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UNIVERSITE DU QUEBEC MEMOIRE PRESENTE A L'UNIVERSITE DU QUEBEC A CHICOUTIMI COMME EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAITRISE EN GESTION DES PMO PAR NICOLE DORVAL B A A ANALYSE DES FACTEURS D'EFFICACITE D'UN MODELE QUEBECOIS DE GESTION DANS UN ENVIRONNEMENT FRANÇAI

UNIVERSITE DU QUEBEC MEMOIRE PRESENTE A L'UNIVERSITE DU QUEBEC A CHICOUTIMI COMME EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAITRISE EN GESTION DES PMO PAR NICOLE DORVAL B A A ANALYSE DES FACTEURS D'EFFICACITE D'UN MODELE QUEBECOIS DE GESTION DANS UN ENVIRONNEMENT FRANÇAIS CAS CASCADES -LA ROCHETTE France AVRIL Cbibliothèque Paul-Emile-Bouletj UIUQAC Mise en garde Advice A ?n de rendre accessible au plus Motivated by a desire to make the grand nombre le résultat des results of its graduate students' travaux de recherche menés par ses research accessible to all and in étudiants gradués et dans l'esprit des accordance with the rules règles qui régissent le dépôt et la governing the acceptation and di ?usion des mémoires et thèses di ?usion of dissertations and produits dans cette Institution theses in this Institution the l'Université du Québec à Université du Québec à Chicoutimi UQAC est ?ère de Chicoutimi UQAC is proud to rendre accessible une version make a complete version of this complète et gratuite de cette ?uvre work available at no cost to the reader L'auteur conserve néanmoins la The author retains ownership of the propriété du droit d'auteur qui copyright of this dissertation or protège ce mémoire ou cette thèse thesis Neither the dissertation or Ni le mémoire ou la thèse ni des thesis nor substantial extracts from extraits substantiels de ceux-ci ne it may be printed or otherwise peuvent être imprimés ou autrement reproduced without the author's reproduits sans son autorisation permission CRESUME Cette recherche traite de l'e ?cacité organisationnelle L'auteure a appliqué le modèle de R T Pascale et A G Athos Ces derniers dans une volonté d'analyser l'e ?cacité organisationnelle ont développé un modèle basé sur sept éléments qui interagissent entre eux Ces éléments sont les objectifs supérieurs le style le personnel le savoir-faire les structures les systèmes et la stratégie Cette étude a analysé à l'aide de ce modèle la dynamique de l'usine que possède la société québécoise Cascades à La Rochette en France L'auteure a constaté que la survivance de l'usine Cascades inc agissait à titre de repreneur et son but ultime et partagé a permis d'harmoniser les objectifs de l'organisation et ceux des acteurs concernés De plus elle a constaté que les objectifs de l'entreprise sont liés à des valeurs humaines et assurent une reconnaissance des e ?orts de tous Finalement les dirigeants ont valorisé la continuité de la mission de l'usine ceci soutenu par un style de gestion basé sur la con ?ance mutuelle Loin des pratiques managériales abusives et des manipulations psychologiques le cas Cascades-La Rochette s'insère dans une nouvelle voie de la théorie des organisations gr? ce à 'importance accordée à l'élément humain comme agent autonome CREMERCIEMENTS Mes remerciements sincères vont à Monsieur Gilles Saint-Pierre pour ses conseils sa disponibilité et son support moral constant dans la rédaction de mon mémoire de ma? trise Egalement je tiens à remercier Monsieur Alain Lemaire de Cascades Inc qui m'a permis d'acquérir une expérience enrichissante au sein de l'usine Cascades-La Rochette de même que l'aide ?nancière