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Rpms ecf tp 00169m07 le LIVRENETCDO ? UEVRSALDUEAFTOIORNMSAPTAIOSSNEES ? Titre professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure Niveau III Arrêté du J O du Date d ? e ?et au Organisme de formation Lieu de formation ? Entrez le nom de l ? organisme

LIVRENETCDO ? UEVRSALDUEAFTOIORNMSAPTAIOSSNEES ? Titre professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure Niveau III Arrêté du J O du Date d ? e ?et au Organisme de formation Lieu de formation ? Entrez le nom de l ? organisme ici ? Entrez le lieu de formation ici Candidat e Nom Prénom Date de naissance Mme M ? Entrez le nom de famille ici ? Entrez le prénom ici ? Cliquez ici pour choisir une date SIGLE RPMS Type de document Code titre Millésime Livret d ? évaluations passées en cours de formation TP- Date JO Date de mise à jour Page CPrésentation du dossier Les évaluations passées en cours de formation décrites dans les ?ches qui suivent ont été mises en ?uvre en référence aux critères issus des référentiels du titre professionnel pour les sessions d ? examen Titre ? CCP ? et CCS ? telles que prévues par l ? arrêté du décembre relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l ? emploi PDF nom prenom afpa fr nom prenom afpa fr https espace afpa fr sites DI AI-Transverses nlle-mod DTE T-RPMSm RPMSECFTP m LE docm LE Galais Jean- Jacques G Galais Jean-Jacques R Galais Jean- Jacques PDF Galais JeanJacques PDF Le Guide de mise en ?uvre des Evaluations passées en cours de formation est à télécharger sur le site du ministère de l ? emploi http travail- emploi gouv fr rubrique Documents techniques Il comporte un mode d ? emploi du présent Livret d ? évaluations passées en cours de formation SIGLE RPMS Type de document Code titre Millésime Livret d ? évaluations passées en cours de formation TP- Date JO Date de mise à jour Page CFiche de résultats des évaluations Activité-type Animer une équipe Compétences Encadrer et animer une équipe Organiser et assurer le fonctionnement d ? une unité Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines Organiser et mettre en ?uvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines Description des évaluations mises en ?uvre Cliquez ici pour taper du texte Cliquez ici pour taper du texte Cliquez ici pour taper du texte Cliquez ici pour taper du texte Cliquez ici pour taper du texte Dates Cliquez ici Compétences évaluées cochez Cliquez ici Cliquez ici Cliquez ici Cliquez ici Lors de l ? évaluation ou des évaluations passée e en cours de formation le la candidat e est considéré e Avoir satisfait aux critères issus des référentiels du titre professionnel attendus pour la réalisation de cette activité-type Ne pas avoir satisfait aux critères issus des référentiels du titre professionnel SIGLE RPMS Type de document Code titre Millésime Livret d ? évaluations passées en cours de formation TP- Date JO Date de mise à jour Page CSi le candidat n ? a pas satisfait aux critères issus des référentiels notez ci- dessous les points d ? attention et précisions éventuelles ? Cliquez ici pour taper du texte Compétences à réévaluer Voir évaluations complémentaires ci-après ? Cliquez ici pour taper du texte Formateur