de l’entreprise. 2-Objectifs de l’audit : Les objectifs de l’audit consiste à assurer la sécurité des opérations, des biens et des personnes, promouvoir l’efficacité et la qualité des services, assurer la protection et la diffusion d’une information fiable et rapidement disponible, assurer le respect des objectifs fixés par la direction générale. Périodiquement, il est important que l’Entreprise se refonde de l’intérieur pour s’assumer que tout fonctionne selon les principes convenus. L’audit peut être inte.rue ou externe. a)-L’audit interne : Est assuré par un service de l’Entreprise qui remplit au moins le critère d’indépendance de jugement. On ne peut auditer que si l’on n’est pas à la fois « juge et partie ». Objectifs de l’audit : 1 1ère PARTIE : L’audit Les missions d’audit ont pour objectifs : -La protection et la sauvegarde du patrimoine de l’entreprise. -L’application des procédures et instructions de l’entreprise. -Identifier et permettre la suppression des tâches et travaux redondants, ainsi que les erreurs de fonctionnement qui conduisent à des dépenses inutiles. -Veiller à ce que les principes de régularité en matière comptable et financière (intégrité, clarté, transparence) soient appliqués par les services. -Identifier les dépenses sans relation avec le résultat recherché et les budgets devenus inutiles afin qu’ils ne puissent être reconduits. -Vérifier le statut du personnel ainsi que la répartition des forces de travail entre les services. -Identifier les services et fonctions qui pourraient être accomplis à moindre frais par l’entreprise. L’importance des missions d’audit exige d’excellentes capacités d’écoute, de dialogue et de persuasion. Il s’agit d’une profession dans laquelle la pédagogie un rôle essentiel. Schéma n° 1 : L’audit : action, étendue et objectifs. Moyens Action Espace Objectifs Sur les buts -Choisir - Pertinence - Allouer - Sécurité - Préserver - Efficience 2 UNIVERSALITE INTEGRALITE PERMANENACE FO NO TIO NN EM EN T INN FO RM ATI ON 1ère PARTIE : L’audit - Mettre en œuvre - Efficacité -Poste-évaluer Sur les ressources : -Choisir, Obtenir -Allouer -Préserver -Mettre en œuvre -Poste évalué Temps Avant Durant Après (l’action) L’audit interne est principalement concerné par des tâches d’évaluation, de contrôle de conformité et vérification. Il est permanent puisque assuré par un organe permanent au sein de l’Entreprise. b)- L’audit externe : Est une mission de vérification réalisée en vue de certifier la sincérité et la régularité des comptes. Il est exercé par un professionnel indépendant de l’Entreprise qu’on nomme « Commissaire aux Comptes ». Cette mission de certification des comptes, est aujourd’hui obligatoire pour les Entreprises Economiques. 3 Structure 1ère PARTIE : L’audit c)- Comparaison entre L’audit interne et L’audit externe : AUDIT INTERNE AUDIT EXTERNE Il est accompli par une personne de la Direction générale. Il est accompli par un professionnel indépendant de l’Enterprise. Il est par nature au service de la Direction générale. L’objectif répondre aux besoins des tiers en ce qui concerne le degré de confiance que l’on peut accorder aux documents financières. L’examen des opérations et du contrôle interne est fait principalement pour provoquer à l’application stricte des politiques et des procédures instituées dans l’Entreprise et n’est pas limité aux seuls aspects financiers. Le passage en revue des opérations et du contrôle interne est fait principalement pour déterminer l’étendue des contrôles et la fiabilité des documents financiers. Le travail est subdivisé en fonction des différents départements opérationnels selon lesquels est organise l’Entreprise. Le travail est principalement réparti en fonction des postes du bilan et du compte de résultat. Le travail est subdivisé en fonction des différents départements opérationnels selon lesquels est organisé l’Entreprise. Le travail est principalement réparti en fonction des postes du bilan et compte de résultat. 4 1ère PARTIE : L’audit L’Auditeur est directement concerne par la Direction et la prévention des fraudes. L’Auditeur n’est qu’accessoirement concerné par la Direction et la prévention des fraudes, sauf si les documents financiers peuvent s’en trouver affectés de manière importante. L’Auditeur doit être indépendant du trésorier et du chef Comptable mais il est soumis aux besoins et aux demandes émanant des responsables de l’Entreprise. L’auditeur doit être indépendant de la Direction à la fois sur le plan des apparences internes, mais également dans son attitude. La revue de l’activité de l’Enterprise est permanente. L’examen des données qui prennent à l’appui des documents financières est périodique, généralement une fois par an. 3- Les informations soumises à audit : L’audit porte, en règle générale, sur des informations relatives à des faits (Très rarement sur les faits eux-mêmes) Ces informations peuvent être extrêmement variées. On peut citer : - Informations financières, - Informations de gestion, - Informations sociales, -Informations techniques, C’est d’ailleurs l’association du terme audit à une information déterminée qui a donné naissance aux diverses variétés d’audit : audit financier, et de gestion… etc. 4- Le cadre référentiel de l’audit : Au plan méthodologique, le travail d’audit doit être exécuté en respectant un cadre référentiel normalisé et reconnu par l’ensemble de la profession. 