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ch06 corrige Chapitre L ? activité de travail Question de gestion Comment concilier gestion e ?cace des ressources humaines et coût du travail Notions Activité de travail conditions de travail compétences et quali ?cation Fiche de poste et pro ?ls de comp

Chapitre L ? activité de travail Question de gestion Comment concilier gestion e ?cace des ressources humaines et coût du travail Notions Activité de travail conditions de travail compétences et quali ?cation Fiche de poste et pro ?ls de compétences Nouveaux liens de travail contractualisation auto- entrepreneuriat Finalités Distinguer l ? approche par la quali ?cation de l ? approche par la compétence Établir un lien entre les conditions de travail et le comportement des membres de l ? organisation Page d ? ouverture du chapitre Questions d ? ouverture p Quelle est la principale ressource de l ? entreprise Pourquoi est-elle considérée comme rare ? La principale ressource de l ? entreprise est humaine il s ? agit des compagnons et ouvriers du b? timent qui travaillent sur les chantiers Elle est considérée comme rare parce qu ? il est di ?cile pour Matteo de trouver des salariés qui disposent de savoir- faire propres à la restauration du patrimoine ancien cf chapitre précédent o? Matteo Bova a recruté un mosa? ste italien parce que ce savoir-faire n ? existe plus en France Quels sont les deux dé ?s que M Bova doit relever en permanence M Bova doit relever deux dé ?s ?? recruter les meilleurs salariés ?? préserver les conditions de travail des salariés Pourtant quel problème rencontre l ? entreprise Comment M Bova compte le résoudre M Bova a constaté une augmentation des accidents du travail sur les chantiers En e ?et il semble que les conditions de travail se soient dégradées et les salariés s ? en plaignent M Bova compte donc recruter un salarié spécialisé en qualité de vie au travail ? qui proposera des solutions a ?n d ? améliorer les conditions de travail ? Nathan Chapitre ?? L ? activité de travail CConstruire les notions Comprendre l ? approche par la quali ?cation p Avant la classe Quelles conditions sont attendues pour accéder à l ? emploi d ? assistant RH Cet emploi métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac BTS DUT ? à licence en gestion des ressources humaines gestion des entreprises administration économique et sociale ? Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac professionnel technologique ? complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines La pratique d ? une langue étrangère en particulier l ? anglais peut être demandée La ma? trise de l ? outil informatique tableur logiciels de paie ? est requise Itinéraire Quels sont les deux postes envisagés par Matteo et Alice Bova Domum B? timent étant implantée à Toulouse calculez la rémunération pour ces deux postes en province Ils ont envisagé deux postes directeur des ressources humaines ou assistant des ressources humaines Rémunération des deux postes revenu annuel brut en milliers d ? euros Poste à ans à ans à ans ans DRH ?? ?? ?? Assistant RH ?? ?? ?? ?? Comparez les rémunérations pour ces deux postes Entre un assistant et un DRH les rémunérations varient à