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Avis motive evaluation MOBILITE - FICHE ÉVALUATION ?? AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE NOM PRÉNOM Pour les IA-DAASEN candidats à un poste d ? IA-DASEN les SG adjoints candidats à un poste de SGA Avis de l ? inspecteur d ? académie-directeur académique des s

MOBILITE - FICHE ÉVALUATION ?? AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE NOM PRÉNOM Pour les IA-DAASEN candidats à un poste d ? IA-DASEN les SG adjoints candidats à un poste de SGA Avis de l ? inspecteur d ? académie-directeur académique des services de l ? éducation nationale du secrétaire général d ? académie CONNAISSANCES ET CAPACITÉS PROFESSIONNELLES Capacité d'expertise technique et ma? trise des dossiers E ?cacité Expression écrite et orale Respect des délais Adaptation aux situations nouvelles Esprit d'initiative Jugement NP ? MANAGEMENT Sens du travail en équipe Capacité à encadrer déléguer assurer le suivi des dossiers Aptitude à former des collaborateurs Aptitude aux responsabilités Sens de l'organisation Aptitude à la communication interne et externe Aptitude à la négociation Sens des relations humaines NP CMOBILITE - FICHE ÉVALUATION ?? AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE ? QUALITÉS PERSONNELLES Motivation pour le poste Ouverture d ? esprit Relation avec sa hiérarchie Disponibilité Sens de l ? adaptation aux situations Esprit d ? équipe Capacité d ? adaptation Empathie et écoute Esprit d ? initiative NP ? Appréciation globale et avis sur la candidature Nom de l ? IA-DASEN du secrétaire général d ? académie portant l ? avis Date Signature CMOBILITE - FICHE ÉVALUATION ?? AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE NOM PRÉNOM Pour tous les emplois APPRÉCIATIONS DU RECTEUR ? CONNAISSANCES ET CAPACITÉS PROFESSIONNELLES Capacité d'expertise technique et ma? trise des dossiers E ?cacité Expression écrite et orale Respect des délais Adaptation aux situations nouvelles Esprit d'initiative Jugement NP ? MANAGEMENT Sens du travail en équipe Capacité à encadrer déléguer assurer le suivi des dossiers Aptitude à former des collaborateurs Aptitude aux responsabilités Sens de l'organisation Aptitude à la communication interne et externe Aptitude à la négociation Sens des relations humaines NP CMOBILITE - FICHE ÉVALUATION ?? AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE ? QUALITÉS PERSONNELLES Motivation pour le poste Ouverture d ? esprit Relation avec sa hiérarchie Disponibilité Sens de l ? adaptation aux situations Esprit d ? équipe Capacité d ? adaptation Empathie et écoute Esprit d ? initiative NP ? Commentaires éventuels du recteur Appréciation globale du potentiel et avis sur la candidature CMOBILITE - FICHE ÉVALUATION ?? AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE Comment évaluer le niveau de compétence La graduation ? Compétence exceptionnelle cadre qui se situe au-dessus des attentes de son employeur dans toutes les dimensions de la rubrique ? Compétence ma? trisée cadre ma? trisant toutes les dimensions de la rubrique et qui répond dans ce domaine complètement aux attentes de son employeur ? Compétence démontrée cadre ma? trisant la quasi-totalité des dimensions de la rubrique et qui répond dans ce domaine aux attentes de son employeur CMOBILITE - FICHE ÉVALUATION ?? AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE Avis sur l ? évolution de carrière souhaitée Le candidat peut envisager une OUI Mobilité sur un poste à niveau de responsabilité accrue Mobilité sur un poste à niveau de responsabilité équivalent Mobilité sur un poste à niveau de responsabilité moindre Première nomination sur poste SGA ou IA-DASEN Première nomination sur poste SGAA ou IA-DAASEN