principales methodes d 2
Principales méthodes d ? enseignement Méthode passive a ?rmative dogmatique magistrale transmissive expositive ou déductive -L ? enseignant ma? trise un contenu structuré et transmet ses connaissances sous forme d ? exposé laisse peu de place à l ? interactivité avec l ? apprenant -Aller du général au particulier présenter un principe général la règle de s ? assurer de la compréhension des apprenants en illustrant l ? idée générale avec quelques exemples puis à proposer des exercices d ? application de ce principe a ?n de renforcer sa mémorisation -Cette démarche est mise en ?uvre dans les méthodes a ?rmatives et interrogatives -L ? enseignant transmet des connaissances aux personnes en formation par un canal de type Audiovisuel -centrée sur l ? enseignant l ? élève est réceprtif et passif - ?xer un processus considéré comme le meilleur ou le plus e ?cace - exposer informer transférer la connaissance de celui qui sait ? vers celui qui apprend ? -expliquer argumenter démontrer par le raisonnement par des faits par des preuves par des liens avec le réel - utiliser des méthodes de présentation favorisant l ? attention la compréhension et la mémorisation -évaluer régulièrement les acquis pour véri ?er les écarts et concordances entre les objectifs envisagés et les résultats obtenus Le formateur s ? appuie sur une présentation orale ou un support écrit a ?n d ? expliquer ou démontrer des concepts d ? apprentissage L ? apprenant ou l ? élève se contente d ? apprendre par c ?ur gr? ce à une prise de note réalisée durant la session de formation A ?n de s ? assurer que les apprenants ont bien assimilé les nouvelles connaissances le formateur interroge les élèves une fois son exposé achevé Méthode active inductive expérentielle ou de découverte -aller du particulier au général Elle consiste à mettre l ? apprenant en situation de découverte réalisation observation analyse expérimentation ? à partir de laquelle le concept ou le principe général pourront être construits --centrée sur l ? apprenant qui est actif et ré exif -rendre l ? enfant acteur des savoirs qu ? il construit à travers des situations de recherche et d ? expérimentations seul ou en groupe En ce sens elles valorisent l ? autonomie -faire par soi-même expérimenter faire l ? expérience directe -manipuler réaliser produire agir ? apprendre en faisant learning by doing -pratiquer le t? tonnement expérimental ? tester se tromper droit à l ? erreur trouver des solutions singulières aux problèmes posés -participer s ? impliquer s ? exprimer donner son avis -choisir décider ou participer aux prises de décision On part d ? exemples concrets puis on construit peu à peu les principes ? CCette démarche convient tout particulièrement auxapprenants qui ont besoin de partir de chosesconcrètes qu ? ils peuvent appréhender Ils n ? ontpas besoin de conna? tre l ? ensemble descomposantes pour se positionner et agir ? Le vocabulaire anglo-saxon parle de démarcheconstructiviste ? L ? enseignant crée un scénario pédagogique avec
Documents similaires
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/11704115008f4yak9r072qk2dh8tf9wntzrt60fjoqcpwifsqt02zon531331l1ijumry4mwvvtydjwjpo7tsyd9kohzu0r7p50dvghhk5ktm01.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/11704155417vqqxfv0hokxwoqnhqomx9zxd2shiwofefiiabvsnh6gdhyic15q4yn3fpwgyqpneethtqg80vsyluzlrlchlbzhwcnyvygbdc5oi.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/11703680469fezxerpngg7aohw0xxub1mjupouw3bkjhd4u5xhvwpffguwl08smwoordgonusnimqz4d70unppxvdxvrzhdxjv8ovd8k8yyeftm.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/11704201982pw3nukclkowndq002tc7vuulq0lgxcy54totsslacnujugeqezsng3hqh9jbqbkqsfwsvsneslafbseigdj6oyayvrhyxx2ufsry.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/tvviIjnsPy623UEu8pppb7wnjsjjfAPGsY2lorBpzl3MIUZLq5kbpVUpTzGxO3tbWfK0h2PU0Dqqvptr0LkLf86w.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/11704448027gyjjp0q0ism3uuieis8y7kr49ls7fodnmxwolbde4gfmg1xxnojfkwevgt4orhzrtrpixazknttxvuhqngkamnhvvk1luv2cktnz.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/11704308643bcyu7i9nejtl1jznksmg8eqdhsrfrvbo3mmp9xtnyzeyvhrcpj7o03mrctfcseen8afqxvs8dfpdbntwqeexwgljc6agjaivuwis.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/117040539884zqca1y2uoohd3djtfkkowplmonfudoxcmiqjffnggd510irbboftqzu22k1h3dly2geaq5krdjrwise9ptnylxyys5tnq9qv7eg.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/9WV2NHPmcDzeKwvSxanNuWGxlLtMJzsGrmGYktQyAgBrTWOzi1FuFlzkk4fO9JCckYhsfW6rjieX2xupcXIn5Ljb.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/11704042334k2kzke4fcf6yu4m213socbakvuxzsdjd1aadeeuqyxybwp3qipolpw4pgjo3g7dvypqztsnomjcrcyfjsfayghovvkttw8mem4vn.png)
-
24
-
0
-
0
Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Aucune attribution requise- Détails
- Publié le Jui 18, 2022
- Catégorie Management
- Langue French
- Taille du fichier 68.8kB