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Abdelkarim el yahyaoui e learning dissertation le 07

Université libre de Bruxelles Master - Sciences du travail L ? e-Learning prend-il en compte les besoins de développement personnel des apprenants Dissertation réalisée dans le cadre du séminaire E-learning en formation d ? adultes ? Rédigée par Abdelkarim El Yahyaoui Professeur M Sylin Kimbimbi Année académique - Assistant F C CL ? e-Learning prend-il en compte les besoins de développement personnel des apprenants Face à de nouvelles formes d ? apprentissage associées à la machine nous sommes paradoxalement confronté à la fois à une déshumanisation de l ? apprentissage par l ? absence physique de l ? enseignant et à une humanisation par la présence d ? une pédagogie qui a ?rme s ? appuyer sur diverses disciplines pour accommoder au mieux l ? e-learning à la nature de l ? homme L ? e-learning prend-il en compte les besoins de développement personnel des apprenants Depuis longtemps le développement personnel et l ? apprentissage ont été associés mais qu ? en est-il aujourd ? hui pour l ? e- learning Pour commencer si l ? on considère l ? e-learning comme une forme d ? apprentissage en quoi les apprentissages en général peuvent être pertinents pour le développement de la personne Pour répondre à cette question une dé ?nition aussi bien du développement personnel que de l ? elearning sera abordée Ensuite nous nous intéresserons au sens du développement personnel ? dans le monde de l ? entreprise Nous verrons qu ? il peut renfermer d ? autres signi ?cations et qu ? il peut aussi être instrumentalisé En ?n cette nouvelle forme d ? apprentissage qu ? est l ? e- learning intègre-t-elle les principes pédagogiques qui favorisent le développement de la personne Contrairement à la pédagogie traditionnelle nous verrons que l ? e-learning n ? est pas un apprentissage passif mais à l ? inverse il développe l ? autonomie par la diversi ?cation et l ? individualisation de l ? apprentissage Malgré les enjeux sociétaux l ? e-learning reste un facteur de développement personnel riche diversi ?é et individuel pour le développement de la personne humaine Si on se réfère à la dé ?nition de la Commission Européenne L ? e-Learning est l ? utilisation des nouvelles technologies multimédias et de l ? internet pour améliorer la qualité de l ? apprentissage en facilitant l ? accès à des ressources et des services ainsi que les échanges et la collaboration à distance ? D ? après V BRUNEL Le développement personnel est une évolution multidimensionnelle impliquant la transformation sociale et psychologique de l'être humain depuis sa naissance jusqu'au sa maturité psychique ? Ainsi le fait de parler du développement personnel suppose que l ? on envisage la croissance de l'individu sous tous ses aspects psychologique relationnel intellectuel et spirituel Bref c ? est grandir à travers la Cours de F KIMBIMBI L ? E-Learning en formation d ? adultes ULB - V BRUNEL Les managers de l ? ? me Le développement personnel en entreprises nouvelle