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Ingenieur pdf BROCHURE CONCOURS FILIÈRE TECHNIQUE MAJ INGENIEUR Les ingénieurs territoriaux constituent un cadre d'emplois scienti ?que et technique de catégorie A au sens de l'article de la loi n - du janvier modi ?ée Ce cadre d'emplois comprend les grad

BROCHURE CONCOURS FILIÈRE TECHNIQUE MAJ INGENIEUR Les ingénieurs territoriaux constituent un cadre d'emplois scienti ?que et technique de catégorie A au sens de l'article de la loi n - du janvier modi ?ée Ce cadre d'emplois comprend les grades d'ingénieur d'ingénieur principal et d'ingénieur en chef Les ingénieurs territoriaux exercent leurs fonctions dans tous les domaines à caractère scienti ?que et technique entrant dans les compétences d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public territorial notamment dans les domaines de l'ingénierie de la gestion technique et de l'architecture des infrastructures et des réseaux de la prévention et de la gestion des risques de l'urbanisme de l'aménagement et des paysages de l'informatique et des systèmes d'information Les ingénieurs territoriaux sont placés pour l ? exercice de leurs fonctions sous l ? autorité du fonctionnaire chargé de la responsabilité des services techniques dans la collectivité ou l ? établissement Les fonctionnaires ayant le grade d ? ingénieur peuvent exercer leurs fonctions dans les régions les départements les communes les o ?ces publics d ? habitations à loyer modéré les laboratoires d ? analyses chimiques ou d ? analyse des eaux et tout autre établissement public relevant de ces collectivités Ils sont chargés suivant le cas de la gestion d ? un service technique d ? une partie du service ou même d ? une section à laquelle sont con ?ées les attributions relevant de plusieurs services techniques En outre ils peuvent occuper les emplois de directeur des services techniques des villes et de directeur général des services techniques des établissements publics de coopération intercommunale à ?nalité propre de à habitants RÉMUNÉRATION INGENIEUR Catégorie A IB début carrière IB ?n de carrière CRECRUTEMENT Le recrutement d'un lauréat déclaré apte à un concours intervient après inscription sur une liste d'aptitude établie par ordre alphabétique L'inscription sur cette liste ne vaut pas recrutement Qu'est-ce qu'une liste d'aptitude Dé ?nition Liste sur laquelle ?gurent par ordre alphabétique les candidats déclarés lauréats Durée Le lauréat est inscrit sur cette liste d'aptitude pour une durée d'un an renouvelable deux fois à sa demande À l'issue de cette période le lauréat perd le béné ?ce du concours La durée d'inscription peut être modi ?ée dans les cas suivants Suspension sur justi ?catif pendant la durée des congés parental de maternité d ? adoption de présence parentale d ? accompagnement d ? une personne en ?n de vie et de longue durée ainsi que pendant l ? accomplissement des obligations du service national Prolongation jusqu'à l'établissement d'une nouvelle liste d'aptitude d'un même concours Validité La liste d'aptitude a une validité nationale Le lauréat peut être recruté sur tout le territoire Il n'est donc pas nécessaire de ?gurer sur deux listes d'aptitude d'un même concours Radiation Toute personne inscrite sur une liste d'aptitude est radiée de celle-ci dans les cas suivants Si elle ne demande pas sa réinscription au moins un mois avant le terme de la validité de la première ou de la deuxième année date précisée sur l'attestation Si elle