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Bureaucratie CPlan Introduction I-Dé ?nition II-Principes de la bureaucratie selon Weber III-Les limites de la bureaucratie Conclusion CI-Dé ?nitions La bureaucratie est un terme qui désigne de manière péjorative une in uence ou un pouvoir excessif de l ?

CPlan Introduction I-Dé ?nition II-Principes de la bureaucratie selon Weber III-Les limites de la bureaucratie Conclusion CI-Dé ?nitions La bureaucratie est un terme qui désigne de manière péjorative une in uence ou un pouvoir excessif de l ? administration dans les a ?aires ou dans la politique La bureaucratie est aussi l ? ensemble des fonctionnaires ou plus largement des employés a ?ectés à des taches administratives Le fonctionnaire de la bureaucratie est caractérisé par une hiérarchie claire des postes de travail bien dé ?nis une division des responsabilités des procédures de gestions strictes précises des dossiers ? En e ?et le mot bureaucratie a été vulgarisé par Max Weber et s ? applique a toutes les formes d ? organisations même s ? il est souvent associer au pouvoir public II-Principes de la bureaucratie selon Weber -Biographie de Max Weber Max Weber est sociologue allemand et juriste de formation ne a Erfurt en d ? un père industriel dans un milieu protestant Il côtoie des sons jeune ? ge le milieu intellectuel politique et économique Il étudie a l ? université de Berlin avant de devenir professeur d ? économie politique et ses ?uvres étique protestant et l ? esprit capitalisme publie en intéresse le sociologue Il est le premier auteur à avoir analysé le leadership dans l ? organisation et l ? individu selon les Il a étudié à l ? université de Berlin avant de devenir professeur d ? économie politique et il fonde avec les sociologues Simmel et Tonnies la société allemande de sociologie ? Ses ?uvres l ? éthique protestant et l ? esprit capitalisme publiés en intéressent les sociologues Dans son ouvrage Economie et Société en il est le premier auteur à avoir analysé le leadership dans l ? organisation et les réactions des individus selon les formes d ? autorité -L ? autorité et le pouvoir dans l ? organisation Les travaux de Weber comprennent une analyse des formes administratives et s ? intéressent à la façon dont les hommes gouvernent à travers l ? autorité légitime Il évoque ainsi trois types d ? autorité C-L ? autorité traditionnelle o? l ? obéissance est fondée sur des relations personnalisées et le droit est un droit coutumier dont les dispositions sont transmises par le temps Exemple le père On retrouve ce type d ? autorité dans les entreprises familiales -L ? autorité charismatique dépend des qualités humaines quali ?ées d ? extraordinaires et qui ne peuvent pas être transmises puisqu ? elles sont liées à la personne Exemple les prophètes -L ? autorité rationnelle ou légale est pour Weber la forme dominante des sociétés modernes Cette autorité se base sur l ? instauration des règles et procédures a ?n de maximiser la performance de l ? organisation Les décisions sont formalisées et l ? individu est soumis à la fonction plutôt qu ? à l ? individu C ? est sur ce type d ? autorité que repose l ? organisation bureaucratique qui est