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Projet collectif tutore 2020 2021 rs mai permutation des enseignants du pre scolaire et primaire v03

MINISTERE DE L ? ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE REPUBLIQUE DE COTE D ? IVOIRE Union ?? discipline ?? travail UNIVERSITE VIRTUELLE DE CÔTE D ? IVOIRE DIRECTION GENERALE Direction des A ?aires Académiques et Pédagogiques Sous-Direction de la Techno-Pédagogie Service Pédagogie et Formation PROJET COLLECTIF TUTORÉ MAI GESTION DES PERMUTATIONS DU PERSONNEL PRÉSCOLAIRE ET DU PRIMAIRE DU MINISTERE DE L ? EDUCATION NATIONAL DE COTE D ? IVOIRE La Sous-Direction des ressources humaines en charge du personnel du préscolaire et du primaire du Ministère de l ? Education Nationale MEN souhaite gérer en ligne les permutations de son personnel enseignant Sachant que l ? Université Virtuelle de Côte d ? Ivoire UVCI fait la formation en ligne dans les Sciences et Technologies mention Informatique et Sciences du Numérique ISN elle croit bien que ce projet peut aider les étudiants de l ? UVCI en ?n de formation du cycle de la licence à mettre en pratique les compétences acquises durant les cinq premiers semestres de la licence Contexte-Problématique-Objectif Un personnel du préscolaire et du primaire en fonction peut e ?ectuer une mutation ou une permutation La mutation consiste en un changement de localité après avoir passé dans la localité d ? origine au moins ans après sa prise de service pour les agents non mariés et au moins ans après sa prise de service pour les agents mariés Quant à la permutation elle consiste en un changement de localité à tout moment à condition de s ? accorder avec un autre personnel ayant la même fonction que le demandeur et qui souhaite venir dans la localité de celui-ci et lui aller dans la localité de ce dernier Pour un agent le demandeur qui désir e ?ectuer une permutation il doit procéder à la publication d ? un avis de permutation soit en a ?chant dans l ? inspection o? il souhaite aller un avis de permutation ? C- soit en déposant cet avis dans les locaux de la sous-direction des ressources humaines en charge du personnel du préscolaire et du primaire soit en publiant l ? avis sur les réseaux sociaux Dans l ? espoir qu ? un collègue désireux de changer de localité et aussi de prendre fonction dans la localité du demandeur voit cet avis de permutation Ainsi ce dernier collègue devra prendre contact avec le demandeur a ?n d ? entamer la procédure de permutation auprès de la Direction des Ressources Humaines DRH du MEN Cependant cet avis de permutation publié dans ce cadre n ? a pas une grande portée car il n ? est accessible qu ? aux personnes ayant visité les lieux o? cet avis est a ?ché Le processus de permutation implique directement trois entités - le demandeur A ? et sa hiérarchie directe son inspection et sa Direction Régionale de l ? Enseignement National - la personne favorable B ? à cet avis de permutation et sa hiérarchie directe son inspection et sa Direction Régionale de l ? Enseignement