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Apmg2014 process communication model comprendre nos motivations et celles de nos collaborateursv2 pdf

Process Communication Model Comprendre nos motivations et celles de nos collaborateurs Aymeric Magnan de Bellevue Juin CSommaire ? L'origine et les objectifs du modèle Process Communication ? Les bases du modèle ? Les six types de personnalité ? en projet ? Les applications du modèle CL ? origine et les objectifs du modèle Process Communication COrigine du modèle Créé par le Dr Ta? bi Kahler en Mise au point pour la NASA d ? un outil pour ? Mesurer la compatibilité des astronautes ? Prédire leurs comportements sous stress CQuelques chi ?res ? formateurs et coach ont utilisé l'inventaire de personnalité Process Com inventaires de personnalité en ? Plus d'un million d'inventaires réalisés dans le monde depuis dont en France depuis ? Modules cohésion de l'équipe management communication gestion du stress gestion des con its coaching ? Et niveaux de formation initiation pratique expert ? Comment leur dire La Process Com ? - G Collignon plus de exemplaires vendus CCe que permet le modèle ? Une prise de conscience de ses propres comportements ? Une plus grande capacité à sortir de son cadre de référence pour comprendre celui des autres ? Une adaptabilité plus développée pour mieux coopérer ? Une compétence accrue dans la gestion des relations complexes tendues ? Un savoir-faire pour gérer son propre stress et celui des autres au quotidien ? Des pratiques managériales exemplaires CLes bases du modèle CLes concepts de la Process Communication La Manière de dire les Choses a autant et parfois plus d ? importance que ce qui est dit ? FORME FOND CLes concepts de la Process Communication Les comportements humains sont composés des caractéristiques de types de personnalité ? Empathique Promoteur Travaillomane Rebelle Persévérant Rêveur CLa structure de personnalité ? un immeuble à étages Energie disponible x x x x x REBELLE combinaisons di ?érentes PROMOTEUR REVEUR PERSEVERANT TRAVAILLOMANE EMPATHIQUE PHASE BASE CLes types de personnalité ? en projet CLe type EMPATHIQUE ? Caractéristiques ?? Chaleureux compatissant et sensible ?? Emotions ? Question existentielle suis-je aimable ? Pour l ? aider à se motiver ?? Attention personnalisée ?? Environnements chaleureux et confortables CLe type TRAVAILLOMANE ? Caractéristiques ?? Logique responsable et organisé ?? Filtre le monde par une pensée factuelle ? Question existentielle suis-je compétent ? Pour l ? aider à se motiver ?? Echange d'informations factuelles ?? Valoriser la qualité et la quantité de travail e ?ectué CLe type PERSEVERANT ? Caractéristiques ?? Consciencieux observateur et dévoué ?? Filtre le monde par ses opinions ? Question existentielle suis-je digne de con ?ance ? Pour l ? aider à se motiver ?? A besoin de se sentir respecté ?? Echange d'opinions ?? Lui demander son avis CLe type REVEUR ? Caractéristiques ?? Calme introspectif et imaginatif ?? Filtre le monde par l'imagination de l'action ? Question existentielle suis-je voulu ? Pour l ? aider à se motiver ?? Utiliser ses capacités imaginatives et son goût pour l'analyse approfondie ?? Environnement calme CLe type PROMOTEUR ? Caractéristiques ?? Adaptable plein de ressources