Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Anap referentiel competences si 2013

anticiper et comprendre Référentiel de compétences en système d'information OCTOBRE Publication réalisée dans le cadre du programme national Hôpital numérique CLes publications de l ? ANAP s ? inscrivent dans collections pour transmettre aux professionnels de santé les clés pour anticiper et comprendre une thématique avant de s ? engager dans une démarche de transformation et d ? amélioration de leur performance diagnostiquer et comparer leurs performances a ?n de béné ?cier d ? un éclairage indispensable à l ? initiation de leur projet mettre en ?uvre et partager leurs expériences avec leurs pairs en s ? inspirant de conseils méthodologiques et de pratiques organisationnelles Sylvie GRASTILLEUR ANAP sylvie grastilleur anap fr Marie-Emmanuelle AUBERT ANAP marie-emmanuelle aubert anap fr CRéférentiel de compétences en système d ? information Sylvie GRASTILLEUR sylvie grastilleur anap fr Marie-Emmanuelle AUBERT marie- emmanuelle aubert anap fr CRésumé Publié dans le cadre du programme Hôpital Numérique qui a pour ambition de réduire les freins structurels au développement des systèmes d ? information et de leurs usages ce document présente le référentiel de compétences SI des métiers des établissements de santé ainsi que la méthode selon laquelle il a été élaboré Véritable outil pour les Directions des ressources humaines DRH et les Directions des systèmes d ? information DSI des établissements de santé d ? appropriation rapide il décrit les activités dans le domaine des systèmes d ? information ainsi que les compétences nécessaires pour les réaliser de façon satisfaisante Il concerne à la fois les métiers du système d ? information proprement dits et les métiers utilisateurs du SI Pour l ? établissement de santé cet inventaire des compétences SI est la première étape dans l ? élaboration d ? un plan de développement des compétences L ? implication des métiers utilisateurs au sein des projets SI est une condition sine qua non de réussite d ? un projet SI Le référentiel propose à cet e ?et des ?ches de fonction SI décrivant les activités SI et compétences a ?érentes de professionnels dont ce n ? est pas le c ?ur de métier et qui jouent un rôle particulier au regard du système d ? information Ces informations clés permettent ainsi aux DRH et DSIO de constituer en connaissance de cause des équipes projet SI pluridisciplinaires sur la base de compétences détenues ou à acquérir Mots clés Hôpital Numérique système d ? information compétences référentiel métiers CSommaire Introduction Les compétences en système d ? information contexte et enjeux Le projet Compétences et formation SI ? Démarche employée dans le cadre du projet La mobilisation de professionnels L ? utilisation de répertoires de référence Présentation du référentiel de compétences en SI des métiers de l ? hôpital Macro processus processus et activités Métiers et rôles SI Périmètre Métiers Rôles SI Compétences Nature des compétences Catégories de compétences Niveaux des compétences Annexe ?? Activités SI et compétences SI nécessaires Annexe ?? Métiers SI liste des activités et compétences SI Directeur des Systèmes d ? Information ?? Directeur des systèmes