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YANGA JOHAN STEPHANE R Masculin ans yangajohan yahoo fr Douala Cameroun live johanstephaneyanga johan-yanga- b DOMAINES DE COMPÉTENCE Ingénierie de la formation Gestion de la rémunération et des avantages sociaux Administration du personnel et gestion des prestations sociales CNPS Assurances Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GPEC Gestion de la dotation et de la mobilité du personnel Elaboration des procédures tableaux de bord et outils de reporting RH Ma? trise des textes règlementaires et conventionnels en matière de travail FORMATION ACADEMIQUE - Master Professionnel II en Ingénierie de la Formation et des Systèmes d ? Emplois mention Bien Toulouse France Ecole Nationale Supérieure de Formation de l ? Enseignement Agricole ENSFEA de l ? Université Fédérale de Toulouse Midi-Pyrénées - Master Professionnel II en Gestion des Ressources Humaines mention Assez-Bien Douala Cameroun Ecole Normale Supérieure d ? Enseignement Technique ENSET de l ? Université de Douala - Master Professionnel I en Gestion des Ressources Humaines mention Bien Douala Cameroun Ecole Normale Supérieure d ? Enseignement Technique ENSET de l ? Université de Douala - Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines mention Bien Douala Cameroun Ecole Normale Supérieure d ? Enseignement Technique ENSET de l ? Université de Douala - Diplôme Supérieur d ? Etudes Professionnelles en Gestion des Ressources Humaines mention Assez-Bien Douala Cameroun Institut Universitaire du Golfe de Guinée IUG GESTIONNNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Fort d ? une expérience professionnelle de ans dans diverses fonctions de la gestion des ressources humaines et animé par un désir permanent de développement j ? espère par mon dynamisme et mon opini? treté apporter ma modeste contribution à l ? épanouissement et à la motivation du personnel a ?n de le rendre e ?cient EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Depuis le INSTITUTS PRIVES D ? ENSEIGNEMENT SUPERIEUR IPES Douala- Cameroun Enseignant vacataire d ? universités Modules dispensés ?? Initiation à la Gestion des Ressources Humaines ?? Gestion de la rémunération et des avantages sociaux ?? Ingénierie de la Formation Manager la formation en entreprise Depuis le PERENCO RIO DEL REY sous EMPLOI SERVICE S A Douala-Cameroun Payroll HR Administration O ?cer Progiciel Delta Paie ?? Préparation de la paie ?? Calcul des salaires et des allocations de congé ?? Calcul des droits de ?n de contrat ?? Télédéclarations sociales ?? Gestion des dossiers disciplinaires du personnel ?? Gestion des absences et des démobilisations du personnel ?? Rédaction des correspondances administratives ?? Traitement et suivi des prestations sociales et des dossiers de remboursements assurances ?? Gestion des polices d ? assurances Du au PERENCO RIO DEL REY sous EMPLOI SERVICE S A Douala-Cameroun Human Resources Training Assistant ?? Collecte et analyse des besoins en formation ?? Elaboration des cahiers de charges pour des demandes d ? o ?res de formation ?? Conception du plan de formation ?? Réalisation et suivi du plan de formation ?? Réalisation du bilan du plan de formation ?? Evaluation des actions de formation Du au EMPLOI SERVICE S A Douala-Cameroun Gestionnaire paie Progiciel Sage Paie RH I ?? Mise en