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modalites modalites On distingue familles d ? outils de mesure du climat social - L ? entretien annuel d ? évaluation pour contrôler si les objectifs chi ?rés arrêtés pour l ? année écoulée ont été atteints et déterminer la feuille de route pour l ? année

modalites On distingue familles d ? outils de mesure du climat social - L ? entretien annuel d ? évaluation pour contrôler si les objectifs chi ?rés arrêtés pour l ? année écoulée ont été atteints et déterminer la feuille de route pour l ? année suivante - Les enquêtes qualitatives et quantitatives pour déterminer le degré d ? engagement des salariés - Les indicateurs sociaux dont la rémunération les e ?ectifs le taux de rotation du personnel le taux d ? absentéisme le nombre moyen de jours travaillés ? la gestion prévisionnelle des e ?ectifs l ? égalité femme-hommes les accidents du travail taux de fréquence et de gravité le taux de participation à la formation professionnelle le suivi du plan de formation - Le questionnaire anonyme et con ?dentiel di ?usé par courrier ou via une plateforme web dédiée à mettre en place avec un organisme de sondage en collaboration avec les représentants syndicaux pour évaluer et comprendre la perception des collaborateurs sur des thématiques variées comme la qualité du management et ou des services Ressources Humaines la politique de rémunération ? À chaque entreprise ses besoins di ?érentes approches de baromètre social sont recommandées Que cela soit pour réaliser une mesure générale du climat social une mesure sur une thématique RH particulière une mesure de l ? évolution acceptation d ? un projet ou encore pour identi ?er d ? éventuels risques sociaux il existe trois grandes approches qu ? il conviendra d ? adapter selon les contraintes de chaque organisation ? La mise en ?uvre d ? une enquête quantitative de mesure du climat social gr? ce au déploiement auprès d ? une partie ou de l ? ensemble des collaborateurs d ? un questionnaire online ? papier ? ou téléphonique ? essentiellement composé de questions fermées ? La mise en ?uvre d ? une enquête qualitative de mesure du climat social gr? ce à la réalisation d ? entretiens individuels et ou collectifs Focus Group animés par des consultants expérimentés avec di ?érentes techniques d ? animation ? La mise en ?uvre d ? une enquête mixte gr? ce tout d ? abord au déploiement d ? une enquête quantitative questionnaire et complétée ensuite par une enquête qualitative auprès d ? une population spéci ?que ou pour approfondir une thématique particulière Les règles à respecter Pour que l ? enquête soit réalisée de manière e ?cace et donc permette une bonne exploitation des résultats obtenus certains principes doivent être respectés Ainsi les organisations publiques peuvent se faire accompagner par un cabinet externe qui saura leur apporter une méthodologie rigoureuse et s ? appuyer sur les démarches menées par ailleurs Avant même l ? élaboration de ce questionnaire un plan de communication précis et adapté doit être dé ?ni en collaboration avec la structure Ce plan permet de susciter non seulement l ? engouement du groupe à qui sera soumise l ? enquête mais assure également la mobilisation de la hiérarchie autour de la démarche Le