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Buts du dossier de l 1 BUTS DU DOSSIER DE L ? EXERCICE Le dossier de l ? exercice doit être l ? outil de révision de l ? entreprise permettant de mener à bien la mission d ? Audit l ? outil qui facilite le travail en équipe par la transmission rapide des

BUTS DU DOSSIER DE L ? EXERCICE Le dossier de l ? exercice doit être l ? outil de révision de l ? entreprise permettant de mener à bien la mission d ? Audit l ? outil qui facilite le travail en équipe par la transmission rapide des données et le transfert de responsabilités entre les di ?érents intervenants sur le dossier OBJECTIFS DU DOSSIER DE L ? EXERCICE Apprécier le contrôle interne Collecter les informations de l ? exercice Collecter les faits marquants de l ? exercice Procéder à des travaux de contrôle sur les comptes Contrôler les comptes annuels Et parallèlement collecter les renseignements nécessaires aux vérifcations spécifque Faire la synthèse en fn de mission Établir le rapport de certifcation des comptes et du bon accomplissement des vérifcations spécifques LA REDACTION DES FEUILLES DE TRAVAIL Les feuilles de travail établies par le commissaire aux comptes ou ses collaborateurs doivent remplir certaines conditions de forme dont l ? objectif est de faciliter leur classement et une meilleure lisibilité des dossiers de travail A - Identifcation des feuilles de travail Elle est facilitée par l ? utilisation de feuilles standards comportant un bandeau pré- imprimé ou pré-renseigné informatiquement Les mentions permettant l ? identifcation sont contenues dans ce bandeau qui comporte - le nom de l ? entreprise - la date de clôture de l ? exercice contrôlé - les initiales ou le nom de la personne ayant préparé la feuille de travail - la date de préparation - une référence de classement - un titre Lorsque des documents de l ? entreprise sont utilisés les mêmes informations doivent être reportées ou le document agrafé sur une feuille standard B - Contenu des feuilles de travail Les feuilles de travail doivent être su ?samment claires et précises pour être Ccompréhensibles non seulement par la personne ayant e ?ectué le travail mais également par celles qui le supervise Elles doivent comporter - une description précise de l ? objectif du contrôle e ?ectué par exemple contrôle des encaissements postérieurs à la clôture - l ? identifcation des documents utilisés et ou des personnes auprès desquelles l ? information a été obtenue - une description des travaux e ?ectués généralement matérialisée par l ? utilisation d ? un code de pointage - une conclusion qui doit clairement exposer si l ? objectif recherché a été atteint Les conclusions partielles sur chaque feuille de travail permettent de tirer la conclusion fnale sur un compte ou groupe de comptes L ? encha? nement logique des conclusions par rubrique permet de fonder l ? opinion sur les comptes annuels Il existe di ?érentes feuilles de travail - Les feuilles standards qui sont utilisées pour les divers travaux de contrôle - Les feuilles de travail spécialisées pour consigner des informations ou travaux dans un cadre préétabli On peut distinguer dans cette catégorie Les feuilles de regroupement par exemple synthèse de la mission feuille d ? évaluation du système synthèse de la confrmation directe Les feuilles d