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Audit social des rh 1 Parcours MICRH management International des RH et Conseil en RH Mention MRHDS Men t io n- M R HDS - Spécialité GSRH Master A S Audit Social et des R H Ressources Humaines LES OBJECTIFS DU PARCOURS AUDIT SOCIAL ET DES RESSOURCES HUMAI

Parcours MICRH management International des RH et Conseil en RH Mention MRHDS Men t io n- M R HDS - Spécialité GSRH Master A S Audit Social et des R H Ressources Humaines LES OBJECTIFS DU PARCOURS AUDIT SOCIAL ET DES RESSOURCES HUMAINES Le Master Audit Social et des ressources humaines est l ? unique o ?re de formation sur la région LanguedocRoussillon à proposer une spécialisation en audit social et des RH Elle destine les participants à des carrières d ? auditeurs sociaux et RH en cabinet de conseil de consultants de bras droit de dirigeants de Petites et Moyennes Organisations de cadres fonctionnels chargé de projet et chargé de missions rattaché à une direction de responsable qualité de cadres opérationnels d ? organisations privées et publiques Elle vise à assurer une formation quali ?ante pratique et concrète aux principes et techniques de l ? audit social et des RH RÉGIME DES ETUDES Durée totale de la formation en nombre d ? heures heures semestres Stage obligatoire de mois avec production d ? un mémoire CONDITIONS D ? ACCÉS Le MASTER Audit Social et des RH est ouvert aux étudiants de la formation initiale titulaires d ? un BAC dans le domaine de la gestion ou d ? un master Il s ? adresse également à des professionnels Formation continue qui souhaitent se spécialiser dans le domaine de l ? audit social ou compléter leur compétence en management des ressources humaines En ce qui concerne les professionnels ils devront faire état d ? un niveau Bac et d ? une expérience professionnelle qui ait enrichi leur cursus universitaire dans l ? un des domaines du management des ressources humaines et du management socio-économique VAP RESPONSABLE Florence Noguera Professeur des universités en management des Ressources Humaines orence noguera univ-montp fr UFR - Université Paul-Valéry - Montpellier Route de Mende Cedex Tél B? t A - http ufr univ-montp fr Programme Master Audit Social et des Ressources Humaines Semestre Unité h Fondements et principes de l ? Audit social et des ressources humaines ECUE Démarche et techniques de l ? Audit social et des RH ECUE Professionnalisme et déontologie de l ? auditeur social et conseil en RH Négociation d ? un contrat d ? audit Vente ECUE Contrôle de gestion sociale Unité h Environnement juridique et sécurité conformité ECUE Droit du travail et de la sécurité sociale ECUE Relations sociales ECUE Examen et évaluation des référentiels Unité h Méthodologie de la recherche en RH et atelier de langues des a ?aires ECUE Anglais ECUE Méthodologie de la recherche en sciences sociales et de gestion Semestre Unité h Normalisation et environnement et Gestion des risques ECUE Démarche qualité et normes environnantes version ISO ? L ? intégration des normes dans les pratiques des entreprises normes qualité sécurité environnement santé au travail normes ?nancières règles de compétition internationale ? ECUE Certi ?cation ?? audit qualité gestion des risques ECUE ? Responsabilité sociale de l ? entreprise Unité h Pilotage social et système