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Deloitte rapport transparence 2021

Rapport de transparence Deloitte Associés septembre Sommaire Message de la Présidence Deloitte organisation et données clés L ? apport de Deloitte Audit Assurance aux marchés ?nanciers Monitoring externe et interne de la qualité de l ? audit Indépendance éthique et gestion des talents Annexes Annexe Déclarations Annexe Structures juridiques Annexe Personnes physiques Annexe Informations ?nancières Annexe Entités d'Intérêt Public Message de la Présidence Deloitte est ?er de publier son rapport annuel de transparence qui fournit l ? ensemble des informations requises vous permettant d ? apprécier la manière dont nos valeurs guident en permanence nos missions et nos comportements Nous y réa ?rmons avec conviction les valeurs partagées par l ? ensemble des ?rmes membres du réseau Deloitte Touche Tohmatsu Limited le réseau Deloitte ? Ces valeurs constituent le socle de la con ?ance de nos clients et de la qualité de nos collaborateurs Dans le cadre de la stratégie pluridisciplinaire du réseau Deloitte les sociétés françaises Deloitte France ? et les sociétés de ce réseau exerçant dans des pays d ? Afrique francophone Deloitte Afrique ? se mobilisent et coordonnent des compétences diversi ?ées Nous répondons ainsi dans le respect de la règlementation spéci ?que à chacun de nos métiers à l'éventail des besoins de nos clients quels que soient leur taille et leur secteur privé ou public Les entreprises et leurs salariés du monde entier ont collectivement fait preuve d ? une formidable capacité d ? adaptation inédite par son ampleur pour faire face à la crise sanitaire économique et sociale sans précédent que nous traversons Cette crise a également permis de repenser sur le long terme certains modèles de travail et de production Chez Deloitte en tant qu ? acteur de référence des services professionnels nous mesurons pleinement notre triple responsabilité économique sociale et environnementale Dans une économie en pleine mutation notre rôle est notamment d ? inspirer con ?ance à nos clients collaborateurs parties prenantes et marché et d ? accompagner les grandes transformations Nous menons ainsi nos actions quotidiennes avec une grande exigence d ? éthique et de qualité Tout comme nous avons à c ?ur d ? apporter une vraie valeur ajoutée à nos clients via nos services et nos conseils mais aussi i à nos collaborateurs via notre rôle d ? incubateur de talents et d ? accélérateur de carrière C ? est en nouant des relations sincères et durables avec nos parties prenantes que nous obtiendrons et conserverons cette con ?ance de manière à créer un impact qui compte C ? est notre engagement et notre conviction Gianmarco Monsellato Président de Deloitte France et Afrique francophone David Dupont-Noel Président de Deloitte Associés C onformément aux dispositions de l ? article du règlement européen UE n et de l ? article R - du Code de commerce décret n - du juillet Rapport de transparence Rapport de transparence Deloitte organisation et données clés Deloitte ? est la marque sous laquelle environ professionnels collaborent dans le monde entier au sein de ?rmes membres indépendantes