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td construction dune candidature

METHODOLOGIE D ? UNE CANDIDATURE REUSSIE CFaisons connaissance ? Rappel des règles ? TD donc échanges et partage d ? expériences CQuelles sont vos attentes COBJECTIFS ? Savoir construire un CV adapté ? Ecrire une lettre de motivation percutante ? Construire un projet professionnel clair et cohérent ? Réussir son entretien CQUELQUES CONSEILS POUR VOUS FAIRE REMARQUER GRACE A VOTRE CV C - Le format du CV ? Il n ? existe pas de format idéal En revanche certains éléments doivent absolument appara? tre si vous ne voulez pas que votre CV soit d ? emblée mis de côté vos coordonnées un titre vos diplômes vos expériences datées ? simplicité d ? un CV synthétisé on peut renvoyer sur linkedin C Le design ? Comment vous avez envie d ? être perçu Original fun moderne ou plutôt sérieux discret ? Votre CV est le re et de votre personnalité et vous pouvez vous permettre d ? utiliser des couleurs qui vous plaisent tout en vous assurant que les éléments clés restent identi ?ables facilement ? Soyez attentif au secteur d ? activité que vous ciblez la DISTRI attention à ne pas faire rimer originalité avec illisibilité ? Inutile d ? en faire trop un recruteur préférera un CV clair et lisible avant tout C Entête et civilité ? votre nom et prénom ? préciser votre mobilité ainsi que votre zone géographique de recherche ? mettez une photo professionnelle et récente pas obligatoire mais recommandée C Votre recherche et vous en quelques mots ? L ? idée est qu ? en quelques mots on puisse comprendre votre démarche de recherche et le poste que vous convoitez ? Par exemple après une solide formation de ans dans le secteur de la distribution je souhaite évoluer vers un poste de ? ? C Votre formation vos certi ?cations ? Classez vos expériences par ordre anti-chronologique de la plus récente à la plus ancienne ? Mettez en valeur vos compétences académiques C Le résumé de vos expériences ? Même si certaines entreprises n ? ont même plus besoin d ? être présentées c ? est loin d ? être le cas pour une grande majorité d ? entre elles Il est indispensable de préciser systématiquement le domaine d ? activité de l ? entreprise et sa localisation aux côtés de son nom ? Pour chacune de ces expériences indiquez les dates votre rôle et tout élément important pour votre recherche nombre de personnes dans l ? équipe technologies responsabilités endossées résultats atteints ? C Vos autres compétences ? Dans les CV nous trouvons souvent des notations en étoiles pour symboliser le niveau d ? expertise C ? est bien c ? est joli mais pas objectif ? Préférez à cela des tableaux de compétences avec des niveaux qui vous laisseront plus de place pour développer vos talents et vos compétences C ? Di ?érences entre compétences et talents C Vos passions et intérêts ? Vos passions et intérêts sont pour nous un moyen de