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Guide recrutement 2 Les dossiers du SUIO Sommaire ? Les secteurs qui recrutent ? Les lieux de travail ? Le principal débouché - métiers du recrutement et gestion du personnel - métiers de la formation ? Les autres débouchés - le marketing et le commercial

Les dossiers du SUIO Sommaire ? Les secteurs qui recrutent ? Les lieux de travail ? Le principal débouché - métiers du recrutement et gestion du personnel - métiers de la formation ? Les autres débouchés - le marketing et le commercial - la gestion administrative - les activités tertiaires ? Les parcours de formation ? En conclusion ? Témoignage Les Ressources Humaines Dossier n Date de parution Octobre LES RH SONT AU COEUR DE L ? ENTREPRISE ET DANS DES DOMAINES VARIÉS Les secteurs quirecrutent Les métiers des RH sont passionnants Les acteurs interviennent au c ?ur de l ? entreprise dans des domaines variés la gestion des carrières le recrutement les formalités administratives la communication interne la formation les relations sociales ? un vaste choix de formations permet d ? accéder à ce secteur La complexité des t? ches ne laisse plus de place aux autodidactes Que la formation soit généraliste ou spécialisée elle est indispensable et l ? emploi y est ouvert Les secteurs qui recrutent Des besoins dans tous les secteurs Industrie Audit conseils Services aux entreprises Commerce Services et assistances Services aux personnes Transports Banque assurance Construction H? tellerie restauration Immobilier Les lieux de travail Plus de la moitié des o ?res en province Fonction concernée Toutes fonctions Ile -de -Fr ance Province DOM -TOM é tr ange r Source Apec base o ?res CPage Les Ressources Humaines De la rigueur est nécessaire car le métier comporte des obligations légales Le sens de l ? écoute de la diplomatie et du dialogue sont indispensables LE PRINCIPAL DEBOUCHE La majorité des jeunes diplômés en ressources humaines environ se retrouvent soit dans les métiers du recrutement et gestion du personnel soit dans les métiers de la formation Métiers du recrutement et gestion du personnel Exemples de postes occupés ? Assistant des ressources humaines ? Chargé de mission RH ? Chargé de recrutement ? Chargé de paie ? Chargé de relations sociales ? Conseiller en reclassement ou insertion professionnelle Tous ces métiers peuvent s ? exercer en entreprise dans une agence d ? intérim ou au sein d ? une société de conseil Les missions En fonction de ses attributions poste généraliste ou responsabilité d ? un domaine spéci ?que le jeune diplômé aura en charge ? le recrutement de la dé ?nition des fonctions jusqu ? à l ? intégration des nouveaux embauchés ? la formation recensement des besoins et suivi du plan de formation ? la gestion des emplois et des compétences des rémunérations et des quali ?cations ? l ? élaboration des paies ? l ? application des dispositions légales en matière de droit du travail ? la conception et l ? organisation des actions de communication Quelques exemples d ? o ?res d ? emplois pour jeunes diplômés CHARGE RESSOURCES HUMAINES H F Société MCA TECHNOLOGIES Salaire K Expérience Débutant accepté MCA INGENIERIE pers société d'études et de conseil intervenant dans les secteurs du Transport de l'Energie du Spatial de la Défense et de