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Psychologie des conduites a projet 2021

CJean-Pierre Boutinet PSYCHOLOGIE DES CONDUITES À PROJET Septième édition mise à jour e mille CÀ lire également en Que sais-je COLLECTION FONDÉE PAR PAUL ANGOULVENT Guy Karnas Psychologie du travail no Dominique Méda Le Travail no Jean-Pierre Boutinet Psychologie de la vie adulte no Jean-Jacques Néré Le Management de projet no Gérald Gaglio Sociologie de l ? innovation no ISBN - - - - ISSN - Dépôt légal ?? re édition e édition mise à jour mars ? Presses Universitaires de France Humensis bis boulevard du Montparnasse Paris CINTRODUCTION Dessine-moi un projet Dans notre vie quotidienne nous sommes continuellement interpellés dans nos intentions et pressés par notre environnement social d ? avoir à les expliciter et à les justi ?er Mais nous nous laissons surprendre par la spontanéité et la na? veté de nos réactions à l ? instar de l ? hôte du Petit Prince qui dans son désert lui demandait S ? il vous pla? t dessine-moi un mouton ? Cet hôte a beau répondre qu ? il ne sait pas dessiner le Petit Prince persiste Ça ne fait rien dessine-moi un mouton ? L ? hôte s ? essaie alors à faire l ? un des seuls dessins dont il se sentait capable un boa lequel rappelle son premier dessin d ? enfant I ?? Entre mouton et boa Dans des contextes culturels autres nous pouvions nous contenter pour agir de l ? opacité de nos désirs ces derniers dans la brume qu ? ils dégageaient su ?saient à nous orienter nous n ? avions pas à répondre alors à l ? injonction de devoir dessiner un mouton ainsi ces désirs n ? en restaient bien souvent qu ? à l ? état insolite de desseins De tels désirs ous et inconstants continuent de nous accaparer qu ? il s ? agisse d ? une demande de subvention d ? une reconversion professionnelle sollicitée d ? une candidature pour une nouvelle responsabilité mais ils deviennent insu ?sants pour pouvoir évoluer dans une société technicienne qui a fait du design l ? un de ses Cf Le Petit Prince de A de Saint-Exupéry I et II Cemblèmes privilégiés Cette société pose en permanence à tout interlocuteur cette exigence de principe d ? avoir à témoigner dans ses entreprises d ? un niveau a ?rmé de conscientisation ainsi à travers la demande d ? aide exceptionnelle déposée sur le bureau d ? une administration à travers la mutation professionnelle sollicitée auprès d ? un employeur à travers la responsabilité convoitée soumise à l ? assentiment d ? un collège d ? électeurs revient sans cesse le même refrain anodin pour certains plaisant pour quelques autres mais handicapant pour bon nombre S ? il vous pla? t dessine-moi un projet ? Alors contraints d ? esquisser plus ou moins maladroitement un mouton nous gri ?onnons quelque chose qui ressemble à un boa Le cas échéant perdant patience et faute de pouvoir pro ?ler le mouton à travers le boa nous