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Agefiph cahier recruter 1 les cahiers de l ? AGEFIPH décembre Réussir le recrutement d ? un collaborateur handicapé plus d ? infos sur www age ?ph fr Qu ? est-ce que l ? Age ?ph L ? Age ?ph Association de gestion du fonds pour l ? insertion professionnell

les cahiers de l ? AGEFIPH décembre Réussir le recrutement d ? un collaborateur handicapé plus d ? infos sur www age ?ph fr Qu ? est-ce que l ? Age ?ph L ? Age ?ph Association de gestion du fonds pour l ? insertion professionnelle des personnes handicapées est née avec la loi du juillet instaurant une obligation d ? emploi de personnes handicapées Elle perçoit et gère les contributions des entreprises qui satisfont ainsi en tout ou partie à cette obligation d ? emploi La mission de l ? Age ?ph est de favoriser l ? insertion professionnelle et le maintien dans l ? emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées Pour ce faire l ? Age ?ph apporte aux personnes handicapées et aux entreprises des aides ?nancières et des services mis en ?uvre par des réseaux de partenaires sélectionnés par elle Que dit la loi Depuis la loi du juillet les entreprises de salariés et plus ont l ? obligation de compter au minimum de personnes handicapées dans leur e ?ectif Pour répondre à cette obligation elles peuvent verser à l ? Age ?ph une contribution ?nancière qui compense l ? absence totale ou partielle de personnes handicapées dans leurs équipes La loi du février renforce cette obligation d ? emploi dans les entreprises Elle pose le principe de nondiscrimination et d ? égalité de traitement vis-à-vis des personnes handicapées tant pour leur accès à l ? emploi que pour leur maintien dans l ? emploi et leur évolution de carrière Elle instaure dans les entreprises ayant des représentants du personnel l ? obligation annuelle de négocier sur l ? emploi des personnes handicapées et crée le droit à compensation ? du handicap Handicap et activité professionnelle Preuve que l ? emploi et le handicap sont compatibles personnes handicapées travaillent dans les entreprises privées de salariés et plus et dans la fonction publique Sources L ? emploi des travailleurs handicapés ? Dares Doeth octobre données Les personnes handicapées et l ? emploi les chi ?res clés ? Age ?ph Fiphfp avril Réussir le recrutement d ? un collaborateur handicapé Repères Le recrutement d ? une personne handicapée Le handicap ne constitue pas un obstacle à l ? emploi En mobilisant les aides adaptées et en mettant en place des solutions de compensation une entreprise peut faire du recrutement d ? un collaborateur handicapé une expérience enrichissante pour tous Si la loi du juillet rend obligatoire l ? emploi de personnes handicapées au sein des entreprises de salariés et plus on ne décide de s ? entourer de ces collaborateurs ni par devoir ni par hasard Employer une personne handicapée c ? est avant tout s ? appuyer sur des compétences issues de parcours humains et professionnels précieux à l ? entreprise sur des collaborateurs souvent très impliqués et motivés C ? est aussi se donner l ? occasion de s ? inter roger sur les process mis en place dans l ? entreprise et sur les