10 fiches de conseils pour vous aider à réussir Dans ce guide : Des conseils po
10 fiches de conseils pour vous aider à réussir Dans ce guide : Des conseils pour vos entretiens téléphoniques Comment rédiger une lettre de motivation Les qualités recherchées par les recruteurs Poussez les portes d’une carrière internationale 01 48 00 06 00 kaplan.to/france info.france@kaplan.com 1 Conseils pour votre entretien téléphonique et questions courantes par Candida DaFonseca et Susan Gray 2 Pourquoi faire un stage et comment en obtenir un par Candida DaFonseca 3 Quelles compétences une entreprise internationale recherche-t-elle ? par Martine Weron et Candida DaFonseca 4 10 conseils pour votre recherche d’emploi par Susan Gray 5 Comment écrire un CV en anglais par Matteo Fabbi 6 Les abréviations anglaises courantes dans un contexte professionnel par Mimouna Mahdaoui 7 Pourquoi inclure votre expérience internationale à votre CV par Martine Weron 8 Écrire une lettre de motivation sans stress par Martine Weron 9 Comment choisir un examen d’anglais officiel par les professeurs Kaplan International English 10 Comprendre les différents niveaux d’anglais par les professeurs Kaplan International English Table des matières Ce guide contient les articles suivant pour vous permettre de préparer votre carrière internationale. Cliquez sur le titre de l’article pour accéder directement à son contenu : 01 48 00 06 00 kaplan.to/france info.france@kaplan.com Conseils pour votre entretien téléphonique et questions courantes Quelle que soit la langue, les entretiens sont souvent stressants pour les candidats. Il est important de faire une bonne première impression et en vous préparant, vous y arriverez ! Les entretiens sont la meilleure manière de voir si vous êtes en adéquation avec la culture d’une entreprise. Si l’on vous demande de passer un entretien, c’est un bon signe : le recruteur veut mieux vous connaître. De nombreux employeurs procèdent maintenant à des entretiens téléphoniques pour démarrer le processus de recrutement. Il y a de nombreuses raisons à cela, parmi lesquelles le temps, la distance et le coût. Ce qui ne veut cependant pas dire qu’il ne faut pas vous y préparer comme pour un entretien en face-à-face. 01 48 00 06 00 kaplan.to/france info.france@kaplan.com 1 De vous isoler Assurez-vous que personne ne viendra vous déranger et que la pièce où vous vous installez est calme. Éloignez les enfants, les parents, les animaux et les amis pendant la durée de votre entretien. 2 D’avoir toutes les informations utiles sous la main Gardez une copie de votre CV, prenez vos notes sur le poste et l’entreprise et assurez- vous d’avoir de quoi écrire ! 3 De sourire et d’être professionnel Même si l’on ne vous voit pas, votre voix transmet vos émotions : le recruteur sentira si vous êtes trop détendu ou si vous êtes mécontent. 4 De faire des pauses dans la conversation Prenez le temps de répondre aux questions et si le recruteur est silencieux pendant quelques secondes, ne vous inquiétez pas : il sera probablement en train de prendre des notes. 5 De poser des questions Parce que vous n’êtes pas face-à-face, il sera compliqué pour vous de voir si le recruteur veut en savoir plus : finissez donc vos réponses en demandant par exemple « Does that answer your question ? » ou « Can I provide any more information ? ». 1 “What can you tell me about yourself?” C’est la question la plus courante et probablement la plus importante : c’est généralement par elle que commence l’entretien. 2 “Why did you apply for the job?” Chacun a ses raisons, mais il est très important de réfléchir à quoi dire de manière à apporter une réponse positive pour votre entreprise et pour vous. Pensez notamment aux responsabilités de votre poste et ce qui, selon vous, est intéressant dans l’offre. 3 “Why do you think you should work for us?” Au lieu de ce que travailler dans cette entreprise vous apportera à vous, le recruteur va probablement vous demander pourquoi vous ? Pensez alors à toutes les qualités dont vous faites preuve et qui seront un atout pour l’entreprise si elle vous engage. 4 “Give us an example of when…” Soyez très attentif à ce qu’on vous demande ici : la question portera probablement sur une situation durant laquelle vous avez dû travailler en équipe, résoudre un problème, affronter un changement ou gérer une situation sous pression. 