Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Corrige 2015 2 Direction Régionale du Grand Casablanca Institut Spécialisé de Gestion et d ? Informatique Direction de la Recherche et de l ? Ingénierie de la Formation Examen de Fin de Formation Eléments de correction Année - Filière Technicien Spécialis

Direction Régionale du Grand Casablanca Institut Spécialisé de Gestion et d ? Informatique Direction de la Recherche et de l ? Ingénierie de la Formation Examen de Fin de Formation Eléments de correction Année - Filière Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Niveau Technicien Spécialisé Durée Heures Epreuve Synthèse Barème Points Document s et Matériel s autorisé s Liste des Comptes du Plan Comptable Général à l ? exclusion de toute autre information Une Calculatrice de poche à Fonctionnement autonome Document s et Matériel s strictement interdit s L ? usage des téléphones portables L ? utilisation des feuilles de brouillon personnelles ou non cachetées Conseils pour la réussite de votre examen Inscrivez votre identi ?cation complète sur chaque feuille d ? examen Reproduisez le tableau suivant sur la première page de votre feuille de réponse Commencez vos réponses à partir de la deuxième page Procédez à la pagination des pages des copies de réponse Recopiez le N du dossier pour chacune des réponses correspondantes Assurez-vous d ? avoir reçu la totalité des pages de l ? épreuve NB Les deux parties Théorie et Pratique sont à traiter obligatoirement pour éviter la note éliminatoire Epreuve Dossier Note par Dossier Dossier Marketing Stratégique Théorie Dossier GRH Dossier Logiciel de gestion TOTAL PARTIE Pratique Dossier Diagnostic Financier Dossier CAE Dossier Budget TOTAL PARTIE TSGE ?? Examen de Fin de Formation Synthèse Page sur CDossier Marketing Stratégique Points Dé ?nition des mots soulignés dans le texte Points ? Segment Ensemble des éléments d ? un ensemble ordonné qui sont compris dans un intervalle ? Prix compétitifs Prix capables de supporter la compétition ou la concurrence en matière économique ? Concurrence Compétition ou rivalité entre entreprises qui prétendent à un même avantage économique laissant à chacun la liberté e produire et de vendre aux conditions qu ? il souhaite ? Cible Ensemble de consommateurs que l ? entreprise cherche à toucher C ? est la population visée Explication des facteurs agissant sur l ? action INJAZ La place de DBM dans le marché des tablettes Les forces agissant sur la position concurrentielle de DBM Le potentiel humain Points Points Points Points Dossier GRH Points Les missions de la DRH Les étapes d ? élaboration d ? un plan de formation Points Points Législation de Travail LT Quelles sont les principales obligations du salarié à l ? égard de son employeur Points De façon générale le salarié est responsable de ses actions sa négligence à l ? occasion de l ? exécution de son travail il doit notamment ? Se conformer aux instructions de son employeur et de ses mandataires dans le cadre des obligations légales des engagements conventionnels et des règles de déontologie ? Conserver les choses qui lui sont con ?ées et les restituer à la ?n de ses missions ? Il est donc responsable de leur perte ou altération lorsqu ? il commet une faute à cet égard notamment lorsqu ? il les utilise dans l ? irrespect de leur destinataire ?