Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Cours Officiel de la JCI JCI Trainer Planifier et Animer la Formation d’Adulte

Cours Officiel de la JCI JCI Trainer Planifier et Animer la Formation d’Adulte Version 4.2 Manuel du Participant JCI Trainer –Informations Générales 2 JCI Trainer Vision JCI “Etre le principal réseau mondial de jeunes citoyens actifs.” Mission JCI “Offrir des opportunités de développement aux jeunes en leur donnant la capacité de créer des changements positifs." A propos de la JCI La JCI est une association mondiale de jeunes citoyens actifs de 18-40 ans qui croient que, pour créer un changement positif, des mesures collectives doivent être prises afin de nous améliorer nous-mêmes ainsi que le monde autour de nous. Avec plus de 5000 Organisations Locales dans plus de 115 pays et territoires, la JCI se veut un réseau international dynamique avec près de 200.000 membres. Engagé dans des activités allant du développement de la communauté aux projets internationaux, les membres démontrent ainsi leur responsabilité sociale et renforcent leurs capacités à travers la participation, le leadership et l'action. Les citoyens du monde JCI sont déterminés à devenir les meilleurs leaders pour construire un avenir meilleur pour tous. © Copyright by JCI: Tous droits réservés Ce manuel est pour l’utilisation exclusive des participants au cours official de la JCI et ne peut être reproduit qu’à cette fin. Tous les cours officiels de la JIC doivent être organises en ligne et tous les participants doivent s’inscrire individuellement afin d’être qualifie pour recevoir ce manuel et d’être certifié diplômé de cours. La traduction totale ou partielle de cette publication en une langue n’est permise qu’avec l’autorisation expresse du Secrétaire General de la JCI. Publié par Junior Chamber International (JCI), Inc. 15645 Olive Boulevard – Chesterfield, MO 63017, U.S.A. Tel: +1 (636) 449 3100 Tool free (from USA only): 1 800 905 5499 Fax: +1 (636) 449 3107 E-Mail: training@jci.cc - Website: www.jci.cc Résumé de cours JCI Trainer le cours de formation JCI, planifié et délivré aux adultes, couvre en deux jours les styles d'apprentissage des adultes, les meilleures méthodes de formations aux adultes, les outils de formation et d'autres techniques que vous avez besoin de comprendre pour offrir une formation à un public adulte. JCI Trainer peut être suivi par ceux qui ont obtenu leur Certificat de JCI Presenter et qui veulent s’aventurer sur la présentation des informations complexes de manière compréhensible et intéressante, et de renforcer leur capacité à motiver les autres. Contenu JCI Trainer est un cours de deux jours divisé dans des ces modules : Module 1 – Ouverture Module 2 – Former des Adultes Module 3 – Développer de Cours de Formation Module 4 – Présentations 1 Module 5 – Les Méthodes de Formation Module 6 – Les Ressources de la Formation Module 7 – Ton Profile de Formateur Module 8 – Les Standards d Formation JCI Module 9 – Présentations 2 Module 10 – L’évaluation de la Formation Module 11 – Clôture JCI Trainer, Ouverture 3 JCI Trainer Ouverture JCI Trainer, planifier et animer la formation d’adulte est un cours de deux jours conçu pour ceux désirent commencer une carrière en formation. Pour qu’une formation soit effective, les cours organises doivent respecter certains critères. Les objectifs du cours doivent être clairement spécifiés. Le contenu, la durée, la place et les techniques doivent être choisis tout en ayant l en mémoire es objectifs du cours. Le formateur doit s’y connaitre dans la conception et l’animation du cours, ainsi que dans l’évaluation de son efficacité. Une telle évaluation doit en toute évidence prendre en compte les besoins individuels des membres, ce qui est en réalité la base de la formation. Toi, un Formateur de la JCI! Tu as été sélectionné pour conduire les membres de la Jeune Chambre à des niveaux élevés d’accomplissement personnel. Tu peux en être fier et attendre avec impatience ton rôle. Par ailleurs, malgré que tu te sentes aussi honoré, tu peux être aussi anxieux par rapport au travail et douter de tes capacités à accomplir le travail avec succès. Il faut reconnaître que toute personne choisie pour un tel rôle aura probablement de la même manière. Il y a quelques assurances dans cette connaissance! Aussi, il faut reconnaitre que les choses ne se passeront aussi simplement. Il ne faut prédire des problèmes, mais simplement te dire que tu rencontreras des défis. Tu auras un sentiment de grande satisfaction avec certaines sessions, quand d’autres finiront dans le découragement. Il faut accepter ces hauts et bas comme étant parties du processus. Tu commettras des erreurs. Sois assure que même après plusieurs années de formation tu feras encore