5 “Do you have any questions?” Posez toujours une question ! Si sur le moment vous ne pensez à aucune question particulière, venez à l’entretien avec des idées. N’oubliez pas de poser des questions notamment sur le rythme de travail (« What will the hours be like ? », « What would a typical day be like ? ») ou sur la structure de l’entreprise (« How big would my team be ? »). PENDANT UN ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE, N’OUBLIEZ PAS… 5 QUESTIONS COURANTES PENDANT UN ENTRETIEN 01 48 00 06 00 kaplan.to/france info.france@kaplan.com Un stage est un excellent moyen d’acquérir de l’expérience, de mieux connaître une industrie et d’étendre vos connaissances. Même si beaucoup de stages sont peu rémunérés (et certains pas rémunérés du tout !), l’expérience que vous tirerez d’un bon stage sera un atout plus tard quand vous chercherez un travail à temps plein. Parfois, vous pourrez même vous voir offrir un poste dans l’entreprise où vous effectuez votre stage. Les stages peuvent aussi vous mettre sur la voie d’une nouvelle carrière grâce aux connaissances et au réseau que vous obtiendrez : avec cette expérience, vous saurez ainsi si ce métier est fait pour vous ! Pourquoi faire un stage et comment en obtenir un 01 48 00 06 00 kaplan.to/france info.france@kaplan.com 1 Réfléchissez à ce que vous voulez faire Vous souhaitez faire un stage pour valider des crédits universitaires ou recherchez un poste à temps plein ou temps partiel pour acquérir de l’expérience ? Vous souhaitez explorer un nouveau domaine ? Assurez-vous de l’objectif de votre stage avant de postuler ! 2 Recherchez intelligemment Il est beaucoup plus facile de trouver un travail ou un stage en rencontrant des gens et en parlant de votre recherche. Ainsi, vos professeurs sont-ils au courant de votre projet ? Avez-vous des amis qui peuvent vous donner des contacts ? Assistez aussi à des salons et forums de l’emploi et parlez au personnel des entreprises qui vous intéressent. Regardez quels types de postes sont disponibles et si vous êtes encore étudiant, allez au bureau des stages ou renseignez-vous : quelqu’un dans l’université pourra sûrement vous guider ! Une autre manière de disposer de plus de connexions, en particulier si votre niveau d’anglais n’est pas suffisant pour travailler immédiatement, est de suivre un cours d’anglais ou de remise à niveau suivi d’un placement en stage ou d’une immersion professionnelle. Ce type de programme vous permettra non-seulement de travailler votre CV et votre lettre de motivation mais aussi de vous créer un réseau et d’acquérir de l’expérience tout en améliorant votre niveau d’anglais. 3 Mettez à jour votre CV Assurez-vous que votre CV est le plus à jour possible, que toutes les informations sont correctes, bien orthographiées et qu’il est adapté au poste pour lequel vous envoyez votre candidature. 4 Faites un suivi après avoir envoyé votre CV Si vous êtes particulièrement intéressé par un stage, pensez à appeler ou à envoyer un email aux responsables du recrutement pour savoir où en est votre candidature. Certaines entreprises ne font pas de suivi particulier, mais il n’y a rien à perdre à envoyer un email ou à passer un coup de fil une semaine après avoir postulé. Ceci à condition bien sûr que le recruteur n’ait pas indiqué sur l’offre « Do not call » ! 5 Continuez à postuler Plus vous enverrez de candidatures et plus vous aurez de chances d’obtenir un stage ! Ne choisissez donc pas de ne postuler qu’à une offre en espérant l’avoir. Postulez à plusieurs offres, cela vous permettra par ailleurs de vous entrainer à la rédaction de lettre de motivation et à passer des entretiens. C’est une expérience précieuse même si chaque candidature ou entretien n’aboutira pas à un poste. CONSEILS POUR TROUVER LE STAGE QU’IL VOUS FAUT 01 48 00 06 00 kaplan.to/france info.france@kaplan.com Quelles compétences une entreprise internationale recherche-t-elle ? Pendant votre recherche d’emploi, il est important que vous pensiez aux qualités que les recruteurs recherchent parmi les candidats. Ceci est valable pour un emploi dans votre pays d’origine comme à l’étranger. Nous vous proposons donc une liste des 5 qualités les plus recherchées par les employeurs, en particulier dans une entreprise internationale. 01 48 00 06 00 kaplan.to/france info.france@kaplan.com 1 Ouverture sur les autres cultures Dans un environnement international, il y a de grandes chances que vous travailliez avec des personnes venant de pays différents, ayant des cultures variées et dont les expériences de vie sont uniques et parfois même dont les habitudes de travail sont différentes ! Montrer que vous êtes flexible et ouvert vous aidera forcément à obtenir un travail à l’international. Un stage à l’étranger, du bénévolat international, un séjour linguistique ou uploads/Management/ guide-anglais-professionnel-tcm10-65886 1 .pdf
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- Publié le Mai 02, 2022
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