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FICHE CONSEILS L’accompagnement individuel par un mentor est une expérience gén

FICHE CONSEILS L’accompagnement individuel par un mentor est une expérience généralement très enrichissante mais vous aurez peut-être quelques interrogations sur ce que vous pouvez demander à votre mentor, ce que vous devez préparer… Les quelques conseils de cette fiche vous permettront de profiter au mieux de cette expérience. 1. L’ÉTAT D’ESPRIT DE VOTRE MENTOR Pour comprendre ce que vous pouvez attendre et demander à votre mentor, il est important de comprendre sa propre situation. Les mentors Passeport Avenir sont des professionnels très impliqués dans leur entreprise, cadres pour la majorité d’entre eux. Malgré un emploi du temps généralement très chargé, ils font le choix de l’accompagnement individuel pour vous donner un maximum d’outils pour vous aider dans votre projet scolaire puis professionnel. Comme vous, ils espèrent faire de cette relation une relation fondée sur la confiance. 2. VOTRE ATTITUDE À L’ÉGARD DE VOTRE MENTOR Ayant rapidement passé en revu le profil et la motivation des mentors en général, vous comprendrez que votre relation doit être fondée à la fois sur le respect et la confiance mutuelle. En effet, son statut professionnel et son implication pour vous aider impliquent du respect à son égard. A ce titre, une attitude extrêmement détendue dès la 1ère rencontre peut paraître irrespectueuse. De même, une relation fondée sur la seule volonté de recourir au réseau professionnel du mentor serait irrespectueuse à son égard et non conforme à l’esprit du mentorat Passeport Avenir dont l’accès au réseau professionnel n’est qu’un seul aspect. A ce titre, nous rappelons que les aides complémentaires (cours d'anglais, mentoring, aides financières pour les étudiants en classe préparatoire) ne seront attribuées qu'aux étudiants ayant démontré une réelle implication avec leur mentor. Enfin, votre mentor étant très mobilisé par ses obligations professionnelles et parfois peu habitué aux échanges avec un jeune, il sera parfois nécessaire que vous alliez vers lui. N’hésitez pas, vous être parfaitement légitime à le contacter, à le relancer s’il a dit qu’il devait revenir vers vous, vous envoyer un document… et qu’il ne l’a pas fait. Néanmoins, si plusieurs relances de votre part restent sans réponse, vous pouvez contacter Passeport Avenir programmes@passeport-avenir.com pour obtenir de l’aide, voire un autre mentor si cela s’avère nécessaire. 3. LES DOMAINES DANS LESQUELS VOTRE MENTOR PEUT VOUS AIDER  Connaissance du monde professionnel, de son organisation, de ses règles tacites de fonctionnement… Lecture et analyse de l’organigramme de son entreprise, visite de son lieu de travail…  Connaissances des métiers, des carrières possibles Lecture et décryptage de fiches de poste susceptibles de vous intéresser, information sur une de ses journées types …  Conseils en matière d’orientation Attention, votre mentor n’est pas un expert du sujet, probablement moins que vous d’ailleurs, mais il peut vous aider dans votre réflexion, vous orienter dans vos recherches pour faire un choix éclairé. N’hésitez pas à lui présenter vos pistes de réflexion !  Connaissance de soi : un sujet qui ne vous apparaît pas forcément primordiale dans un 1er temps mais qui permet généralement d’aller de l’avant, dans la bonne direction, en développant ses points forts, en gérant ses points de progrès…  Développement de votre personnalité, de votre mode de communication, de votre mode d’interaction avec une autre personne, au sein d’un groupe… Identification des compétences/savoir-être que vous souhaitez améliorer et construction d’un plan d’actions pour y arriver (entrainements à la prise de parole en public,…)  Accompagnement à la réalisation de candidatures, préparation aux entretiens Relecture CV, lettre de motivation, simulation d’entretien, conseils vestimentaires pour le jour de l’entretien…  Contact avec des personnes de son réseau en lien avec votre projet professionnel  Conseils et accompagnement pour démarrer votre propre réseau professionnel Identification de personnes à contacter, aide à la prise de contact, méthode pour suivre et animer son réseau… 4. 1ÈRE RENCONTRE ET PROGRAMME DU MENTORAT L’objectif de votre 1ère rencontre est de faire connaissance avec votre mentor. Vous pouvez démarrer en utilisant la fiche de présentation fournie en annexe. N’hésitez pas à apporter un autre support, un document, une réalisation, un objet personnel qui constitue selon vous un bon moyen de vous présenter. Pour faire connaissance, vous pouvez également lui demander s’il a déjà une expérience du mentorat, ce qu’il attend de votre relation. Au cours de cette rencontre ou de la suivante, selon le temps dont vous disposez, vous pourrez également élaborer un programme pour les mois de mentorat à venir. Ce programme pourra évoluer au fil du temps mais il constituera un cadre vous permettant d’avancer. Pour cela, réfléchissez à vos souhaits professionnels, aux compétences que vous souhaiter développer, inspirez-vous des domaines d’intervention de votre mentor… Pensez à formaliser ce programme, ce support vous sera utile, comme à votre mentor, pour planifier vos échanges ultérieurs. 5. PENDANT, APRÈS L’ACCOMPAGNEMENT Votre mentor consacre du temps et de l’énergie à vous accompagner, sa principale satisfaction en retour sera d’être tenu informé de votre évolution, de percevoir votre motivation et un remerciement sera sans aucun doute fort apprécié ! Votre contact chez Passeport Avenir en cas de besoin : programmes@passeport-avenir.com uploads/Management/ l-x27-essentiel-du-mentore-passeport-avenir.pdf