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http://www.polytech.u-psud.fr Tél :<0169156218> <matthieu.lancry>@u-psud.fr Sta

http://www.polytech.u-psud.fr Tél :<0169156218> <matthieu.lancry>@u-psud.fr Stage PeiP 2 Modalités de rédaction du rapport, Date importante : 25 Juin Remise des rapports (1 exemplaire) : dès la fin du stage par courrier ET impérativement par courrier électronique à matthieu.lancry@u-psud.fr pour le 25 Juin Objectifs du rapport :  Présenter l’entreprise dans laquelle vous avez effectué un stage,  Décrire la mission qui vous a été confiée,  Préciser les apports du stage pour votre formation et votre parcours professionnel. 1 Contenu du rapport de stage : (20 pages maximum hors annexes) 1.1 Première partie : Présentation succincte de l’entreprise en rapport avec la mission (6 pages maximum). Il faut réaliser une présentation du secteur d’activité (quels sont les enjeux actuels du secteur, son développement, ses perspectives), quelles sont les stratégies de développement de l’entreprise, ses perspectives, sa situation actuelle. 1.2 Deuxième partie : Présentation détaillée du service qui vous a accueilli avec ses spécificités, son organisation (organigramme général et du service) et ses relations avec les autres services. Explication de la mission réalisée (7 pages maxi), impact de votre présence, résultats… 1.3 Troisième partie : C’est LA partie à travailler en détail, c’est LA raison du stage ouvrier…. Quels sont les apports de ce stage pour votre cursus, pour votre parcours professionnel (acquisition de nouvelles compétences, connaissance du milieu de l’entreprise, vérification de certaines connaissances acquises au cours de votre première année..) ? Dans ce paragraphe, définissez bien les relations au sein de l’entreprise, entre vous et les autres, les problèmes que VOUS avez rencontrés, les relations hiérarchiques. Comparez les apports de ce stage avec vos expériences antérieures : qu’avez vous appris de différent ? En quoi les différentes formations techniques ou non des employés modifient-elles les comportements ? Quelles sont les attitudes qui vous ont plu ou déplu dans l’encadrement, et que vous réutiliserez ou éviterez quand vous serez en charge d’une équipe ? Le bureau des stages Qu’en avez vous retiré personnellement pour votre carrière future ? (7 pages maxi) 1.4 CV et démarches pour trouver le stage Dans cette partie, mettez votre CV, avec le stage ouvrier inclus, ainsi que la procédure qui vous a permis de trouver ce stage (lettre de candidature, de motivation, ….) (2 pages maxi) 1.5 Les annexes : Plaquette de l’entreprise, lettres d’information, documents issus et réalisés lors de votre stage. Faire figurer dans les annexes uniquement les documents qui ont été décris partiellement dans votre rapport… ceux qui sont commentés en entier dans le contenu du rapport doivent être intégrés dans la partie principale… Elles ne doivent en aucun cas dépasser la taille du rapport… ! 2 Forme du rapport 1- Contenu de la page de garde :  Stage de première année et son titre s’il en a un.  Votre nom, prénom en haut à DROITE (merci pour ceux qui classent les mémoires…. !)  L’école et ses coordonnées  L’entreprise et ses coordonnées  Dates exactes du stage  Lieu du stage  Responsables école et entreprise avec les numéros de téléphone 2- Ensuite : Les remerciements se mettent avant le sommaire, juste après la page de garde. La table des matières, l’introduction… Relisez les, ils sont généralement criblés d’énormes fautes de grammaire….. ! 3- Un résumé en anglais (abstract) est à faire en une dizaine de lignes. Il doit se trouver avant le sommaire. 4- Veillez à réaliser un sommaire, ne pas oublier de paginer l’ensemble du document (sauf la page de garde, le sommaire, les remerciements….) 5- Confidentialité à indiquer en GROS sur la couverture du rapport si nécessaire. Le bureau des stages 3 Les éléments à rendre pour l’évaluation du rapport, et la soutenance orale Rapport écrit :  Numéroter les figures, leur donner un titre et les appeler dans le texte.  Utiliser une police de format 12, pas plus petit, pas plus gros…. !  Deux exemplaires sont à rendre au secrétariat, reliés. (machine à perforer, baguette ou spirale sont disponibles au BDE).  Insérer en fin du rapport le CV et la lettre de motivation que vous avez utilisés pour obtenir ce stage, ainsi que celui et celle que vous feriez à présent pour une nouvelle embauche. Veillez à conserver une version papier et une version informatique de votre rapport. Le stage ne peut être validé que lorsque :  la convention de stage ou le contrat de travail est transmis au secrétariat avant le début du stage.  l'appréciation du responsable de stage est fournie au secrétariat dès la fin du stage et au plus tard fin juin.  le mémoire est remis au responsable des stages à la date précisée (25 Juin au plus tard). ATTENTION : Un stage non validé implique une non admission automatique dans l’année supérieure Le bureau des stages 4 Critères d’évaluation du rapport Choix du stage : Les étapes du stage Critères d’évaluation du stage TB B AB M Démarche Démarche effectuée pour obtenir ce stage Offre par l’école ou autre démarche ? Combien d’entreprises contactées ? Choix du stage Explication de la démarche ; expérience recherchée, secteur particulier, métier ? Contenu du rapport de stage Les étapes du stage Critères d’évaluation du stage TB B AB M Quantité d’information dispensée Qualité du résumé, synthèse de la mission Introduction : présentation de l’entreprise, du secteur, du service Positionnement du contexte de la mission, enjeux actuels de l’entreprise, compte tenu de son évolution et de son secteur d’activité. Développement Description pertinente de la mission Conclusion Rappel de l’objet de la mission, Apports concrets : compétences, connaissances de l’entreprise, difficultés.. Annexes Pertinence des documents mis en annexe Forme du rapport de stage Forme du rapport Style Orthographe, grammaire, écriture Utilisation des outils informatiques(tableur, traitement de texte ) Pagination uploads/Management/ rapport 6 .pdf