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entretien d x27 embauche

Travaux pratiques nr Nom Raileanu Olga Groupe F Discipline Français appliqué Thème Entretien d ? embauche Obiectivele ? s ? realizeze actul de comunicare ? n situa ?ii concrete de comunicare ? n domeniul de specialitate ? s ? discute mesaje informa ?ii experien ?e f ?c? nd uz de structuri gramaticale corecte i fond lexical terminologic adecvat Lisez et traduisez L ? entretien d'embauche a pour but de véri ?er en quoi et comment les compétences du candidat sont à même de répondre au poste à pourvoir Le candidat après avoir dé ?ni son projet professionnel avoir envoyé son CV et sa lettre de motivation personnalisée est contacté par un ou des recruteurs Préparation Le candidat doit venir avec un minimum de documents son CV sa lettre de motivation des photocopies de ses derniers diplômes de sa photo d'identité de sa carte vitale nécessaire son projet de ?n d'étude des attestations des employeurs précédents ou certi ?cat s de travail et éventuellement une copie de la dernière feuille de paye attention communiquer cette dernière au futur employeur ne procure pas toujours un avantage mais il peut être bon de l'avoir avec soi pour des sociétés d'intérim par exemple Le rôle de la lettre de motivation va bien au- delà d'un simple document d'information elle constitue la trame du récit du candidat et constitue avec le cv le ?l conducteur de l'entretien Les formes d ? entretien L'entretien se déroule entre un candidat et un recruteur Mais également avec plusieurs recruteurs ou encore avec plusieurs candidats Il peut être formel ou informel L'entretien d'embauche peut se faire sous la forme d'une rencontre en face à face ou bien d'un entretien téléphonique Le choix de la technique de recrutement dépend du poste à pourvoir Traduisez le texte et expliquez les mots nuveaux a L ? entretien d'embauche - Interviul de angajare -c'est un dialogue entre deux personnes b Un but-Scop- Résultat escompté d'une action d'un projet c Une lettre de motivation-O scrisoare de motiva ?ie- également appelée lettre de candidature ou lettre d'accompagnement met en avant les compétences et qualités du candidat d Le recruteur ??Angajator- Salarié qui e ?ectue un travail non manuel mais n'a pas un rôle d'encadrement e La carte vitale-buletinul- C'est la carte à puce de l'assuré sociale contenant toutes les informations administratives relatives à l'assuré son nom prénom numéro de sécurité sociale f Une industrie dynamique-O industrie dinamic ? - est un programme de recherche dont l'origine est ancienne et qui se présente aujourd'hui comme une possible rivale de l' organisation industrielle Cg Un candidat ??candidat- Personne qui aspire à une fonction à un titre à une dignité Répondez aux questions a Présentez-vous - Je m'appelle Olga j'ai ans J'ai étudié au College de L ? Industrie Legéré Je viens du village de Fundurii Vechi district de Glodeni b Quelles sont vos qualités et quels sont vos défauts - Je suis très communicatif et énergique je n'ai aucun défaut c Pourquoi vous et pas un autre