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Csi rex sept terrains 2008 pdf

LES CAHIERS - DE LA SÉCURITÉ INDUSTRIELLE LE RETOUR D ? EXPÉRIENCE FACTEURS SOCIO -CULTURELS DU REX SEPT ÉTUDES DE TERRAIN ÉQUIPES DU PROGRAMME REX FONCSI C CLa Fondation pour une Culture de Sécurité Industrielle FonCSI est une Fondation de Recherche reconnue d ? utilité publique par décret en date du avril Elle a pour ambitions de contribuer à l ? amélioration de la sécurité dans les entreprises industrielles de toutes tailles de tous secteurs d ? activité rechercher pour une meilleure compréhension mutuelle et en vue de l ? élaboration d ? un compromis durable entre les entreprises à risques et la société civile les conditions et la pratique d ? un débat ouvert prenant en compte les di ?érentes dimensions du risque favoriser l ? acculturation de l ? ensemble des acteurs de la société aux problèmes des risques et de la sécurité Pour atteindre ces objectifs la FonCSI favorise le rapprochement entre les chercheurs de toutes disciplines et les di ?érents partenaires autour de la question de la sécurité industrielle entreprises collectivités organisations syndicales associations Elle incite également à dépasser les clivages disciplinaires habituels et à favoriser pour l ? ensemble des questions les croisements entre les sciences de l ? ingénieur et les sciences humaines et sociales Les travaux présentés dans ce rapport sont issus de projets de recherche ?nancés par la FonCSI Les propos tenus ici n ? engagent cependant que leurs auteurs Fondation pour une Culture de Sécurité Industrielle Fondation de recherche reconnue d ? utilité publique http www FonCSI org allée Émile Monso ?? BP Toulouse cedex France Téléphone Twitter LaFonCSI Courriel contact FonCSI org C CSynopsis Title Sociocultural Success Factors for Operational Experience Feedback Seven Field Studies Keywords industrial safety operational experience feedback learning from experience lessons learned Author Research teams from the FonCSI programme Operational Experience Feedback Publication date September Over the years high-risk industries have put in place various activities to learn from experience operational experience feedback learning from accidents organizational learning whose aim is to identify incidents anomalies and events where operation deviates from the norm to analyse their causes the circumstances that lead to the incident the consequences or potential consequences of the event and the lessons that can be learned from the situation A working party on this subject composed of representatives from French industry met a dozen times in and allowing participants to present and compare best practices problems and gaps between practice and objectives Discussions in the group highlighted the diversity of di ?erent companies ? practices in management of experience feedback While the companies participating considered that the technical aspects of the problem use of database tools to aid incident reporting analysis of the technical origin of incidents were well managed some common themes were identi ?ed as causing problems re ecting a need for research in this ?eld The FonCSI launched a Call for Proposals in with a budget of M The aim of the research programme is to produce knowledge and to