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Les conditions wps office 1

REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix- Travail-Patrie ----------- MINISTERE DE L ? EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ------------- DELEGATION REGIONALE DU LITTORAL ---------------BRIGADE REGIONALE D ? INSPECTION DU TRAVAIL DU LITTORAL BP DOUALA Tél Fax REPUBLIC OF CAMEROON Peace ?? Work ?? Fatherland Ministry of Employment and Vocational Training -------------REGIONAL DELEGATION FOR THE LITTORAL ------------REGIONAL LABOUR INSPECTORATE BRIGADE FOR THE LITTORAL BP DOUALA Tél Fax CIRCULAIRE RELATIF A LA SORTIE DE MINISTRE DE L ? EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE MINEFOP LES CONDITIONS A REMPLIR POUR RECRUTER UN TRAVAILLEUR DE NATIONALITÉ ÉTRANGÈRE AU CAMEROUN OPINIONS LES CONDITIONS A REMPLIR POUR RECRUTER UN TRAVAILLEUR DE NATIONALITÉ ÉTRANGÈRE AU CAMEROUN La rédaction Le recrutement international est une solution vers laquelle de plus en plus d ? entreprises se tournent dans l ? objectif de pallier à une pénurie de main d ? ?uvre recourir à du personnel hautement quali ?é ou accélérer une stratégie d ? internationalisation Au Cameroun comme partout ailleurs l ? embauche des travailleurs de nationalité étrangère est soumise au respect de certaines conditions de fond et de forme qu ? il convient de s ? approprier a ?n d ? éviter une sanction pénale CL ? obtention du visa du Ministre de l ? Emploi et de la Formation Professionnelle L ? article alinéa du Code du travail du août dispose que le contrat de travail concernant un travailleur de nationalité étrangère doit avant tout commencement d ? exécution être visé par le Ministre du travail ? Outre le contrat de travail établi en exemplaires l ? employeur doit soumettre les pièces cidessous pour l ? obtention du visa d ? un travailleur étranger Un certi ?cat médical datant de moins de mois Les copies certi ?ées conformes des certi ?cats de travail ou de diplômes Une note descriptive détaillée de l ? emploi dont il s ? agit faisant ressortir le pro ?l correspondant Un CV du candidat Un extrait de casier judiciaire datant de moins de mois Une copie certi ?ée conforme du titre d ? entrée et de séjour au Cameroun pour les expatriés qui s ? y trouvent déjà Une copie du marché de la convention ou tout autre document justi ?ant l ? occupation du poste par un étranger Le plan de camerounisation des emplois approuvé par le Ministre chargé de l ? emploi Un organigramme détaillé de l ? entreprise faisant ressortir tous les postes de cadre et d ? agents de ma? trise assortis des pro ?ls correspondants Si le Ministre n ? a pas fait conna? tre sa décision dans un délai de deux mois consécutifs à la réception de la demande de visa ce dernier sera réputé avoir été accordé En cas de refus le Ministre doit motiver sa décision et retourner le dossier à l ? employeur Il est important de noter que tout contrat de travail d ? étrangers résidant au Cameroun sous le couvert d ? un visa touristique ou temporaire est rejeté de plein droit