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Expose rapport d x27 activite

SOMMAIRE I- INTRODUCTION II- POURQUOI REDIGER UN RAPPORT D ? ACTIVITE III- A QUI ADRESSER LE RAPPORT D ? ACTIVITE IV- LE CONTENU ET LA STRUCTURE V- CONCLUSION CI- INTRODUCTION Un rapport d ? activité est un compte rendu écrit concernant un secteur d ? activité ou une entreprise sur une période donnée Ce document reprend les chi ?res et les stratégies développés durant cette période en regard des objectifs attendus Il peut également intégrer les projets et les prévisions pour la prochaine période Dans certains cas ce document est obligatoire De multiples questions telles que pourquoi et comment rédiger un rapport d ? activité se posent donc Il s ? agira dans notre analyse de trouver des éléments de réponse à ces interrogations II- POURQUOI REDIGER UN RAPPORT D ? ACTIVITE Rédiger un rapport après une activité permet de garder des traces de son déroulement et de ces résultats Le rapport d ? activité c ? est la mémoire du projet dans lequel tout acteur externe à l ? organisation pourra aller puiser à n ? importe quel moment pour collecter un renseignement quelconque et précis sur les activités réalisées En ce sens il est essentiel sans écrit sans trace ce n ? est pas seulement l ? information qui se perd mais avec tous les savoirs et savoir- faire acquis au cours du projet Le rapport d ? activité est utile à plusieurs niveaux et à di ?érents moments dans le temps A court terme et à moyen terme il informe les absents sur l ? activité qui vient d ? avoir lieu a ?n qu ? il soit au même niveau d ? information que les participants présents Il permet également aux animateurs de faire le bilan de l ? activité réalisée d ? évaluer l ? atteinte des objectifs ?xés dans le but de se remettre en question et d ? améliorer les futures actions Il donne les détails qui permettront au responsable du programme de véri ?er si le travail e ?ectué correspond bien au contrat signé véri ?er si les objectifs dé ?nis ont été atteints véri ?er la rentabilité du poste du salarié Il permet également de dé ?nir de nouveaux objectif d ? adapter le poste pour le rendre plus rentable de former et faire évoluer le salarié promotion adaptation et reconversion en ?n il permet d ? encourager et aider A long terme il permet à des personnes extérieures nouveau venu dans le projet évaluateur partenaires etc de prendre connaissance de l ? histoire antérieure du projet Le rapport d ? activités s ? avère particulièrement utile dans une démarche de capitalisation en tant que données essentielles à partir desquelles les savoirs connaissance et savoir-faire développés au cours du projet pourront être formalisés CPour ces di ?érentes raisons il est impératif que chaque animateur rédige un rapport après chaque activité réalisée III- A QUI EST ADRESSE LE RAPPORT D ? ACTIVITE Adressé à la hiérarchie qui assure le co ?nancement du