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Carrier vernhet 2012 archivage

THÈSE Pour obtenir le grade de DOCTEUR DE L ? UNIVERSITÉ DE GRENOBLE Spécialité Sciences de Gestion Arrêté ministériel août Présentée par Amandine Carrier Vernhet Thèse dirigée par Emmanuel Abord de Chatillon préparée au sein de l ? IREGE et de l'École Doctorale SISEO Implication organisationnelle et épuisement professionnel une analyse par la théorie de la conservation des ressources Thèse soutenue publiquement le novembre devant le jury composé de Emmanuel ABORD DE CHATILLON Professeur des Universités IAE Grenoble Directeur de thèse Nathalie COMMEIRAS Professeur des Universités Université de Grenoble Su ?ragant Céline DESMARAIS Maitre de conférences HDR Université de Savoie Su ?ragant Jonathon HALBESLEBEN Professeur Culverhouse College of Commerce Université d'Alabama Su ?ragant Olivier HERRBACH Professeur des Universités IAE Bordeaux Rapporteur Jean-Pierre NEVEU Professeur des Universités IAE Montpellier Rapporteur Maurice THEVENET Professeur des Universités CNAM PARIS ESSEC Su ?ragant C C L ? université n ? entend donner aucune approbation ni improbation aux opinions émises dans les thèses ces opinions doivent être considérées comme propres à leurs auteurs ? C CREMERCIEMENTS Au terme de ce travail doctoral je tiens à exprimer ma reconnaissance envers l ? ensemble des personnes qui à un moment ou à un autre ont contribué à l ? aboutissement de ce travail doctoral gr? ce à leur soutien et leur aide Mes remerciements s ? adressent en priorité au Professeur Emmanuel Abord de Chatillon sans qui ce travail n ? aurait pu voir le jour Mon parcours n ? aurait sûrement pas été le même sans sa patience et ses encouragements Je tiens à le remercier tout particulièrement pour avoir su gérer mes errances pour son humanité Je lui suis aussi fortement reconnaissante de m ? avoir permis d ? accéder à des terrains riches et variés Ces terrains ont en outre été l ? occasion de rencontres et de collaborations extrêmement enrichissantes Mes remerciements vont également aux di ?érents membres du jury les Professeurs Olivier Herrbach et Jean-Pierre Neveu qui ont accepté la t? che ardue d ? évaluer ce travail doctoral les Professeurs Nathalie Commeiras Jonathon Halbesleben et Maurice Thévenet ainsi que le Docteur Céline Desmarais pour avoir accepté de prendre part au jury de soutenance Leurs commentaires seront sources d ? enrichissement pour mes travaux futurs Qu ? ils trouvent ici l ? expression de ma respectueuse reconnaissance Je tiens également à remercier la FNEGE Fondation Nationale pour l ? Enseignement de la Gestion des Entreprises et tout particulièrement les Professeurs Pierre Volle et Cédric Lesage pour le programme du CEFAG qu ? ils ont concocté Ce programme a été l ? occasion d ? échanges extrêmement enrichissants et je tiens à remercier toutes les personnes qui y ont participé Ce programme a aussi été l ? occasion de réaliser un séjour dans un laboratoire étranger À ce titre je tiens à remercier toute l ? équipe de l ? université d ? Alabama pour m ? avoir accueillie Je remercie également toutes les personnes qui se sont rendues disponibles pour répondre aux