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CRECRUTER LES MEILLEURS A' L'E' RE DIGITALE Recruter les meilleurs candidats est un acte essentiel du management Or savoir recruter n'est pas inné c'est une compétence comme les autres qu'il convient d'acquérir et de développer À l'ère du digital qui bouleverse aussi les méthodes de recrutement l'auteur livre les secrets des meilleurs recruteurs Ces techniques modernes de recrutement vont aider les entreprises dans la recherche et la sélection de talents mais aussi les futurs candidats à mieux se préparer et ainsi éviter les erreurs fatales lors d'un entretien Charles- Henri Dumon ancien dirigeant et l'un desfondateurs du groupe Michael Page l'un des spécialistes en recrutement des cadres Il acréé CRECRUTER LES MEILLEURS À L'ÈRE DIGITALE Q w - l D M N c Ol ? a - u CGroupe Eyrolles bd Saint-Germain Paris Cedex www ed itions- eyrolles com Avec la collaboration de Thibaud Donzier lconographie M-C Audet En application de la loi du mars il est interdit de reprodu ire intégralement ou Q partiellement le présent ouvrage sur quelque support que ce soit sans autorisation de l'éditeur ou du Centre français d'exploitation du droit de copie rue des w' -- Grands-Augustins Paris l D M N ? Groupe Eyrolles c Ol lSBN - - - - ? a - u CCharles-Henrl Dumon RECRUTER LES MEILLEURS À L'ÈRE DIGITALE Q w - l D M N c Ol ? ? EYROLLES a - u CÀ tous les constructeurs de cerfs-volants À N J l L Q w - l D M N c Ol ? a - u CAVANT-PROPOS Je ne cherche pas Je trouve ? Pablo Picasso J'ai dédié ce llvre à tous les co nstruc teurs de cerfs-volants car lis incarnent parfaitement la philosophie qu'il faut avoir pour recruter les meilleurs talents à 'ère digitale avoir les pieds sur terre faire preuve de bon sens tout en sachant s'élever être créatif être original rêver de conquérir le monde avec des personnes meilleures que soi Cette citation de Pablo Picasso re ète bien à mon sens ce que doit être 'objectif quand on recru te trouver Je vois trop de chef d'entreprises de DRH de professionnels du recrutement qui se con tentent de chercher Or en matière de recrutement de tale nts il faut trouver ll en va de la survie de votre entreprise Q w - l D M N CSOMMA RE Avant-propos Introduction Un mauvais recrutement Chapitre La nouvelle donne Une petite histoire du recru tement -- - - - -- - - - Oubliez vos classiques Ve rs une pénurie massive de talents La free- lancisat on ?de 'économie Chapitre Démarche proactive Une mauvaise journée Recruter c'est compare r La ques tion qui f? che Recruter Chapitre Champ magnétique Oser recruter - - Vl Q comment fon ctionne notre cerveau w -- Entourez-vous des meilleurs --- - --- -- Les meilleurs s'a ttirent l D - N s Oc l a - u CSommatre Chapitre Cherchez 'erreur Quelques grands entrepreneurs victlmes d'erreurs de recru tement Le