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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sabrina Loufrani Ma? tre de Conférences en Sciences de Gestion Université de Nice-Sophia Antipolis sabrina loufrani unice fr CIntroduction Comment dé ?nir les Ressources Humaines ? Ensemble des individus ?uvrant activement dans l ? entreprise à temps plein ou à temps partiel qui sont rémunérés pour le travail e ?ectué ? Comment dé ?nir la GRH Un corps de connaissances Une fonction de l ? entreprise Gestion des Ressources Humaines - Cours de Sabrina Loufrani CDé ?nitions et enjeux de la GRH Deux exemples de dé ?nitions revue HRM La GRH concerne la gestion des personnes ?uvrant au sein d'une organisation ? La GRH c ? est l ? ensemble de politiques de pratiques et de programmes inter-reliés qui ont pour but d ? attirer de motiver et de ?déliser les employés d ? une organisation tout en créant une dynamique sociale ? Deux idées principales pour dé ?nir la GRH Satisfaire les besoins en RH de l ? entreprise Animer et dynamiser ces ressources particulières Gestion des Ressources Humaines - Cours de Sabrina Loufrani CSatisfaire les besoins en RH BESOINS Constatés et futurs RESSOURCES Disponibles et potentielles Modes d'organisation et de gestion ANALYSE DES ECARTS Evolutions et valorisation Mesures Correctrices CAnimer et dynamiser les RH La motivation individuelle au travail ce qui pousse l ? individu à agir pour atteindre ses buts et ou réaliser ses projets ? e ?ets sur l ? e ?cacité et la productivité au travail Les di ?érents collectifs de travail intégrer faire travailler ensemble et développer le sentiment d ? appartenance à l ? entreprise ? e ?ets sur la performance et le climat social Gestion des Ressources Humaines - Cours de Sabrina Loufrani CPourquoi étudier la GRH Elle est créatrice de valeur dans l ? entreprise Elle a des implications sur la vie des individus Elle est au c ?ur des préoccupations actuelles des managers Gestion des Ressources Humaines - Cours de Sabrina Loufrani CL ? importance accrue accordée à la GRH aujourd ? hui Changements d ? appellations Professionnalisation accrue de la fonction AGRH IAS ANDRH Apparition de nombreuses formations en GRH Courants de recherche Revues scienti ?ques et professionnelles Gestion des Ressources Humaines - Cours de Sabrina Loufrani CObjectifs du cours Prendre conscience de l ? importance de la GRH dans les organisations Présenter et expliquer les fondements de la GRH Conna? tre le principe des principales pratiques et actions de la GRH Gestion des Ressources Humaines - Cours de Sabrina Loufrani CPlan du cours Introduction Dé ?nitions et enjeux de la GRH ère partie Présentation de la fonction Ressources Humaines Naissance et histoire de la GRH Les di ?érentes écoles de pensée L ? identi ?cation de la fonction RH nde partie Les principales pratiques de la GRH La gestion des emplois et des compétences Recrutement et intégration L ? évaluation des ressources humaines La rémunération La formation professionnelle Orientation mobilité et gestion des carrières Gestion des Ressources Humaines - Cours de Sabrina Loufrani CAutres