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Discrimination dans le monde du travail Par Ndema idriss Laurent Ries Renaud Heckmann Université de Loraine IAE Master-Management La gestion du personnel dans une entreprise publique cas de l'INSS Par Jean Marie Lamsa TSHIKUNA TSHITUKA Université Protestante au Congo Graduat Le leadership et le phénomène du pouvoir dans l'organisation Par Gaby José Ababa Ekula ISM Dakar Diplome superieur de gestion Conduite du changement en entreprise le rôle des ressources humaines Par Vincent Bourdarias Institut de Gestion Sociale Master Resources Humaines L'audit des ressources humaines Par Jamal Bachkad Université Hassan I de Settat au Maroc Licence en sciences économiques Valeurs managériales styles de direction et changement organisationnel Par Salma Zone Faculté des sciences Economiques et de Gestion Tunis DEA en sciences de Gestion La gestion du recrutement Par Camara Kerfalla école supérieure des études juridiques et économiques de Mohammedia master gestion des ressources humaines Les fusions acquisitions et leurs conséquences RH Etude de cas de la fusion absorption de la Fininvest par la Sudinvest Par Merdassi Ghaieth et Berrached Khawla Institut supérieur de gestion de Tunis Maitrise en Organisation et ressources humaines la conciliation entre vie privée et vie professionnelle et son impact sur l'engagement au travail Par Kolsi Mohamed Jamoussi Dorra ISG Tunis Maitrise ORH La Gestion Previsionnelle des emplois et des Compétences en Entreprise Par Moindjié Mlimi HASSANI Ecole Internationale des A ?aires Maitrise Comment mettre en place une stratégie de formation et en optimiser le budget Par Marilyne DARNE Institut de gestion social Lyon Master ressources humaines Evaluation des E ?ets de la Formation entre ambition et pratiques Par Mariem RAHALI et Amal HANCHI Institut Supérieur de Gestion Tunis Maitrise Analyse des facteurs in uençant la motivation du personnel dans une société étatique Cas spéci ?que de la Sonas agence ? A ? ? de Goma CPar Clément ISM Graduat en Management des Ressources Humaines L'évaluation du système d'appréciation du personnel cas des cadres d'Amen Bank Par Vivien Roméo DJIEUGA TCHOUATCHA Université Time Mastère Professionnel en Management des Ressources Humaines Analyse de la qualité de services au sein du centre de service Cas ORASCOM Telecom Algérie Par Djalaleddine Henni-Adda Institut Développement des ressources humaines d'Oran Algérie DESS Management Problématique de gestion des ressources humaines dans une ONG internationale cas de AVSI Par Fantassin KAKULE KATSUVA ISC-Goma RDC Licence l'Informatisation de la gestion des ressources humaines Par kamal GHSSISS Université Abdelmalek Essaadi licence en science economiques et gestion Développement des compétences et mobilité des travailleurs cas de la sonar Par Martine KANKYONO Ecole nationale d'administration et de magistrature ENAM Diplôme de Conseiller en gestion des ressources humaines Les pratiques ressources humaines et la performance des PME au Togo Par Messa Dzidula DOH Université de Lomé DEA La satisfaction du besoin de reconnaissance Par Rémi Bazaillas-Chaminade IAE de Toulouse Master Management des Ressources Humaines L'e- recrutement est il e ?cace Par Julie SIMPER ISEG Programme Executive Analyse multidimensionnelle de l'avortement en république du congo Par Anaclet Géraud NGANGA KOUBEMBA Institut Sous-régional de Statistique et d'Economie Appliquée ISSEA Elève Ingénieur Statisticien