5 1ère PARTIE : L’audit Parmi les normes produites par les organismes tant nationaux qu’internationaux, il n’ya pas de différence significative de fonds entre les normes publiées par ces organismes et que l’on peut les regrouper sous la notion générique de « normes généralement admis ». Ces normes se distinguent en trois catégories : Les normes générales, Les normes de travail, Les normes des rapports, a)- Les normes générales : Les normes générales concernent la compétence de l’auditeur son indépendance et la qualité de son travail. On peut détailler cette catégorie de norme comme suit : -Les travaux d’audit doivent être accomplis par une ou des personnes ayant une qualification technique et une expérience adéquate ; - Dans tous les domaines, une indépendance morale doit être entretenue par les professionnels ; - Les travaux d’audit être conduits avec conscience professionnelle et avec la diligence permettant à ces travaux d’atteindre un degré de qualité compatible avec la responsabilité et les exigences de la mission. b)- Les normes de travail : 6 1ère PARTIE : L’audit Les normes de travail, détaillées ci-après, ont elle aussi une portée importante à l’égard de l’entreprise qui a elle-même une influence retoire sur le respect de ces normes. L’impossibilité de pouvoir respecter ces normes de travail dans le cadre d’une mission relative au domaine comptable et financier par exemple, peut contraindre l’auditeur à exprimer des réserves dans son opinion ou refuser de certifier les comptes, ce qui est particulièrement préjudiciable à l’entreprise. Ces normes de travail se présentent comme suit : - Le travail doit être planifié de manière adéquate et les collaborateurs correctement supervisés ; - Il est nécessaire de procéder à une étude et à une évaluation du contrôle interne pour s’assurer que l’on peut se reposer sur lui et déterminer l’étendue des tests à effectuer pour l’application des procédures. - Des éléments de preuve suffisants doivent être obtenus par les contrôles, vérifications physiques, enquêtes et confirmations pour permettre de disposer d’une base suffisante afin d’émettre une opinion. 5- Normes IASC pour l’audit comptable et financier : L’harmonisation des normes comptables entre les différents pays conduit à l’émission de normes internationales. Cette tendance traduit l’internationalisation des économises et surtout des entreprises. L’application la plus élémentaire da cette volonté d’harmonisation est que les états financiers d’une entreprise peuvent être comparés à ceux d’une autre entreprise peuvent être comparés à ceux d’une autre entreprises appartenant à un autre pays. 5-1- L’évolution historique de la normalisation comptable internationale : 7 1ère PARTIE : L’audit Les normes comptables internationales émanent d’un organisme fondé en 1973 qui regroupe actuellement prés de 60 pays « l’International Accounting Standards Committee ». Cette commission de normes comptables internationales a été créée à l’initiative des principales organisations comptable de différents pays avec pour objet (selon la charte IASC) « d’élaborer et de publier, dans l’intérêt du public, des normes comptables internationales qui devront être respectées lors de la présentation des comptes annuelles et des états financiers, ainsi que d’assurer l’acceptation et l’application de ces normes à l’échelon mondial ». Depuis sa création, l’IASC a œuvre pou promouvoir une certaine comptabilité des états financières des entreprises à travers le monde et a semble- t-il atteint son but dans la mesure où de nombreuses entreprises multinationales ont adopté les normes IASC pour leurs états financiers. 5-2-les enjeux de normalisation comptable internationale : L’amélioration de la comptabilité des états financiers au niveau internationale repose essentiellement sur une élimination des options proposées. Vingt neufs normes comptables IASC ont été émises et sont actuellement en application depuis la création de l’organisme international. Ces normes portent sur « l’évaluation, la présentation et l’information relative au thème considéré dans les états financiers de l’entreprise ». Par exemple, certaines de ces normes vont traiter des thèmes suivants : Comptabilisation des activités de recherche et développement, comptabilisation des prestations de retraite… les normes uploads/Management/ audit-et-controle-interne-en-algerie.pdf