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TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI SOMMAIRE Page

TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI SOMMAIRE Pages Introduction 03 Information Et Stratégie 05 Le Marché et l’Analyse des offres 15 Les bons outils pour organiser sa recherche : de l’Idée à l’Action 27 Comment Faire Des Candidatures Spontanées 44 Comment suivre ses recherches et s’adapter 49 Conclusion 53 TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI INTRODUCTION Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Comment mettre toutes les chances de votre côté pour atteindre au plus vite votre objectif ? Savoir comment s’y prendre et par quel bout commencer, ce n’est pas toujours évident… Pour être efficace, vous devez disposer des bons outils et démarrer votre recherche avec un minimum de méthode et d’organisation. Ce document vous donne les clés, étape par étape, pour structurer, planifier votre recherche et vous positionner sur le marché de l’emploi : établir un bilan de votre parcours, étudier le marché de l’emploi, construire votre CV, sélectionner des annonces, rédiger une lettre de motivation, utiliser internet, faire des candidatures spontanées et sélectionner les entreprises adéquates. Il ne vous reste plus qu’à passer à l’action ! TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI PARTIE I : DE L’INFORMATION A L’ANALYSE DES OFFRES D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI CHAPITRE I : l’INFORMATION ET LA STRATEGIE A- LES DIFFERENTES SOURCES D’INFORMATIONS DISPONIBLES Le marché de l’emploi est l’un des domaines les plus saturés de nos jours. Plusieurs personnes sont en quête d’emploi. Cependant, seuls les individus disposant d’une bonne source d’information et de stratégie peuvent espérer gagner des offres d’emploi le plus rapidement possible. Il existe quoi de différent, entre trouver un emploi au Bénin et trouver un emploi tout court ? Certainement l’environnement. Eh bien oui ! Nous vivons dans un pays où le taux de chômage et de sous-emploi est assez élevé. Cet aspect bien que déterminant ne représente pas à lui seul la spécificité liée au fait de trouver un emploi au Bénin. Il faut également prendre en compte l’aspect selon lequel, la majorité des entreprises qui recrutent sont des TPE et PME. Alors, comment trouver un emploi au Bénin ? On commence ! Tout part de la véritable perception que vous avez de votre propre personne. Se connaitre soi-même est l’une des meilleures choses qu’un individu puisse avoir. Apprenez à vous connaitre, à définir votre profil. Qui êtes-vous en tant que personne ? Quelles sont vos valeurs, vos aspirations, vos projets et vos différentes ambitions professionnelles ? De telles questions doivent avoir de réponses bien exactes. Pour réussir l’insertion professionnelle, le demandeur doit pouvoir se référer à plusieurs sources, identifier les secteurs dans lesquels ses connaissances et compétences sont recherchées, savoir quels atouts mettre en valeur dans son C.V pour l’exercice d’une profession, d’un certain type d'emploi. A cet effet, il doit aussi éviter des erreurs et adopter des règles d’or pour aller à l’essentiel. Ainsi le demandeur peut se référer à plusieurs sources telles que : - la liste des entreprises disponible à l’INStad ; - les offres d’emploi publiées par : l’ANPE, le PSIE, et autres ; - consultez l’étiquette des produits, biens et services fabriqués et vendus ; - utiliser les relations pour identifier le marché de l’emploi “caché”: les postes qui ne sont pas proposés par annonces ; - suivre les publi-reportages, les magazines, les journaux et allez aux journées portes ; ouvertes pour savoir plus sur la politique salariale d’une entreprise. B- LA STRATEGIE En ce qui concerne la stratégie,vous avez certainement eu des cours de stratégie, de marketing, de RH ou de management. Alors pourqoui ne pas appliquer ces connaissances à votre recherche ? Sachez définir de façon claire et concise votre objectif. Cela vous permettra de ne pas perdre du temps dans votre recherche mais également de pouvoir communiquer TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI clairement sur ce que vous chercher. Avoir un objectif est indispensable en tout. On ne le répètera jamais assez, mais trouver un stage ou un emploi ne s’improvise pas. Il faut structurer votre recherche et pour cela : un ordinateur, un agenda, un téléphone, sont des outils indispensables. Qu’est ce que cela veut dire ? qu’il faut bosser sur la recherche 8H par jour ? 