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Fiche de postes étude de fonctions rémunérations Logistique et Supply Chain C Tous les acteurs de la supply chain L ASLOG l Association française pour la logistique est une organisation neutre et indépendante Multisectorielle elle est aujourd hui la seule

étude de fonctions rémunérations Logistique et Supply Chain C Tous les acteurs de la supply chain L ASLOG l Association française pour la logistique est une organisation neutre et indépendante Multisectorielle elle est aujourd hui la seule association qui couvre l ensemble des activités au sein de la chaine logistique globale Elle représente un réseau professionnel de plus de membres en France Réseau méditerranéen européen et international dédié à la libre circulation des techniques Maillage national au travers de nos Délégations Régionales Commissions thématiques d experts lieu d échanges de bonnes pratiques et de ré exion Sphère d échanges et de travail collaboratif sécurisée Création d outils opérationnels d études de guides pour les entreprises Veille technologique d informations et prospective Mesure et Evaluation de la Performance Logistique Formation et accompagnement à la démarche logistique globale Soutenir les entreprises dans leur recherche de performance et de compétitivité ASLOG Association Française pour la Logistique Boulevard Berthier Paris - Tel Fax E-mail contact aslog-network com - www aslog- network com Cpreface Voici la troisième édition de l ? étude de fonctions et rémunérations fruit d ? une longue et fructueuse collaboration entre l ? ASLOG et le cabinet Michael Page Seule étude complète existant sur les fonctions de la supply chain elle fait maintenant référence et est à ce titre attendue par l ? ensemble des acteurs du secteur qu ? ils soient acteurs directs ou contributeurs Elle est aussi un véritable outil RH à disposition des entreprises comme de leurs collaborateurs Depuis la précédente étude en la crise a durement impacté nombre d ? entreprises particulièrement dans certains secteurs de la logistique Les changements de business model la recherche des clefs de la relance et de nouveaux relais de croissance la remise en cause des fournisseurs et soustraitants ont induit de multiples recon ?gurations des organisations et des réseaux la recherche d ? une capacité accrue à l ? agilité et à l ? adaptabilité permanente La collaboration entre les di ?érents acteurs la mutualisation et le triptyque économique sociétal et environnemental du développement durable font partie des phénomènes émergents qui ont conduit au retour au premier plan des sujets transports tant du point de vue micro-économique que macro-économique Tout ceci a eu une incidence évidente sur les missions de tous et de fait sur l ? évolution des rémunérations Cette étude permet donc aux professionnels de faire un état des lieux des conséquences réelles de cette crise sur les organisations et les rémunérations Pour permettre au lecteur un accès plus facile et direct aux informations et pour donner plus de pertinence les fonctions et les rémunérations sont maintenant classées par secteur industrie distribution transport A ?n de mieux éclairer le contexte post-crise chaque secteur fait aussi l ? objet d ? une note de tendance et de l ? interview de professionnels La mission de l ? ASLOG gr? ce à l ? apport précieux de tous ceux qui ont participé à ces travaux est d ? apporter à ses