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K1801 conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle riasec se 1

K - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle y Appellations t Accompagnateur Accompagnatrice reconversion professionnelle t Chargé Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire t Chargé Chargée de mission emploi formation t Chargé Chargée de projet d'insertion professionnelle t Chargé Chargée de projet emploi t Chargé Chargée de relations entreprises t Conseiller Conseillère à l'emploi t Conseiller Conseillère de pôle emploi t Conseiller Conseillère des métiers t Conseiller Conseillère emploi formation t Conseiller Conseillère en insertion professionnelle t Conseiller Conseillère en outplacement t Conseiller Conseillère en recherche d'emploi t Conseiller Conseillère en reclassement professionnel t Conseiller Conseillère responsable point emploi t Conseiller consultant Conseillère consultante en création d'entreprise t Conseiller chargé Conseillère chargée de projet emploi t Conseiller professionnel Conseillère professionnelle t Conseiller référent Conseillère référente emploi t Consultant Consultante emploi formation t Coordonnateur Coordonnatrice emploi formation RIASEC Se y Dé ?nition Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel a ?n de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes Peut vendre des prestations de travail temporaire d'outplacement à des entreprises y Accès à l'emploi métier Cet emploi métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac BTS DUT L en sciences humaines économiques sociales La connaissance de l'entreprise ou une expérience professionnelle peut être requise Des formations complémentaires gestion de l'emploi peuvent être requises y Conditions d'exercice de l'activité L'activité de cet emploi métier s'exerce au sein d'organismes publics consulaires d'entreprises privées d'associations en contact avec le public et en relation avec di ?érents intervenants partenaires organismes de formation L'activité varie selon la structure mission locale entreprise de travail temporaire le type de prestation placement recrutement et le public cadres jeunes travailleurs handicapés Pôle emploi - Direction Générale Fiche ROME K ? Copyright Pôle Emploi Reproduction et di ?usion interdites sans l'accord de Pôle emploi Mars Cy Compétences de base Savoir-faire t Accueillir les personnes t Renseigner un public des usagers t Proposer des actions de formation d'orientation d'accompagnement adaptées au pro ?l de la personne t Dé ?nir un projet individuel avec la personne t Conseiller un client t Assurer le suivi d'un client t Identi ?er des axes d'évolution t Organiser des actions collectives t Dé ?nir des modalités de collaboration t Dé ?nir des besoins en matière d'évolution professionnelle t Dé ?nir des besoins en ressources humaines t Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire t Dé ?nir des besoins en formation t Analyser un poste de travail Savoirs S t Législation de la formation continue S t Marché de l'emploi S t Caractéristiques socio-culturelles des publics S t Méthodes d'élaboration de projet professionnel S t Droit de la formation Sc t Droit du travail Ec t Techniques commerciales Si t Techniques de conduite d'entretien S t Techniques de recherche d'emploi S t Outils bureautiques E C S I y Compétences spéci ?ques Savoir-faire Savoirs t Intervenir auprès d'un public de salariés t Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi t Intervenir auprès d'un public professionnel t Intervenir auprès de personnes en situation de handicap t Accompagner