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Université Moulay Ismail Ecole Supérieure de Technologie Meknès Prèparè par : C

Université Moulay Ismail Ecole Supérieure de Technologie Meknès Prèparè par : Chakib anas Option : Génie informatique Periode de stage : 01/07/2011 au 31/07/2011 Lieu de stage : Société Al omrane de Meknes Page 1 CHAKIB ANAS Rapport de stage d’initiation Effectuè au sein de : AL OMRANE Responsable local du stage : Mr. TALEB SKALLI Rèalisé par : Chakib anas P R O M O T I O N 2011 / 2012 Page 2 CHAKIB ANAS Rapport de stage d’initiation REMERCIEMENT................................................................................. INTRODUCTION................................................................................. Partie I: Présentation générale d’Al Omrane I- Historique : ..................................................................................................... II- Missions et réalisations : ............................................................................... III- CARACTERISTIQUES: ............................................................................... IV- FICHE SIGNALETIQUE : ........................................................................... V- ORGANIGRAMME EXISTANT D’AL OMRANE : .................................. VI- COMMENTAIRE DE L’ORGANIGRAMME : ............................................. Partie II: LES TRAVAUx Effectuès - les taches effectuès au service informatique : ................................................. CONCUSION.................................................................................................. Page 3 CHAKIB ANAS Rapport de stage d’initiation Avant d’entamer la rédaction de ce rapport, je tiens par Respect et gratitude profonde à remercier tous les responsables et fonctionnaires de la société AL OMRANE de MEKNES qui m’ont facilité la tache pendant toute la période de mon stage au sein de cette entreprise. J’exprime mes reconnaissances à : ● A Monsieur le Directeur de la société AL OMRANE Meknès, Mr. BELGHAZI Mountasser qui m’a permis d’effectuer ce stage au sein de cette entité. ● A Mr Taleb SKALLI pour son encadrement et sa disponibilité, et toutes personnes que j’ai eu l’occasion de rencontrer pendant mon stage aussi bien des chefs de départements, de division , de service, et tous le personnel de AL OMRANE pour m’avoir aidé dans ma tache grâce a leurs savoir faire et à leur gentillesse. ● Je remercie également les professeurs et les administrateurs de E.S.T Meknes pour leur formation adéquate qui nous permettra de devenir de futurs informaticiens compétents. MERCI  Page 4 CHAKIB ANAS Rapport de stage d’initiation Créée à Meknès depuis 1993, l’EST est une Ecole qui forme des Techniciens Supérieurs universitaire technique en Génie Electrique, en Génie informatique, en Techniques de Management et en Techniques de Commercialisation et de Communication et accorde une attention particulière à la recherche scientifique et à la formation continue. L'EST délivre le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT). La qualité de son encadrement et de ses équipements lui permet de doter le futur technicien d’une formation opérationnelle ouverte sur la vie professionnelle. Parallèlement au haut niveau de formation qu’offre l’EST, elle favorise les étudiants à une insertion opérationnelle très rapide dans la vie professionnelle grâce a cette formation basée sur une alternance entre périodes académiques et périodes de stages. Durant notre scolarité en première année de l’EST il est prévu que nous fassions un stage d’un mois en entreprise Le stage permet au stagiaire d’avoir une idée concrète sur les tâches qui l’attendus dans l’avenir donc il est très essentiel pour que le stagiaire s’apprête à quitter sa formation pour assurer son avenir Page5 CHAKIB ANAS Rapport de stage d’initiation Page6 CHAKIB ANAS Rapport de stage d’initiation I- HISTORIQUE La société Al Omrane Meknès filiale du groupe Al Omrane a été créée conformément à la loi n° 1-07-50 DU 17 AVRILE 2007 et au décret d’application n° 2-07-887 DU 05-06-2007 fixant les modalités de transfert des éléments actifs et passifs desdits Etablissements à L’Etat aux sociétés régionales Al Omrane. II-Missions et réalisations : La société « Al Omrane Meknès S.A » a pour mission de procéder : Aux opérations d’aménagement urbain et de construction, notamment la création de nouvelles zones Urbaines ; A La réalisation des projets d’habitat, notamment l’habitat social et les lotissements ; Aux projets de résorption des bidonvilles et l’habitat insalubre et programmes de maîtrises sociales des dits projets ; A la réalisation d’équipement ou d’infrastructures liés aux programmes d’habitat. La société « Al Omrane Meknès S.A » avec une expérience dans la promotion immobilière et avec une équipe compétente et pluridisciplinaire, a réalisé à fin 2007 plus de 208 opérations totalisant 53 219 unités d’habita diversifiées (logement, lots et commerce) réparties à travers toute la région pour un investissement global de l’ordre de 3.5 milliard de DH. La société intervient dans la région Meknès Tafilalt d’une zone géographique d’environ 79 mille km (soit 11% du territoriale national).sa population dépasse