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Memoire m1 2013 lienard maxime

L ? approche processuelle du recrutement Maxime Lienard To cite this version Maxime Lienard L ? approche processuelle du recrutement Gestion et management HAL Id dumas- https dumas ccsd cnrs fr dumas- Submitted on Dec HAL is a multi-disciplinary open access archive for the deposit and dissemination of scienti ?c research documents whether they are published or not The documents may come from teaching and research institutions in France or abroad or from public or private research centers L ? archive ouverte pluridisciplinaire HAL est destin ?ee au d ?ep ot et a la di ?usion de documents scienti ?ques de niveau recherche publi ?es ou non ?emanant des ?etablissements d ? enseignement et de recherche fran cais ou ?etrangers des laboratoires publics ou priv ?es CL ? approche processuelle du recrutement Mémoire de ?n d ? études ère année de Master Management Stratégique des Organisations Présenté par Maxime LIENARD Directeur de Mémoire Monsieur Marc-Daniel Sei ?ert Ma? tre de conférences Année universitaire - C L ? université n ? entend donner aucune approbation aux opinions émises dans ce mémoire Ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur ? CListe des abréviations ? APEC Association Pour l ? Emploi des Cadres ? CACES Certi ?cat d ? Aptitude à la Conduite En Sécurité ? CDD Contrat à Durée Déterminée ? CDI Contrat à Durée Indéterminée ? CV Curriculum Vitae ? CVthèque Site internet o? les candidats peuvent déposer leur CV ? DUT Diplôme Universitaire de Technologie ? IAE Ecoles Universitaires de Management ? OST Organisation Scienti ?que du Travail ? RH Ressources Humaines CRemerciements Je tiens à remercier Monsieur Marc-Daniel SEIFFERT pour l ? aide et les conseils qu ? il a pu me prodiguer pendant la rédaction de mon mémoire Il a su me guider et m ? aider à aborder ce sujet Je tiens également à remercier Madame Laetitia LETHIELLEUX et Madame Monique COMBES - JORET pour les cours d ? initiation à la recherche qui m ? ont facilité l ? approche de la revue de littérature Je remercie également les personnes qui ont répondu à l ? enquête pour le temps qu ? ils ont pu me consacré ainsi que le sérieux et l ? application qu ? ils ont su mettre en ?uvre Je souhaite aussi remercier les membres de l ? agence d ? emploi o? j ? ai e ?ectué mon stage pour leurs précieux conseils Maxime LIENARD CRésumé Abstract Résumé Le recrutement est un des exercices de la gestion des ressources humaines qui revêt une importance primordiale En e ?et véritable départ de la relation en le salarié et son employeur le recrutement doit donc être e ?ectué de la façon la plus optimale possible a ?n d ? assurer la pérennité de l ? entreprise et de son fonctionnement E ?ectivement recruter quelqu ? un coûte cher et l ? entreprise n ? a pas le droit à l ? erreur à cause des répercussions ?nancières liées notamment à