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Abcd de la grh au mali 2irh pdf

BIENVENUE A LA FORMATION GRATUITE ZOOM ABCD DE LA GRH AU MALI Cabinet IRH Bamako MAI IRH ABCD de la GRH Mai CIntroduction Dr Aboubacar S KANTE ? Consultant ? DRH ? Auteur Quelques règles ? Désactiver les cameras ? Le formateur ?nit d ? abord avec son exposé ? Demander la parole avant d ? intervenir ? Les questions sont posées à travers le chat ? Passer à la session pour les questions CContenu ??Contrat de travail ??Discipline et procédures disciplinaires ??Gestion des congés et permissions ??Gestion des absences ??Gestion des e ?ectifs ?? Cadre organique CObjectif A la ?n de ce module les participants seront capables de comprendre et d ? appliquer les notions élémentaires de la gestion du personnel au Mali CPiliers de la GRH GRH Administration du personnel Développement des RH Code du travail Code de prévoyance sociale AMO Convention collective Accord d ? établissement Règlements Procédures internes Recrutement Gestion de carrières Formation du personnel Motivation Récompense et discipline CLe contrat de travail Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne salariée s ? engage à louer son activité professionnelle contre rémunération sous l ? autorité d ? une autre personne employeur Indépendamment de titre la substance du contrat de travail est constituée de trois éléments ? L ? activité professionnelle ? La rémunération ? L ? autorité Il existe types de contrat de travail CContrat à Durée Indéterminée CDI C ? est la forme normale du contrat visant à pourvoir l ? activité normale et permanente ? de l ? employeur Le CDI devient e ?ectif après une période d ? essai contractuelle de ? mois pour les ouvriers et employés CAP et moins ? mois pour les agents de maitrise BT à Bac ? mois pour les cadres Bac et plus CContrat à Durée Déterminée CDD La ?n de ce type de contrat de travail est précisée à l ? avance Il doit être obligatoirement écrit A défaut il est réputé à durée indéterminée Il existe plusieurs sortes de CDD ?? Convention de stage ?? Contrat de quali ?cation oud ? apprentissage ?? CDD normal ?? Contrat d ? ouvrage ?? Contrat d ? intérim ?? Contrat temporaire ?? Contrat d ? étranger ?? Contrat d ? expatrié CCas particuliers Certains secteurs sont autorisés à donner des CDD en permanence en raison de la nature de leurs activités A ? Enseignement ? Enquête et sondage ? Exploitation forestière ? Hôtellerie et restauration ? B? timents et travaux publics ? Centres de loisir et de vacance ? Entreposage et stockage de la viande ? CSuspension du contrat de travail Le contrat de travail est suspendu entre autres pour les cas suivants art L ? Maladie ou accident non professionnel du travailleur dans la limite de six mois ? Invalidité pour accident de travail ou maladie professionnelle jusqu ? au rétablissement ? Garde à vue ou détention pour motif non professionnel dans la limite de mois ? Garde à vue ou détention pour