7jours /7 ?? Non !!! Cela veut dire qu’il va falloir faire preuve d’autonomie, vous organiser, structurer votre recherche, vous imposer un planning et le respecter. Adopter un rythme régulier dans votre recherche est essentiel. Pour tenir sur la durée sans vous essouffler, c’est plutôt le rythme et le bon équilibre entre recherche et loisirs que vous devez rechercher ! il vaut mieux consacrer 3h par jour à votre recherche tous les jours que 8h le premier jour,1h le lendemain,2h le surlendemain et 6h le jour d’après ! TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI Noter que les loisirs sont aussi importants à planifier que le travail. Il est indispensable de sortir de chez vous d’échanger avec des amis. Non seulement cela vous permettra de reprendre confiance, de retrouver de l’enthousiasme, mais vous développerez aussi votre démarche réseau. TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI L’utilité et la finalité de la démarche réseau peuvent faire l’objet de débats. Mais rappelons simplement que la bonne utilisation des réseaux permet d’accéder aux filières du marché caché de l’emploi représentant plus de 70 % de l’ensemble du marché. La démarche permet également de valider son projet professionnel, de personnaliser son approche des postes, et de se préparer aux entretiens d’embauches de la manière la plus efficace qui soit. LA DEMARCHE RESEAU N’EST PAS DE LA RECHERCHE D’EMPLOI Il s’agit d’une méthodologie efficace pour accéder aux offres du marché caché les entretiens réseau permettent de s’améliorer, d’être plus efficace lors des entretiens de recrutement. Il s’agit d’un échange la démarche réseau nécessite de la réciprocité d’intèrêts TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI C- CAS PRATIQUE TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI CHAPITRE II : LE MARCHE ET L’ANALYSE DES OFFRES A- LES DIFFERENTS TYPES DE MARCHES Avant tout, il est utile de préciser ce qu’est le marché du travail. Le marché de l’emploi est le lieu de rencontre entre les opportunités de travail et les compétences ; entre la demande de travail, qui correspond aux besoins des entreprises, et les travailleurs ou futurs travailleurs qui cherchent à offrir leurs connaissances, compétences et expériences à ces entreprises. Le marché de l’emploi est composé d’un marché ouvert et d’un marché caché. Le premier correspond aux offres d’emploi publiées, le deuxième aux postes d’emploi a priori disponibles mais qui ne font l’objet d’aucune annonce : - Une face visible : le marché “ouvert”. Les entreprises cherchent à recruter et le font savoir par le biais d’annonces. - Une face masquée : le marché “caché” qui représente tous les emplois dispo- nibles qui ne font pas l’objet de publicité officielle à l’extérieur de l’entreprise. Autour du marché de l’emploi gravitent beaucoup d’acteurs : - les organismes publics comme l’ANPE ou les différents dispositifs d’accompagnement (PSIE...) ; - les branches et les groupements professionnels, qui représentent des domaines d’activité, et qui peuvent avoir intérêt à partager les besoins des entreprises de leur domaine (par exemple : le domaine de la transformation/ valorisation des produits agricoles, qui a d’importants besoins en matière commerciale) ; - les bureaux de liaison entreprise-université au niveau des Universités qui ont pour mission de mettre en relation les étudiants avec le secteur économique ; - Les forums et groupes dédiés à travers les réseaux sociaux. On estime que le marché ouvert correspond à 30 % des offres d’emploi et le marché caché à 70 %. Par ailleurs, 80 % des demandeurs d’emploi se positionnent sur le marché ouvert… TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI B- L’ANALYSE DES ANNONCES Une fois l’information d’offre accessible ,vous devrez passer à la vitesse supérieur ; celle de scruter votre mine d’or en cherchant à situer les avantages et inconvenients des offres en se focalisant surtout sur la facilter à vous apporter un plus à votre croissance professionnelle en ce qui concerne votre carrière d’une part et sa situation géographique à votre lieu de résidence dans le but de vous épanouir des revenus de votre travail afin de vous réaliser vite en assouvissant le besoin d’auto accomplissement d’après la pyramide d’Abraham MASLOW d’autre part. A cet effet prenez le soin de choisir les annonces auxquelles vous devez accorder un grand centre d’intèrêt. Ainsi vous pouvez suivre les étapes ci-dessous : 1- Trouvez le bon support en fonction du secteur d’activité dans lequel vous voulez exercer le poste que vous recherchez,les supports à consulter sont différents :écrits, audiovisuels,informatiques... Faites le point sur ceux qui vous concernent. 2- Sélectionnez les offres d’emploi sur www.anpe.bj dans la rubrique « consulter les offres d’emploi »,vous pouvez trouver les offres d’emploi du PSIE mises à jour quotidiennement sur www.psie.bj. Testez différents modes de recherche pour utiliser celui uploads/Management/ techniques-de-recherche-d-x27-emploi.pdf