des erreurs. Le jour où tu t’attendras à la perfection sera le début de la frustration continue et du découragement. Tu deviendras un formateur plus efficace lorsque tu t’autorises de faire des erreurs et d’en apprendre de ces dernières. Notre souhait est que les défis qui se présenterons, ou les erreurs commises vont t’instruire et te motiver dans la poursuite de l’excellence. La participation à ce cours ne doit jamais être synonyme de progrès vers une carrière de poste de responsable officiel de la Jeune Chambre au niveau local, national ou International. Ceci est la grande différence entre la carrière de formateur et la carrière de responsable officiel de la Jeune Chambre et l’une ne doit être utilisée pour promouvoir l’autre. Souviens-toi que les postes de responsabilités à la JCI ne durent qu’une année, mais l’apprentissage dure toute la vie. A propos du cours De part le monde entier les gens sont submerges avec la formation, le matériel d’instruction et d’éducation. L’Formation de la JCI est positionnée pour rechercher dans cette masse de matériel et de sélectionner les plus avances, les textes, les approches et les techniques les mieux mis a jours et les offrir aux de la Jeune Chambre. A partir de cette recherche, ont émergé une nouvelle sorte de programme d’apprentissage et de style. Une méthodologie qui rend plus simple pour les formateurs certifies de préparer les membres de la Jeune Chambre à créer des changements positifs dans leurs organisations locales et dans un sens plus large dans leurs communautés. JCI Trainer i est le premier niveau de cours de formations pour les formateurs de la JCI. Ce cours peut être ton guide pratique pour implémenter des programmes de développement personnel et de leadership afin de créer des changements positifs. JCI Trainer est conçu pour te présenter de nouveaux et intéressants défis. Toi le membre de la Jeune Chambre International qui a peu ou pas du tout d’expérience en formation, mais qui veut développer des techniques de formation pour son OLM, sa communauté et son service. JCI Trainer améliore ta confiance dans la présentation des informations complexes de manières claire er participative et améliore tes habiletés de motiver les autres. En plus, il développe tes propres compétences en communication et organisation, et t’apprend à regarder de nouvelles situations avec un esprit ouvert et positif. La nouvelle approche requiert que les formateurs comprennent comment et pourquoi les adultes apprennent. Programme du cours Module 1 – Ouverture : Welcome and Introduction. Module 2 – Former des Adultes : Le module sera JCI Trainer, Ouverture 4 JCI Trainer focalisé sur les styles d’apprentissage et les activités correspondantes à chaque style. Nous étudierons la différence entre l’apprentissage d’adultes et celui des enfants. Module 3 – Développer de Cours de Formation : Les participants apprendront comment rédiger une session de formation à partir sur la base d’un texte préparé. Il sera focalise sur le développement des points principaux en session et la préparation de la présentation en PowerPoint à utiliser en combinaison avec la session. Module 4 – Présentations 1 : Les équipes auront l'occasion de présenter une partie de leur session et de présenter les qualifications qu'elles ont apprises jusqu'ici. Module 5 – Les Méthodes de Formation : Le module sera consacre aux différentes méthodes de formation pour le transfert des connaissances du formateur aux participants. Nous étudierons l’auditoire et le niveau d’impact des activités d’apprentissage. Module 6 – Les Ressources de la Formation : Nous serons sur les ressources de la formation pouvant être utilisées par le formateur pour améliorer l’expérience d’apprentissage pour les participants. Cette session couvrira les ressources habituelles et les ressources inhabituelles. Module 7 – Ton Profile de Formateur : Nous couvrirons comment préparer le profile du formateur pur faire te promouvoir a l’auditoire en tant formateur de la JCI. Module 8 – Les Standards d Formation JCI : Nous étudierons tes responsabilités en tant Formateur Professionnel de la JCI et les règles à suivre quand tu représentes la JCI. Module 9 – Présentations 2 : Les participants ont appris les qualifications pour présenter un cours de formation. Les équipes auront l'occasion de présenter leur cours et de présenter les qualifications qu'elles ont apprises pendant le cours. La rétroaction sera fournie à la fin des présentations. Module 10 – L’évaluation de la Formation : Le groupe évaluera ses présentations et le programme de JCI Trainer. Un fiche d’évaluation spécifique a été conçu pour être utiliser a dans ce programme. Module 11 – Clôture : La clôture réunira des participants uploads/Management/ jci-trainer-manual 1 .pdf