les 2 millions d’habitants (soit 8% de la population totale du royaume). Page7 CHAKIB ANAS Rapport de stage d’initiation Les zones se présentent comme su Meknès (Boufkrane, My Driss Zerhoun…). El Hajeb (Ain Taoujtat, Agourai…). Ifrane (Azrou). Khénifra (Midelt). Errachidia (Arfoud, Rich, Goulmime…). III-CARACTERISTIQUES: La Société Al Omrane Meknès S.A se caractérise par les éléments suivants Les prix avantageux ; L’environnement agréable ; La qualité technique conforme aux normes en vigueur ; Le financement assuré par les organismes bancaires notamment l IV- FICHE SIGNALETIQUE : RAISON SOCIAL : ETABLISSEMMENT REGIONAL D’AMENAGEMENT ET DE CONSTRUCTION CENTRE SUD ACTUELLEMENT IL S’EST TRANSFORMÉ EN AL OMRANE. DATE DE CREATION : La société Al Omrane Meknès filiale du groupe Al Omrane a été créée conformément à la loi n° 1-07-50 DU 17 AVRILE 2007 et au décret d’application n° 2-07-887 DU 05-06-2007 fixant les modalités de transfert des éléments actifs et passifs  desdits Etablissements à L’Etat aux sociétés régionales Al Omrane Page8 CHAKIB ANAS Rapport de stage d’initiation STATUT : société anonyme dans l’état reste jusqu'à aujourd’hui l’actionnaire majoritaire EFFECTIF : 101 environs. SIEGE SOCIAL : Avenus Ibn Sina, BP 253, Meknès. TEL : 035-52-55-55. FAX : 035-51-04-40. LIMITES TERRITORIALES : Région Centre Sud (province de Meknès, Ifrane, Khenifra, Errachidia). SITE WEB : www.alomrane.ma. E-MAIL : erac_cs@seh.ma. Page8 direction CHAKIB ANAS Rapport de stage d’initiation V- O rganigramme existant d’AL OMRANE : SERVICE JURIDIQUE AGENCE COMPTABLE SERVICE INFORMATIQUE DEPARTEMENT TECHNIQUE DEPARTEMENT ADMINISTRATIF & FINANCIER DEPARTEMENT PROMOTIONEL DIVISION GEST & CON DIVISION PROMOTIO DIVISION FINA& COMP DIVISION ADMINISTI DIVISION REALISATI DIVISION ETUDE SCE MARCHES SCE FONCIER SCE ETUDE TECH SCE ARCH.URB SCE V.R.D SCE DU PERSONNEL SCE APPRO & entretient SCE COMPT ANAL ETUD FIN SCE COMPT GEN & BUDG SCE APRES VENTE DELEGUE COMMERCIAL DELEGUE COMMERCIAL AGENCE ERRACHIDIA SCE COMMUNIC SCE COMMERCIAL SCE gestion DES CONTRATS SCE GEST DES DOSSIER ATTACHE DE DIRECTION CHARGE DE LA COMMUNICATION ET DU TRAITEMENT DES REQUETES DES CITOYENS ATTACHE DE DIRECTION CHARGE DE Contrôle GESTION ET AUDIT INTERNE DELEGUE COMMERCIAL Rapport de stage d’initiation VI- Commentaire de l’organigramme A/ La Direction : Al Omrane est administré par un conseil d’Administration et géré par un Directeur. a. Le conseil d’Administration (C.A) : Le conseil d’administration est composé de plusieurs ministres qui se réunissent au moins deux fois par an sur convocation de son président qui est le ministre chargé de l’urbanisation et de l’habitat :  Avant le 31 Mai pour arrêt des comptes de l’exercice,  Avant le 31 décembre pour l’examen et l’arrêt du budget et de programme prévisionnel des opérations de l’exercice suivant. Le conseil d’administration délibère valablement lorsque sept de ses membres sont présents.les décisions sont prises à la majorité de ses voix, celle du président est prépondérante. Le C.A dispose de tous les pouvoirs nécessaires à la bonne marche de la société A cet effet, il règle par délibération les questions générales qui intéressent la société, notamment il  Arrête le budget et le programme des opérations techniques et financières ainsi que les modalités du financement et le régime des amortissements,  Arrête les comptes et décide l’affectation des résultats, Page10 CHAKIB ANAS Rapport de stage d’initiation  Elabore de statut personnel et approuve dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur pour le personnel des états publics. a. le directeur : Le Directeur assure, sous l’autorité et le contrôle du conseil d’administration ou du comité de direction, le fonctionnement d’Al Omrane Meknes. A cet effet, il est chargé de :  La nomination du personnel de la société ;  La présidence de toutes les réunions ;  L’accord ou le refus de tout engagement avec les tiers ;  La poursuite des taches confiées à l’ensemble des services des divisions De même, il est chargé du lancement et de la réalisation des travaux dont il assure le suivie de l’étude urbanistique et technique ainsi que l’étude de faisabilité des programmes. B/Département Administratif et Financier : Ce département est composé de deux divisions : I- Division Administrative : Elle est considérée comme la plus importante des divisions de l’établissement en raison de sa relation permanente avec les autres divisions. Elle comporte deux services : a- Le service personnel et affaires générales : Page11 Rapport de stage d’initiation Il s’occupe de l’administration et la gestion du personnel, à cet effet, ce service lui incombe la responsabilité d’assurer :  L’application des textes réglementaires en matière de droit du travail (affichage du règlement interne, ainsi que s’assurer de sa compréhension par tous les fonctionnaires) ;  L’élaboration d’un programme de formation et de perfectionnements des compétences du personnel ;  Le contrôle : retards, absences, congés,…   L’établissement de la fiche de paie du personnel ainsi que les indemnités et les heures supplémentaires, les déplacements et les  autres primes telle que uploads/Science et Technologie/ ecole-superieure-de-technologie-de-meknes.pdf